Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 1214/LĐTBXH-CSLĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 1214/LĐTBXH-CSLĐVL
Công văn 1214/LĐTBXH-CSLĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 1214/LĐTBXH-CSLĐVL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
| Ngày ban hành: | 18/04/2003 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 1214/LĐTBXH-CSLĐVL
Công văn 1214/LĐTBXH-CSLĐVL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1214/LĐTBXH-CSLĐVL | Hà Nội, ngày 18 tháng 4 năm 2003 |
Kính gửi: Công ty Điện tử Thủ Đức
Trả lời công văn số 21/CV-GĐ ngày 11/4/2003 của quý Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo qui định tại Điều 42 của Bộ Luật Lao động người lao động được trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng các quy định của pháp luật lao động.
Do đó, người lao động đang làm việc tại Công ty liên doanh yêu cầu Công ty Điện tử Thủ Đức thanh toán trợ cấp thôi việc là chưa có cơ sở pháp lý.
2. Trường hợp của Bà Trần Thị Chất, nếu chấm dứt hợp đồng lao động đúng các qui định của pháp luật lao động, thì Công ty Điện tử Thủ Đức có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho Bà Chất đối với thời gian làm việc tại Công ty.
Việc Bà Chất nhận trợ cấp thôi việc không phải do quỹ bảo hiểm xã hội trả như quy định tại Điều 47 của Bộ Luật Lao động, nên không ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội của Bà Chất./.
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
