Quyết định 15/2013/QĐ-UBND Gia Lai Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường

5. Có đơn xin dự tuyển, lý lịch rõ ràng; có trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí công tác cần tuyển theo quy định;

1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã và yêu cầu công việc, Chủ tịch UBND cấp huyện được xem xét, tiếp nhận không qua xét tuyển đối với người đảm bảo đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển trong các trường hợp đặc biệt sau:
a) Người tốt nghiệp tiến sĩ, thạc sĩ; người tốt nghiệp đạt loại giỏi trở lên các trường đại học công lập trong nước, đạt loại khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
b) Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có ít nhất 05 năm công tác (không kể thời gian tập sự, thử việc) trong ngành, lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng được ngay yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng, đồng thời trong thời gian công tác nêu trên phải được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
c) Người đang tham gia Đề án 03 của Tỉnh ủy có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
d) Những đối tượng thuộc diện cử tuyển do cấp tỉnh cử đi đào tạo có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển và đăng ký dự tuyển tại nơi được cử đi đào tạo;
2. Việc thẩm định và thống nhất ý kiến để Chủ tịch UBND cấp huyện tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển hoặc xét tuyển do Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện. Hằng năm, Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp trình Chủ tịch UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ kết quả thực hiện các nội dung quy định theo khoản 1, Điều 8 của Quy chế này trên địa bàn tỉnh.
3. Quy trình và hồ sơ tiếp nhận công chức cấp xã không qua xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 16, Điều 17, Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn.
4. Chủ tịch UBND cấp huyện chịu trách nhiệm về các điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất, trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua xét tuyển. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm thẩm định về điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, hồ sơ thực hiện việc tiếp nhận công chức cấp xã không qua xét tuyển.

2. Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ thành lập các bộ phận giúp việc cho Hội đồng (Ban sát hạch, Ban Giám sát, Ban phúc khảo); tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng theo quy định; tổ chức xét tuyển; báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện kết quả xét tuyển (chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức xét tuyển xong) để Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, quyết định tuyển dụng theo quy định.

3. Ban giám sát, do Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định thành lập, gồm: Trưởng ban và các Giám sát viên. Nhiệm vụ cụ thể của giám sát viên do Trưởng ban giám sát kỳ xét tuyển phân công.

1. Nội dung xét tuyển:
a) Xét kết quả học tập và phỏng vấn về trình độ, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển, đối với các chức danh Văn phòng - Thống kê, Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã), Tài chính - Kế toán, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hóa - Xã hội theo quy định tại khoản 2 Điều này.
b) Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự và Trưởng Công an cấp xã xét các điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển của các chức danh này được quy định tại Điều 3 của Quy chế này (không thực hiện tính điểm theo quy định tại khoản 2 Điều này).
2. Cách tính điểm:
a) Điểm học tập được xác định bằng điểm trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức dự tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
b) Điểm tốt nghiệp được xác định bằng điểm trung bình cộng kết quả các bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.
c) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.
d) Điểm xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, khoản 2 Điều này và điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 7 của Quy chế này (nếu có).
3. Cách xác định người trúng tuyển:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển các chức danh công chức quy định tại điểm a, khoản 1, Điều này phải có điểm học tập (chưa nhân hệ số 2), điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại phải đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Ưu tiên tuyển dụng trước những người có chuyên ngành phù hợp với vị trí, chức danh công chức cần tuyển trong số những người trúng tuyển theo thứ tự:
b.1) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh;
b.2) Người có trình độ Tiến sỹ, thạc sỹ; người tốt nghiệp đại học chính quy loại giỏi trở lên (các trường công lập);
b.3) Người tốt nghiệp Đại học theo diện cử tuyển do cấp tỉnh cử đi đào tạo và đăng ký dự tuyển tại nơi được cử đi đào tạo;
b.4) Người đang tham gia Đề án 03 của Tỉnh ủy nếu có đăng ký dự xét tuyển tại địa bàn nơi đang công tác;
b.5) Người dân tộc Jrai, BahNar;
b.6) Người có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Gia Lai từ đủ 36 tháng trở lên tính đến ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành, xét theo thứ tự người có trình độ đào tạo cao hơn, có tổng số điểm dự tuyển cao hơn;
c) Trường hợp có từ 02 người trở lên đều có điều kiện trúng tuyển theo quy định tại điểm b, khoản 3 của Điều này ở cùng một vị trí của chức danh công chức cần tuyển thì người trúng tuyển được xác định theo thứ tự như sau:
c.1) Người là Thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh;
c.2) Sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sỹ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (trước ngày 19/8/1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học (chất độc màu da cam), con Anh hùng lực lượng vũ trang, con Anh hùng lao động;
c.3) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ trong lực lượng công an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi đủ từ 24 tháng trở lên;
c.4) Người đang hợp đồng làm công chức của chức danh cần tuyển tại địa bàn nơi đang công tác, người có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tại địa bàn nơi đang công tác, có thời gian công tác liên tục từ 36 tháng trở lên;
c.5) Người có tổng số điểm xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp, nếu cùng trình độ và cùng số điểm thì người trúng tuyển là người tốt nghiệp hệ chính quy tập trung tại các trường công lập, nếu cùng loại hình đào tạo thì người trúng tuyển là người có điểm học tập cao hơn, nếu kết quả điểm học tập bằng nhau thì người trúng tuyển là người có điểm tốt nghiệp cao hơn, nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định người trúng tuyển;
d) Sau khi tuyển dụng hết những người có hộ khẩu trong tỉnh, nếu còn thiếu nguồn thì tuyển những người có hộ khẩu ngoài tỉnh và theo nguyên tắc: có trình độ chuyên ngành cao hơn, có tổng số điểm bình quân cao hơn, theo thứ tự từ cao xuống thấp.
đ) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.