English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Báo lỗi
In
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- Chia sẻ:
-
Kế hoạch 398/KH-UBND Bắc Ninh triển khai Chương trình hành động 40-CTr/TU thực hiện Chỉ thị 58-CT/TW
Ngày cập nhật: Thứ Sáu, 30/10/2026 14:03 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân thành phố Bắc Ninh |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 398/KH-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Kế hoạch | Người ký: | Lê Xuân Lợi |
| Trích yếu: | Triển khai thực hiện Chương trình hành động 40-CTr/TU của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Chỉ thị 58-CT/TW ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
29/10/2026 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Ngày áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Tư pháp-Hộ tịch Chính sách | ||
TÓM TẮT KẾ HOẠCH 398/KH-UBND
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Kế hoạch 398/KH-UBND PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ BẮC NINH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /KH-UBND
Bắc Ninh, ngày tháng 10 năm 2026
KẾ HOẠCH
Triển khai thực hiện Chương trình hành động số 40-CTr/TU
của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW ngày
10/01/2026 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo
của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng,
pháp luật cho công nhân trong tình hình mới
Thực hiện Chương trình hành động số 40-CTr/TU ngày 11/9/2026 của
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Ninh (nay là Thành ủy Bắc Ninh) thực hiện Chỉ thị
số 58-CT/TW ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường
sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng,
pháp luật cho công nhân trong tình hình mới (viết tắt là Chương trình hành động
số 40-CTr/TU); UBND thành phố Bắc Ninh ban hành Kế hoạch triển khai thực
hiện như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình hành động số 40-
CTr/TU; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác
tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật; góp phần củng cố niềm tin
của công nhân vào sự lãnh đạo của Đảng; thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động
hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã
hội của thành phố, các địa phương, ngành và doanh nghiệp.
2. Bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp của chính quyền, Mặt
trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, phát huy vai trò nòng cốt của tổ
chức công đoàn và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với công tác
tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; xác định đây
là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất
lượng cao cho sự phát triển bền vững của Thành phố.
3. Lấy công nhân làm trung tâm; lựa chọn nội dung tuyên truyền sát thực
tế, ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện; phương thức triển khai linh hoạt phù
hợp ca, kíp, điều kiện làm việc và cư trú; gắn tuyên truyền với việc nắm bắt,
phản ánh kiến nghị và giải quyết kịp thời những vấn đề về việc làm, thu nhập,
nhà ở, phúc lợi và đời sống tinh thần của công nhân.
398
29
2
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
Tạo sự chuyển biến rõ nét về chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền,
giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật trong công nhân; góp phần xây dựng giai
cấp công nhân thành phố Bắc Ninh vững về chính trị, chấp hành pháp luật, có
tác phong công nghiệp, thích ứng yêu cầu phát triển công nghiệp hiện đại, giữ
vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội và quan hệ lao động hài hòa, ổn
định, tiến bộ tại doanh nghiệp; khơi dậy khát vọng phát triển, phát huy dân chủ
và sức mạnh đại đoàn kết toàn dân thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV
của Đảng và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, tạo động lực đưa Bắc Ninh
phát triển nhanh, bền vững.
2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2030
a) Hằng năm, phấn đấu trên 90% công nhân lao động được tuyên truyền,
phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan
trực tiếp đến người lao động.
b) Trên 90% công nhân trong các khu, cụm công nghiệp được tiếp cận tài
liệu tuyên truyền, học tập chính trị, pháp luật; phấn đấu đạt và duy trì tỷ lệ này
ngay trong các năm triển khai Kế hoạch.
c) Xây dựng, duy trì và phát huy hiệu quả 50 mô hình công nhân nòng cốt
tại doanh nghiệp, ưu tiên doanh nghiệp trong khu công nghiệp, doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước làm lực lượng
nắm tình hình, tuyên truyền, vận động công nhân tại cơ sở.
Năm 2027 phấn đấu đạt ít nhất 20 mô hình; năm 2028 phấn đấu đạt ít nhất
30 mô hình; năm 2029 phấn đấu đạt ít nhất 40 mô hình; năm 2030 đạt 50 mô hình.
d) Hằng năm xây dựng, duy trì ít nhất 2- 3 sản phẩm hoặc mô hình ứng
dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong tuyên truyền, giáo dục cho công nhân
lao động; có đánh giá hiệu quả cụ thể.
đ) Hằng năm tổ chức 20 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 500 công
nhân lao động, giới thiệu kết nạp Đảng cho 50 công nhân lao động.
III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với công tác tuyên
truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân
- Các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường tổ chức quán triệt, xây dựng
và cụ thể hóa nội dung tuyên truyền triển khai thực hiện Chương trình hành
động số 40-CTr/TU và Kế hoạch này đến cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động; đưa nhiệm vụ vào chương trình công tác hằng năm của địa phương,
đơn vị để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện.
3
- Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ
đạo công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân;
phân công lãnh đạo phụ trách và cán bộ đầu mối theo dõi kế hoạch, nắm bắt tình
hình tư tưởng, đời sống, việc làm, thu nhập và quan hệ lao động; kịp thời giải
quyết những vấn đề mâu thuẫn phức tạp phát sinh.
- Tổ chức các hội thi, cuộc thi tìm hiểu pháp luật để công nhân có điều
kiện tham gia và tiếp cận với chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước, nhất là những quy định mới của pháp luật. Xây dựng và phát
huy hiệu quả các mô hình tuyên truyền như: Văn phòng Tư vấn pháp luật và hỗ
trợ người lao động; tủ sách pháp luật.
2. Đổi mới nội dung, phương thức và sản phẩm tuyên truyền
- Phối hợp với cơ quan tuyên giáo, dân vận, tổ chức công đoàn tuyên
truyền nội dung cơ bản về chính trị, chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, chủ trương, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; trách nhiệm công dân,
truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa ứng xử
và tác phong công nghiệp; củng cố niềm tin của công nhân vào sự lãnh đạo của
Đảng, bồi dưỡng lòng yêu nước, trách nhiệm công dân, nâng cao khả năng nhận
diện các quan điểm sai trái, thù địch, các hành vi lợi dụng, kích động, gây mất
ổn định quan hệ lao động và trật tự xã hội.
- Tập trung phổ biến quy định hiện hành của Bộ luật Lao động, Luật Công
đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động và pháp luật liên
quan; ưu tiên hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, bảo
hiểm, đối thoại, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp, nhà ở, phúc lợi, học
nghề và nâng cao kỹ năng; từ đó nâng cao năng lực tiếp cận pháp luật, ý thức tự
bảo vệ quyền và lợi ích; khả năng tham gia đối thoại, thương lượng tập thể và
giám sát việc thực thi pháp luật tại doanh nghiệp.
- Đổi mới phương thức tuyên truyền theo hướng ngắn gọn, dễ tiếp cận,
phù hợp ca kíp sản xuất; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo để
xây dựng video ngắn, infographic, bộ hỏi - đáp pháp luật, chuyên mục số, tài
liệu trực quan; bảo đảm có tính tương tác, đo lường được mức độ tiếp cận và
hiệu quả tuyên truyền. Kết hợp tuyên truyền trực tiếp tại doanh nghiệp, khu nhà
trọ, nhà văn hóa với học trực tuyến, truyền thanh cơ sở và mã QR dẫn đến tài
liệu chính thống. Lồng ghép với Tháng Công nhân, Ngày Pháp luật Việt Nam,
hoạt động văn hóa, thể thao và phong trào thi đua lao động, sáng kiến, nâng cao
năng suất.
Ưu tiên 03 sản phẩm hoặc mô hình dùng chung: bộ hỏi - đáp pháp luật và
địa chỉ hỗ trợ trên nền tảng số; chuỗi video, đồ họa thông tin về tình huống công
nhân thường gặp; chuyên mục học tập, hỏi - đáp tương tác trực tuyến. Ứng dụng
4
trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ biên soạn, chuyển đổi định dạng, tìm kiếm nội dung đã
được kiểm duyệt.
3. Củng cố lực lượng tuyên truyền, phát triển tổ chức công đoàn và
phối hợp tạo nguồn phát triển đảng
- Kiện toàn, đào tạo, phát huy vai trò đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên
truyền viên, cộng tác viên làm công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư
tưởng, pháp luật cho công nhân.
- Xây dựng, lựa chọn, bồi dưỡng đội ngũ cộng tác viên, công nhân nòng
cốt tại cơ sở, nhất là các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, doanh nghiệp ngoài
khu vực nhà nước có đông công nhân trở thành lực lượng trực tiếp tuyên truyền,
vận động và kịp thời nắm bắt tình hình trong công nhân ngay tại cơ sở, tăng
cường khả năng đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, các thông
tin xấu, độc, xuyên tạc của các thế lực thù địch, nhất là trên không gian mạng,
góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
- Tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn, thành lập
công đoàn cơ sở; hướng dẫn người sử dụng lao động phối hợp, tạo điều kiện để
công đoàn hoạt động đúng quy định.
- Nâng cao vai trò của tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, chú trọng phát
triển đảng viên công nhân lao động. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn để rà
soát nguồn công nhân ưu tú, đề xuất kế hoạch bồi dưỡng, giới thiệu kết nạp Đảng.
4. Tăng cường phối hợp tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng,
pháp luật cho công nhân
- Tăng cường sự phối hợp của chính quyền với Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động, cơ quan báo chí
trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân.
- Tổ chức đối thoại người đứng đầu chính quyền với công nhân lao động,
nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết kịp thời, thỏa đáng những kiến nghị, đề
xuất của người lao động.
- Công đoàn phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong các
doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền, vận động công nhân thường xuyên học tập
nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chính trị, hiểu biết pháp
luật, kỹ năng sống, tin học, ngoại ngữ…, góp phần ổn định việc làm, nâng cao
chất lượng cuộc sống của người lao động. Hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện
đối thoại tại nơi làm việc, phát huy vai trò đại diện của công đoàn trong thương
lượng tập thể, giám sát thực hiện pháp luật; cung cấp kênh tư vấn, hỗ trợ giải
quyết tranh chấp lao động. Kịp thời nắm bắt, xử lý hoặc kiến nghị xử lý vấn đề
5
về tiền lương, bảo hiểm, việc làm, điều kiện lao động và phúc lợi ảnh hưởng đến
công nhân.
- Hướng dẫn, vận động người sử dụng lao động đối thoại, thống nhất với
tổ chức công đoàn việc bố trí tổng thời gian ít nhất 08 giờ làm việc được hưởng
nguyên lương mỗi năm để công nhân tham gia hội nghị tuyên truyền, giáo dục
chính trị, tư tưởng, pháp luật theo chủ trương tại Chỉ thị số 58-CT/TW và
Chương trình hành động số 40-CTr/TU; cụ thể hóa trong thỏa ước lao động tập
thể, thỏa thuận hoặc kế hoạch của doanh nghiệp phù hợp pháp luật.
5. Xây dựng môi trường văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần cho
công nhân
- Quan tâm đầu tư dự án xây dựng thiết chế văn hóa, điểm sinh hoạt cộng
đồng cho công nhân; xây dựng hệ thống các trường học, trạm y tế, bảo đảm
chăm sóc sức khỏe cho công nhân và tạo điều kiện cho con em công nhân thuận
tiện đến trường.
- Tăng cường tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, sinh hoạt cộng
đồng cho công nhân lao động; gắn phát triển thiết chế văn hóa, xã hội với bảo
đảm an sinh, ổn định đời sống và quan hệ lao động. Khai thác có hiệu quả các
nhà văn hóa, điểm vui chơi văn hóa, thể thao trong các khu dân cư; tích cực tổ
chức các hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ, tuyên truyền pháp luật cho công nhân
lao động.
6. Xây dựng môi trường sống, làm việc an toàn và bảo đảm an ninh,
trật tự
- Tăng cường các hoạt động quản lý nhà nước về lao động; tổ chức kiểm
tra chuyên ngành về lĩnh vực lao động, kịp thời phát hiện khó khăn bất cập trong
việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động để kiến nghị với cơ quan nhà
nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục; phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành
vi vi phạm pháp luật; giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định
của pháp luật.
- Phối hợp tuyên truyền pháp luật về an ninh mạng, phòng, chống tội
phạm, lừa đảo, tín dụng đen, tệ nạn xã hội, phòng cháy, chữa cháy. Chủ động
phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật theo thẩm quyền; phối
hợp giải quyết vụ việc phát sinh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công
nhân, doanh nghiệp.
- Tổ chức sinh hoạt cộng đồng, hướng dẫn tiếp cận thông tin chính thống,
tiếp nhận phản ánh và hỗ trợ công nhân tại nơi cư trú; tăng cường thông tin về
6
chính sách, giải đáp vấn đề công nhân quan tâm, giới thiệu mô hình hiệu quả,
gương công nhân tiêu biểu và kịp thời làm rõ thông tin sai lệch.
7. Kiểm tra, đánh giá và nhân rộng cách làm hiệu quả
Kịp thời tổng kết đánh giá, biểu dương và nhân rộng các mô hình hay,
cách làm hiệu quả trong công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp
luật cho công nhân trong tình hình mới; đề xuất khen thưởng theo quy định đối
với tập thể, cá nhân có kết quả thực chất; điều chỉnh, thay thế mô hình không
hiệu quả; nhân rộng hoạt động được công nhân và doanh nghiệp hưởng ứng.
IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí thực hiện được bố trí trong dự toán ngân sách hằng năm của các
cơ quan, đơn vị, địa phương theo phân cấp. Kinh phí được lồng ghép với các
chương trình phổ biến, giáo dục pháp luật, văn hóa, thể thao, an sinh xã hội và
các nhiệm vụ có liên quan; tránh trùng lặp nội dung chi.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các sở, ban, ngành
- Tổ chức phổ biến, quán triệt, tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 58-
CT/TW và Chương trình hành động số 40-CTr/TU ngày 11/9/2026 của Ban
Thường vụ Thành ủy thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW đến toàn thể cán bộ, đảng
viên, đoàn viên, người lao động bằng các hình thức phù hợp.
- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị
kịp thời cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện, tăng cường
phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động, công đoàn và
các chính sách liên quan đến người lao động.
2. Sở Nội vụ
- Là cơ quan đầu mối, chủ trì hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, tổng hợp báo
cáo kết quả thực hiện Kế hoạch.
- Tham mưu UBND thành phố chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả các
chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động; quan tâm
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, nhất là các
nội dung liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
an toàn, vệ sinh lao động.
- Tham mưu triển khai có hiệu quả Đề án “Phát triển quan hệ lao động
trên địa bàn thành phố Bắc Ninh giai đoạn 2026-2030”.
- Hằng năm, tổ chức đối thoại giải đáp khó khăn, vướng mắc trong quá
trình triển khai thực hiện pháp luật lao động.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan kiểm tra việc chấp
hành pháp luật lao động theo thẩm quyền; kịp thời phát hiện, kiến nghị xử lý các
7
hành vi vi phạm pháp luật; hướng dẫn cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng
quy định của pháp luật.
- Phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố xây dựng tài liệu tuyên
truyền pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động.
- Tổng hợp kết quả thực hiện Kế hoạch, báo cáo UBND thành phố trước
ngày 20/12 hằng năm.
3. Đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố
- Phát huy vai trò nòng cốt, xây dựng kế hoạch phối hợp, hướng dẫn công
đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến người lao động.
- Chủ trì, xây dựng mô hình công nhân nòng cốt tại doanh nghiệp làm lực
lượng nắm tình hình, tuyên truyền, vận động công nhân tại cơ sở; tập huấn, bồi
dưỡng trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức pháp luật và
kỹ năng tuyên truyền cho lực lượng cốt cán làm công tác tuyên truyền.
- Tổ chức phát triển đoàn viên, tạo nguồn, giới thiệu công nhân lao động
tham gia học tập bồi dưỡng nhận thức về Đảng.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai xây dựng và
khai thác hiệu quả các thiết chế văn hóa, nhất là nơi tập trung đông công nhân,
người lao động. Xây dựng và triển khai đề án về xây dựng nhà trọ công nhân an
toàn, văn minh, thân thiện.
- Lồng ghép tuyên truyền gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu
nước, các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công
nhân lao động.
4. Công an thành phố
- Chủ trì nắm tình hình, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội
trong các khu, cụm công nghiệp; chủ động phòng ngừa, phát hiện, xử lý các
hành vi lợi dụng tuyên truyền, kích động, lôi kéo công nhân vi phạm pháp luật,
gây mất ổn định.
- Phối hợp tuyên truyền pháp luật về an ninh mạng, phòng, chống tội phạm,
tệ nạn xã hội; xây dựng môi trường sống an toàn tại các khu nhà trọ công nhân.
5. Sở Tư pháp
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường tuyên truyền, phổ
biến, giáo dục pháp luật cho công nhân lao động, tập trung vào các quy định liên
quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; nâng cao năng lực tiếp
cận pháp luật, ý thức tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp; khả năng tham gia đối
thoại, thương lượng tập thể và giám sát việc thi hành pháp luật tại doanh nghiệp.
8
- Đổi mới hình thức tuyên truyền, ứng dụng chuyển đổi số, xây dựng tài
liệu, sản phẩm truyền thông pháp luật phù hợp với công nhân lao động.
6. Sở Xây dựng
- Chủ trì rà soát, tham mưu cấp có thẩm quyền đẩy nhanh tiến độ triển
khai các dự án nhà ở xã hội, nhà ở cho lao động tại các khu, cụm công nghiệp.
- Phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố xây dựng và triển khai có
hiệu quả Đề án “Xây dựng nhà trọ công nhân an toàn, văn minh, thân thiện” trên
địa bàn thành phố, hướng dẫn việc thực hiện tại các địa phương.
7. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Phối hợp với các địa phương rà soát, tham mưu phát triển mạng lưới
trường học, cơ sở giáo dục đáp ứng nhu cầu học tập của con em công nhân lao động.
- Tăng cường các hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật, kỹ năng
sống phù hợp với đối tượng học sinh là con em công nhân.
8. Sở Y tế
- Phối hợp triển khai các hoạt động tuyên truyền, chăm sóc sức khỏe, tư
vấn sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động cho công nhân lao động.
- Rà soát, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại các khu vực có đông công
nhân lao động.
9. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch
- Phối hợp với các sở, ban, ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị liên
quan tổ chức triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp
luật cho công nhân theo tinh thần Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư; Chương
trình hành động số 40-CTr/TU ngày 11/9/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy và
Kế hoạch này bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp với đặc điểm, điều kiện
làm việc, sinh hoạt của công nhân, nhất là tại các khu, cụm công nghiệp.
- Hướng dẫn các cơ quan báo chí, hệ thống thông tin cơ sở đẩy mạnh công
tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho
công nhân; tăng cường lồng ghép nội dung tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 58-
CT/TW của Ban Bí thư vào các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, du lịch;
xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong doanh nghiệp; qua đó góp phần
nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp
và đời sống tinh thần cho công nhân.
10. Ban Quản lý các Khu công nghiệp thành phố
- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức tuyên truyền, giáo dục chính trị,
tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
- Phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố lựa chọn xây dựng mô hình
công nhân nòng cốt tại doanh nghiệp làm lực lượng nắm tình hình, tuyên truyền,
9
vận động công nhân tại cơ sở và tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ
năng tuyên truyền cho lực lượng cốt cán làm công tác tuyên truyền.
11. Đề nghị Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh
- Tăng thời lượng phát sóng tin, bài, phóng sự tuyên truyền, phổ biến
pháp luật về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động;
nâng cao nhận thức chính trị, ý thức công dân và tác phong công nghiệp cho
công nhân.
- Phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố và các cơ quan liên quan
xây dựng chương trình dành riêng cho công nhân; tổ chức giao lưu, đối thoại, tư
vấn pháp luật, giải đáp chính sách trên các phương tiện truyền thông.
- Kịp thời tuyên truyền các mô hình hay, cách làm hiệu quả, gương công
nhân tiêu biểu trong lao động sản xuất, học tập và chấp hành pháp luật.
- Tăng cường thông tin định hướng dư luận xã hội; chủ động đấu tranh,
phản bác các thông tin sai trái, xuyên tạc liên quan đến giai cấp công nhân và
chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
12. UBND các xã, phường
- Tổ chức phổ biến, quán triệt, tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 58-
CT/TW và Chương trình hành động số 40-CTr/TU ngày 11/9/2026 của Ban
Thường vụ Thành ủy đến toàn thể cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động
bằng các hình thức phù hợp.
- Phân công lãnh đạo phụ trách, cán bộ đầu mối theo dõi kế hoạch, nắm
bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, thu nhập và quan hệ lao động; giải
quyết hoặc kiến nghị giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quyền, lợi ích
hợp pháp của công nhân.
- Lồng ghép nội dung tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW của
Ban Bí thư vào các phong trào, cuộc vận động tại địa phương; xây dựng môi
trường văn hóa lành mạnh, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho
công nhân.
- Phối hợp triển khai có hiệu quả đề án về xây dựng nhà trọ công nhân an
toàn, văn minh, thân thiện.
- Tổ chức tuyên truyền cho người lao động làm việc và cư trú trên địa bàn,
nhất là công nhân tại các khu nhà trọ và doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp;
tạo điều kiện sử dụng thiết chế hiện có, phối hợp phát triển tổ chức công đoàn.
13. Các doanh nghiệp, người sử dụng lao động
- Đề nghị các doanh nghiệp, người sử dụng lao động tạo điều kiện để công
đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tuyên truyền, học tập; bố trí thời gian, địa
10
điểm phù hợp để người lao động tham gia các lớp tuyên truyền, tập huấn; hỗ trợ
công nhân tiếp cận tài liệu, tham gia đối thoại và phản ánh, kiến nghị
- Tổ chức tuyên truyền cho người lao động học tập, nghiên cứu tài liệu về
chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đặc biệt là pháp luật
về lao động.
14. Chế độ báo cáo
Định kỳ hằng năm, các sở, ngành, các cơ quan, đơn vị liên quan, UBND
các xã, phường tổng hợp kết quả thực hiện Kế hoạch và gửi về Sở Nội vụ trước
ngày 05/12 để tổng hợp báo cáo UBND thành phố theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình hành động số
40-CTr/TU ngày 11/9/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Chỉ thị số
58-CT/TW ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự
lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng,
pháp luật cho công nhân trong tình hình mới, Ủy ban nhân dân thành phố đề nghị
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai thực hiện./.
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ (báo cáo);
- TT Thành ủy, HĐND thành phố (b/c);
- Chủ tịch, các PCT UBND thành phố;
- Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố;
- Các tổ chức chính trị - xã hội thành phố;
- Các sở, ban, ngành, cơ quan thuộc UBND TP;
- Công an thành phố;
- BHXH thành phố;
- Báo và phát thanh, Truyền hình thành phố;
- UBND các xã, phường;
- VP UBND thành phố: CVP, PCVP
(NVL)
, NC
Lan;
- Lưu: VT.
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Xuân Lợi
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Kế hoạch 398/KH-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố Bắc Ninh triển khai thực hiện Chương trình hành động 40-CTr/TU của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Chỉ thị 58-CT/TW ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ