- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2906/BNV-TL của Bộ Nội vụ về việc chính sách đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
| Cơ quan ban hành: | Bộ Nội vụ |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 2906/BNV-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Đang cập nhật |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
15/08/2012 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Chính sách, Cán bộ-Công chức-Viên chức |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2906/BNV-TL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
| BỘ NỘI VỤ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2906/BNV-TL | Hà Nội, ngày 15 tháng 08 năm 2012 |
Kính gửi: Sở Tài chính tỉnh Quảng Nam
Trả lời công văn số 1040/STC-NS ngày 29/6/2012 của Sở Tài chính tỉnh Quảng Nam về việc áp dụng chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
1. Về điểm 1 công văn số 1040/STC-NS:
Người lao động được ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ thì được hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
2. Về điểm 2 công văn số 1040/STC-NS:
a) Người công tác tại các Hội có tính chất đặc thù trong chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí và cán bộ cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ.
b) Trường hợp những người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các Hội thuộc đối tượng áp dụng chế độ thù lao quy định tại Quyết định số 30/2011/QĐ-TTg ngày 01/6/2011 của Thủ tướng Chính phủ.
3. Về điểm 3 và điểm 4 công văn số 1040/STC-NS:
a) Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường về công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn kể từ ngày 01/3/2011 (ngày Nghị định số 116/2010/NĐ-CP có hiệu lực thi hành) thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP nhưng phải đảm bảo nguyên tắc áp dụng tại Điều 3 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
b) Cán bộ, công chức thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị nào thì cơ quan, đơn vị đó chi trả chế độ quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
4. Về điểm 5 công văn số 1040/STC-NS:
Trường hợp đã được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP của Chính phủ thì không được hưởng trợ cấp lần đầu quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ, đề nghị Sở Tài chính tỉnh Quảng Nam thực hiện./.
| Nơi nhận: - Như trên; | TL. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!