lương tối thiểu vùng 2021

Bộ luật Lao động năm 2019 đã chính thức được thực hiện từ ngày 01/01/2021. Với việc áp dụng Bộ luật mới, quy định về lương tối thiểu vùng năm 2021 có gì thay đổi?

Năm 2021 là năm chính thức áp dụng nhiều chính sách mới ảnh hưởng đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Trong đó phải kể đến 06 thay đổi về lương tối thiểu của đối tượng này.

Năm 2021 là thời điểm có hiệu lực của Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019. Theo đó, nhiều quy định liên quan đến lương tối thiểu sẽ có sự thay đổi.

Mặc dù pháp luật hiện hành không quy định về khái niệm lương cơ bản nhưng đây lại là cách gọi rất quen thuộc đối với nhiều người. Vậy mức lương cơ bản của người lao động, cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu ?

Từ ngày 01/01/2021, nhiều quy định mới về lương, thưởng của người lao động nêu trong Bộ luật Lao động mới nhất 2019 sẽ chính thức được áp dụng. Đáng chú ý là quy định về lương tối thiểu.

Nhiều năm trở lại đây, tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng đều đặn từng năm để phù hợp với sự phát triển của kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, năm 2021 có lẽ sẽ là một năm ngoại lệ.

Trước tình hình dịch bệnh và ảnh hưởng nặng nề của Covid-19 với nền kinh tế nước ta trong năm 2020, sáng ngày 05/8/2020, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã có phiên họp về việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.

Theo thông lệ, cuối tháng 6 hàng năm, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp để bàn về lương tối thiểu cho năm tiếp theo. Và sáng nay (23/6), cuộc họp này đã diễn ra.

Với nhiều sinh viên mới ra trường, yếu tố học hỏi kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng được ưu tiên hơn là tiền lương. Tuy nhiên, vẫn cần chú ý đến nguyên tắc trả lương tối thiểu theo quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi khi xác định mức lương khởi điểm.

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ cung cấp Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng năm 2021 trên cả nước để người lao động cũng như doanh nghiệp thuận tiện cho việc theo dõi và tra cứu.