Thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp

Thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH: Điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong doanh nghiệp

Thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành ngày 17/02/2003, có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký, hướng dẫn việc điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp. Thông tư này áp dụng cho người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn, doanh nghiệp của tổ chức chính trị, và các loại hình doanh nghiệp khác hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

Điều chỉnh mức lương và phụ cấp:

• Mức lương tối thiểu: Từ ngày 01/01/2003, mức lương tối thiểu được quy định là 290.000 đồng/tháng. Các doanh nghiệp phải tính lại mức lương và phụ cấp dựa trên mức lương tối thiểu này và hệ số lương hiện hưởng.

• Phụ cấp lương: Đối với phụ cấp tính trên tiền lương tối thiểu, mức phụ cấp được tính bằng cách nhân mức lương tối thiểu với hệ số phụ cấp. Đối với phụ cấp tính trên lương cấp bậc, chức vụ, mức phụ cấp được tính dựa trên mức lương thực hiện từ 01/01/2003.

• Hệ số chênh lệch bảo lưu: Mức tiền lương của hệ số chênh lệch bảo lưu cũng được tính lại dựa trên mức lương tối thiểu mới.

Quy định cho doanh nghiệp nhà nước:

• Hệ số điều chỉnh: Doanh nghiệp nhà nước có thể áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,5 hoặc 2 lần mức lương tối thiểu, nhưng phải tuân thủ các điều kiện quy định tại Nghị định số 03/2001/NĐ-CP và Thông tư số 05/2001/TT-BLĐTBXH.

• Doanh nghiệp xây dựng và công ích: Không áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu 0,4; 0,3; 0,2 mà áp dụng theo Thông tư số 05/2001/TT-BLĐTBXH để xác định chi phí tiền lương.

Tổ chức thực hiện:

• Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, UBND tỉnh, thành phố và Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty 91/TTg có trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.

• Doanh nghiệp nhà nước cần có giải pháp tăng năng suất lao động, gắn việc tăng thu nhập với lợi nhuận và đóng góp cho Nhà nước.

Thông tư này thay thế các quy định trước đây và áp dụng từ ngày 01/01/2003. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan và doanh nghiệp cần phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để được giải quyết.

Xem chi tiết Thông tư 04/2003/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2003