Quyết định 36/QĐ-VTLTNN của Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước về việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước

Quyết định 36/QĐ-VTLTNN: Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức

Quyết định số 36/QĐ-VTLTNN được Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước ban hành ngày 20/02/2012 và có hiệu lực từ ngày ký. Quyết định này thay thế Quyết định số 222/QĐ-VTLTNN ngày 13/11/2006, quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức thuộc Cục.

Quyết định áp dụng cho công chức, viên chức trong biên chế và người lao động hợp đồng được xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức. Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn, công chức, viên chức phải không có sai phạm và được công nhận một trong các hình thức khen thưởng như Huân chương, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, hoặc Giấy khen của Cục trưởng.

Chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn không vượt quá 5% tổng số công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị. Các đơn vị có dưới 20 công chức, viên chức sẽ được giao chỉ tiêu cụ thể dựa trên tình hình thực tế.

Việc nâng bậc lương trước thời hạn được xét theo thành tích từ cao đến thấp, đảm bảo công bằng, dân chủ và công khai. Thời điểm tính hưởng bậc lương mới được tính từ ngày công chức, viên chức có số tháng giữ bậc lương cũ cộng với số tháng được nâng bậc lương trước thời hạn.

Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn bao gồm việc tổ chức bình chọn hàng năm, gửi danh sách đề nghị về Phòng Tổ chức - Cán bộ vào tháng 01 của năm liền kề, và Hội đồng nâng bậc lương trước thời hạn của Cục sẽ họp vào đầu Quý I để xem xét và đề nghị Cục trưởng ra quyết định.

Xem chi tiết Quyết định 36/QĐ-VTLTNN có hiệu lực kể từ ngày 20/02/2012