Quyết định 1496/QĐ-BTP 2022 Quy chế thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với NLĐ

Ngày 06/7/2022, Bộ Tư pháp đã ra Quyết định 1496/QĐ-BTP về việc ban hành Quy chế thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp.

Theo đó, việc xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn dựa trên các nguyên tắc gồm: bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, khách quan và đúng quy định của pháp luật; việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc được xét theo thứ tự từ người có thành tích cao đến người có thành tích thấp hơn và không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; ưu tiên quyền lựa chọn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi hơn đối với công chức, viên chức và NLĐ vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương do lập thành tích xuất sắc vừa thuộc đối tượng nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.

Ngoài ra, điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên, thời gian được tính hoặc không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên, thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên, việc tính lại các chế độ về nâng bậc lương thường xuyên được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2, 3, 4, 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Xem chi tiết Quyết định 1496/QĐ-BTP có hiệu lực kể từ ngày 06/07/2022