Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 53/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 53/LĐTBXH-BHXH
Công văn 53/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 53/LĐTBXH-BHXH | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Trần Thị Thúy Nga |
| Ngày ban hành: | 07/01/2015 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, Bảo hiểm |
tải Công văn 53/LĐTBXH-BHXH
Công văn 53/LĐTBXH-BHXH DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 53/LĐTBXH-BHXH PDFQuý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 53/LĐTBXH-BHXH ZIP (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------- Số: 53/LĐTBXH-BHXH V/v Thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------- Hà Nội, ngày 07 tháng 01 năm 2015 |
Kính gửi: Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam
Trả lời Công văn số 3988/CSVN-LĐTL ngày 29/12/2014 của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đề nghị cho ý kiến về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội đối với viên chức quản lý và người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Về căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội đối với viên chức quản lý:
Chế độ tiền lương đối với các viên chức quản lý trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được thực hiện theo Bảng hệ số lương của viên chức quản lý chuyên trách ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ. Do vậy, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các viên chức quản lý là mức tiền lương theo Bảng hệ số lương của viên chức quản lý chuyên trách ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP nêu trên và thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội.
2. Về căn cứ tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hóa:
Vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 4867/LĐTBXH-BHXH ngày 22/12/2014 gửi Bảo hiểm xã hội Việt Nam (bản phô tô gửi kèm theo). Theo đó, trong khi chờ ý kiến chính thức của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và để thực hiện việc thu nộp và giải quyết chế độ kịp thời, bảo đảm quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp nêu trên, đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố tạm thời thực hiện tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hóa nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trước ngày 01/5/2013, từ ngày 01/5/2013 cho đến trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực thi hành vẫn thực hiện theo quy định trước ngày 01/5/2013.
Đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam liên hệ với Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh để được hướng dẫn thực hiện./.
Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để báo cáo); - TT Phạm Minh Huân (để báo cáo); - Vụ Lao động-Tiền lương; - Lưu: VT, Vụ BHXH. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI Trần Thị Thúy Nga |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
Văn bản gốc có dấu (PDF) Văn bản gốc (Word)
