Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 517/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 517/LĐTBXH-BHXH
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 517/LĐTBXH-BHXH | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Trần Thị Thúy Nga |
Ngày ban hành: | 28/02/2012 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, Bảo hiểm |
tải Công văn 517/LĐTBXH-BHXH
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 517/LĐTBXH-BHXH | Hà Nội, ngày 28 tháng 02 năm 2012 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Trả lời Công văn số 461/BHXH-BT (ngày 09/02/2012 của quý cơ quan đề nghị cho ý kiến về tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại khoản 2 Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Mặt khác, theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành thì tiền lương và các khoản phụ cấp lương là 02 khoản khác nhau. Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định không bao gồm các khoản phụ cấp.
2. Trong thời gian vừa qua, theo phản ánh của các địa phương nhiều doanh nghiệp quy định rất nhiều khoản phụ cấp, thậm chí lớn hơn nhiều so với mức tiền lương chính. Điều này dẫn đến tình trạng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn rất nhiều so với thu nhập của người lao động. Với mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội như hiện nay thì khi người lao động nghỉ hưu mức lương hưu sẽ thấp hơn rất nhiều so với tiền lương khi đang làm việc, gây ảnh hưởng lớn đến đời sống người nghỉ hưu. Để khắc phục tình trạng này nhằm đảm bảo quyền thụ hưởng của người lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất sửa đổi quy định về tiền lương, tiền công tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Trong thời gian chưa có quy định mới, để đảm bảo thống nhất trong tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội trong phạm vi cả nước, đề nghị quý cơ quan chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố thực hiện thu bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định trên mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động, không bao gồm các khoản phụ cấp./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |