Danh mục
|
Tổng đài trực tuyến 19006192
|
|
  • Tổng quan
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung hợp nhất 

    Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

    Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

    =>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất

  • Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Ghi chú
Báo lỗi
In

Công văn 3925/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng thang lương, bảng lương đối với Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng

Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Số hiệu: 3925/LĐTBXH-LĐTL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Công văn Người ký: Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
14/11/2011
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
Đang cập nhật
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương, Điện lực

TÓM TẮT CÔNG VĂN 3925/LĐTBXH-LĐTL

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Công văn 3925/LĐTBXH-LĐTL

Tải văn bản tiếng Việt (.pdf) Công văn 3925/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Tải văn bản tiếng Việt (.pdf) Công văn 3925/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) Công văn 3925/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
bgdocquyen
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-----------------
Số: 3925/LĐTBXH-LĐTL
V/v: Áp dụng thang lương, bảng lương đối với Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Hà Nội, ngày 14 tháng 11 năm 2011
 
 
Kính gửi: Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng
 
 
Trả lời công văn số 5499/UBND-VX ngày 19/9/2011 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng về xử lý xếp lương đối với Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Đề nghị Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hải Phòng phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng kiểm tra việc đăng ký áp dụng thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp lương và thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng. Trường hợp, Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng, từ ngày thành lập đã đăng ký áp dụng và thực hiện đúng chế độ tiền lương như đối với công ty nhà nước quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 trước đây và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ hiện nay thì cho phép Công ty được tiếp tục áp dụng thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp lương như đối với công ty nhà nước quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu trên cho đến khi Nhà nước có quy định mới.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng biết và chỉ đạo các đơn vị liên quan thực hiện.
 

 Nơi nhận:
- Như trên;
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
- Sở LĐTBXH Tp Hải Phòng;
- BHXH Tp Hải Phòng;
- Lưu VP, Vụ LĐTL.
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Phạm Minh Huân

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Công văn 3925/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng thang lương, bảng lương đối với Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

Chú thích màu chỉ dẫn
Chú thích màu chỉ dẫn:
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng các màu sắc:
Sửa đổi, bổ sung, đính chính
Thay thế
Hướng dẫn
Bãi bỏ
Bãi bỏ cụm từ
Bình luận
Click vào nội dung được bôi màu để xem chi tiết.
×