Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 2635/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nâng bậc lương đối với công nhân trực tiếp sản xuất trong doanh nghiệp
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 2635/LĐTBXH-TL
Công văn 2635/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nâng bậc lương đối với công nhân trực tiếp sản xuất trong doanh nghiệp
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 2635/LĐTBXH-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 08/08/2002 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 2635/LĐTBXH-TL
Công văn 2635/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2635/LĐTBXH-TL
| Hà Nội, ngày 08 tháng 8 năm 2002 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình
Trả lời công văn số 487/LĐTBXH ngày 31/7/2002 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Thông tư số 05/LĐTBXH-TT ngày 22/3/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì việc tổ chức thi nâng bậc đối với công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh phụ thuộc vào yêu cầu công việc và tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật. Trường hợp chưa có tiêu chuẩn thì doanh nghiệp phải quy định tạm thời một số tiêu chuẩn kinh tế, kỹ thuật, chuyên môn gắn với nội dung công việc và trách nhiệm được giao.
Căn cứ quy định trên, nếu doanh nghiệp có đủ các điều kiện nêu trên thì được tổ chức thi nâng bậc và người lao động đạt yêu cầu của bậc kỹ thuật nào thì được xếp lương theo bậc đó.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh bình biết và hướng dẫn các doanh nghiệp đóng tại địa phương thực hiện./.
| KT. BỘ TRƯỞNG |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
