English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 245/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 245/LĐTBXH-BHXH | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Trần Thị Thúy Nga |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
21/01/2015 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, Bảo hiểm |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 245/LĐTBXH-BHXH
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 245/LĐTBXH-BHXH
Công văn 245/LĐTBXH-BHXH PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 245/LĐTBXH-BHXH DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- Số: 245/LĐTBXH-BHXH V/v:Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Hà Nội, ngày 21 tháng 01 năm 2015 |
Kính gửi: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội
Trả lời Công văn số 3414/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 02/12/2014 của Sở Lao động -Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội đề nghị có ý kiến về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Trong quá trình triển khai thực hiện các quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Bộ luật lao động năm 2012 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2013) phát sinh một số vướng mắc liên quan đến căn cứ tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ luật Lao động năm 2012 không còn quy định mức lương tối thiểu chung, quy định các doanh nghiệp Nhà nước phải tự xây dựng thang lương, bảng lương nhưng thực tế nhiều doanh nghiệp chưa tự xây dựng thang lương, bảng lương mà vẫn áp dụng thang lương bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
Để giải quyết các vướng mắc nêu trên, song song với việc báo cáo Chính phủ, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội (văn bản số 540/BC-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ), Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 3725/LĐTBXH-BHXH ngày 07/10/2014 và Công văn số 4867/LĐTBXH-BHXH ngày 22/12/2014 gửi Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Theo đó, trong khi chờ ý kiến chính thức của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và để thực hiện việc thu nộp và giải quyết chế độ kịp thời, bảo đảm quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp nêu trên, đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố tạm thời thực hiện tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hóa nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trước ngày 01 tháng 5 năm 2013, từ ngày 01 tháng 5 năm 2013 cho đến trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực thi hành vẫn thực hiện theo quy định trước ngày 01 tháng 5 năm 2013 (từ ngày 01 tháng 7 năm 2013 trở đi đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì khi nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được tính theo mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng).
Ngày 31/12/2014, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Công văn số 5467/BHXH-CSXH chỉ đạo và hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố thực hiện quy định nêu trên.
Đề nghị Sở Lao động -Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội giải thích và hướng dẫn người lao động liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội để được xem xét, giải quyết./.
| Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để báo cáo); - TT Phạm Minh Huân (để báo cáo); - Lưu: VT, Vụ BHXH | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI Trần Thị Thúy Nga |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 245/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
