- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Quyết định 192/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, về mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước
| Cơ quan ban hành: | Thủ tướng Chính phủ |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 192/2001/QĐ-TTg | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Phan Văn Khải |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
17/12/2001 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Hành chính |
TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 192/2001/QĐ-TTG
Mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính
Ngày 17/12/2001, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 192/2001/QĐ-TTg về việc mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Quyết định này áp dụng cho các cơ quan hành chính nhà nước và các tổ chức trực tiếp sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, ngoại trừ các đơn vị sự nghiệp trực thuộc cơ quan thực hiện khoán.
Mục tiêu và yêu cầu của việc thí điểm
Việc mở rộng thí điểm nhằm đổi mới cơ chế quản lý biên chế và kinh phí, thúc đẩy sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí hành chính, đồng thời tăng thu nhập cho cán bộ, công chức.
Nguyên tắc thực hiện thí điểm
Các cơ quan, đơn vị thực hiện thí điểm phải đảm bảo thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao, không tăng biên chế và tổng kinh phí so với trước khi thực hiện khoán, và thực hiện công khai, dân chủ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức.
Điều kiện lựa chọn cơ quan, đơn vị thực hiện thí điểm
Cơ quan, đơn vị được chọn phải có chức năng, nhiệm vụ rõ ràng, biên chế ổn định và có đề án thực hiện thí điểm được phê duyệt.
Nội dung và mức giao khoán
Biên chế và kinh phí giao khoán được ổn định trong 3 năm. Kinh phí bao gồm tổng quỹ lương và kinh phí quản lý hành chính, có thể điều chỉnh trong một số trường hợp như thay đổi chính sách tiền lương hoặc sáp nhập, chia tách cơ quan. Một số khoản chi không thực hiện khoán như chi sửa chữa lớn, mua sắm tài sản cố định, chi đào tạo cán bộ.
Quyền hạn và trách nhiệm của cơ quan, đơn vị thực hiện thí điểm
Cơ quan, đơn vị có quyền chủ động sắp xếp tổ chức, phân bổ và sử dụng kinh phí, quyết định sử dụng kinh phí tiết kiệm. Trách nhiệm bao gồm hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng và thực hiện đề án thí điểm, định kỳ đánh giá kết quả thực hiện.
Trách nhiệm của các Bộ, ngành và địa phương
Các Bộ, ngành và địa phương có trách nhiệm hướng dẫn, duyệt đề án, giải quyết lao động tinh giản, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện thí điểm, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Xem chi tiết Quyết định 192/2001/QĐ-TTg có hiệu lực kể từ ngày 02/01/2002
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!