English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Báo lỗi
In
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- Chia sẻ:
-
Kế hoạch 142/KH-UBND Huế triển khai Nghị định 335/2025/NĐ-CP đánh giá xếp loại chất lượng
Ngày cập nhật: Thứ Ba, 24/03/2026 15:10 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân thành phố Huế |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 142/KH-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Kế hoạch | Người ký: | Nguyễn Khắc Toàn |
| Trích yếu: | Triển khai thực hiện Nghị định 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính Nhà nước và công chức | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
17/03/2026 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Ngày áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Cán bộ-Công chức-Viên chức Hành chính | ||
TÓM TẮT KẾ HOẠCH 142/KH-UBND
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Kế hoạch 142/KH-UBND PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HUẾ
Số: 142 /KH-UBND
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Huế, ngày 17 tháng 3 năm 2026
KẾ HOẠCH
Triển khai thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025
của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với
cơ quan hành chính nhà nước và công chức
Thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 quy định về
đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức
(sau đây viết tắt là Nghị định 335/2025/NĐ-CP), Ủy ban nhân dân (UBND)
thành phố Huế ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quy định về đánh giá,
xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và cán bộ, công chức,
người lao động (gọi tắt là cán bộ, công chức) như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Triển khai thực hiện đồng bộ, thống nhất và hiệu quả các nội dung quy
định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và
cán bộ, công chức và quy định về vị trí việc làm công chức trên địa bàn thành
phố.
b) Xác định nhiệm vụ, nội dung công việc, thời hạn, tiến độ hoàn thành và
trách nhiệm cụ thể của các cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác
thuộc UBND thành phố, UBND cấp xã trong việc triển khai thực hiện Nghị định
335/2025/NĐ-CP.
c) Bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chuyên môn và tổ chức
hành chính khác thuộc UBND thành phố, UBND cấp xã; kịp thời đôn đốc, hướng
dẫn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện các quy định
của Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
2. Yêu cầu
a) Công tác đánh giá, xếp loại phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng,
minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; thực hiện
theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ
thể.
b) Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp
loại chất lượng tổ chức và cán bộ, công chức.
3. Giải thích một số từ ngữ sử dụng trong đánh giá, xếp loại
a) Cơ quan quản lý công chức là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực
hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức (UBND thành phố).
2
b) Cơ quan sử dụng công chức là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm
quyền sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ,
quyền hạn của công chức và các thẩm quyền khác theo phân cấp, ủy quyền.
c) Cơ quan trực tiếp sử dụng công chức là đơn vị cấu thành của cơ quan
sử dụng công chức, trực tiếp thực hiện phân công, bố trí, theo dõi, đánh giá việc
thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của công chức thuộc phạm vi sử dụng.
d) Theo dõi, đánh giá công chức là việc cấp có thẩm quyền giao nhiệm
vụ, ghi nhận, xác nhận và chấm điểm công chức theo tiêu chí đánh giá chung và
tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được tiến hành thường xuyên, liên tục theo
tháng hoặc quý.
đ) Tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ là danh mục nhiệm vụ gắn
với sản phẩm/công việc đầu ra được quy đổi theo đơn vị sản phẩm/công việc
chuẩn.
e) Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn là sản phẩm/công việc thường xuyên,
phổ biến, định lượng được, thực hiện lặp lại trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ
của cơ quan, tổ chức, đơn vị; được sử dụng để quy đổi nhiệm vụ gắn với sản
phẩm/công việc về số lượng, chất lượng, tiến độ của công chức.
II. NỘI DUNG TRỌNG TÂM
1. Tập trung quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho các sở, ban,
ngành, tổ chức hành chính khác thuộc UBND thành phố và UBND cấp xã. Tăng
cường tuyên truyền, phổ biến thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP và Kế
hoạch này đến toàn thể cán bộ, công chức; bảo đảm thống nhất nhận thức và
cách thức tổ chức thực hiện đến toàn thể cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền
quản lý; theo dõi và đưa tin thường xuyên trong quá trình triển khai thực hiện
Kế hoạch.
- Đơn vị chủ trì: Sở Văn hóa và Thể thao, Cổng thông tin điện tử thành
phố, các cơ quan thông tấn, báo chí trên địa bàn thành phố Huế.
- Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành; cơ quan hành chính khác thuộc
UBND thành phố; UBND các xã, phường.
- Thời gian thực hiện: Triển khai thường xuyên.
2. Tập trung rà soát toàn bộ vị trí việc làm, trình cấp có thẩm quyền thẩm
định và phê duyệt Đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản
lý theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định
về vị trí việc làm công chức.
- Đơn vị chủ trì: Các sở, ban, ngành; cơ quan hành chính khác thuộc
UBND thành phố; UBND các xã, phường.
- Đơn vị phối hợp: Sở Nội vụ.
- Thời gian thực hiện: Trước ngày 10/4/2026.
3. Xây dựng, ban hành Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan
3
hành chính nhà nước và cán bộ, công chức, người lao động làm việc trong cơ
quan hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Huế; ban hành Bộ tiêu chí
khung về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức và cán bộ, công chức trên
địa bàn thành phố.
- Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ.
- Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành; cơ quan hành chính khác thuộc
UBND thành phố; UBND các xã, phường.
- Thời gian thực hiện: Quý II năm 2026.
4. Xây dựng, ban hành Bộ tiêu chí cụ thể đánh giá cho tổ chức và cán bộ,
công chức thuộc phạm vi quản lý; hoàn thiện bộ Danh mục sản phẩm công việc
quy đổi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Đơn vị chủ trì: Các sở, ban, ngành; cơ quan hành chính khác thuộc
UBND thành phố; UBND các xã, phường.
- Đơn vị phối hợp: Sở Nội vụ.
- Thời gian thực hiện: Quý II năm 2026.
5. Xây dựng, hoàn thiện và đưa vào vận hành (1) Nền tảng số dùng
chung thành phố (https://cqs.hue.gov.vn), trong đó tích hợp chức năng đánh
giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức và (2) Nền tảng Giám sát nhiệm vụ,
chỉ tiêu cơ quan nhà nước (https://gstt.hue.gov.vn) để phục vụ đánh giá người
đứng đầu và đơn vị, tổ chức…
- Đơn vị chủ trì: Sở Khoa học và Công nghệ.
- Đơn vị phối hợp: Sở Nội vụ.
- Thời gian thực hiện: Quý II năm 2026.
6. Tổ chức Hội nghị tập huấn về Nghị định số 335/2025/NĐ-CP cho đội
ngũ lãnh đạo, cán bộ, công chức làm công tác tổ chức tại các cơ quan, đơn vị,
địa phương bao gồm các nội dung: Hướng dẫn xây dựng Bộ tiêu chí đánh giá kết
quả thực hiện nhiệm vụ; hướng dẫn, đào tạo kỹ năng sử dụng phần mềm theo
dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng cho cán bộ, công chức thuộc phạm vi đánh
giá.
- Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ.
- Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành; cơ quan hành chính khác thuộc
UBND thành phố; UBND các xã, phường.
- Thời gian thực hiện: Quý II năm 2026.
7. Triển khai Nền tảng số dùng chung thành phố (https://cqs.hue.gov.vn),
trong đó tích hợp chức năng đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức
phục vụ đánh giá theo vị trí việc làm, sản phẩm công việc.
- Đơn vị chủ trì: Sở Khoa học và Công nghệ .
- Cơ quan phối hợp: Sở Nội vụ.
- Thời gian thực hiện: Quý II năm 2026.
4
8. Thực hiện cập nhật, đồng bộ kết quả theo dõi, đánh giá cán bộ, công
chức theo quý và kết quả xếp loại chất lượng cán bộ, công chức hằng năm vào
Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức chậm nhất 05 ngày sau
khi có kết quả.
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
- Cơ quan phối hợp: Sở Khoa học và Công nghệ.
- Thời gian thực hiện: Hoàn thành trước ngày 15/12 hằng năm.
9. Xây dựng và ban hành Quy chế tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ
quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, đơn vị gắn với việc theo dõi, đánh giá
hằng quý và xếp loại chất lượng hằng năm.
- Cơ quan chủ trì: Các sở, ban, ngành; cơ quan hành chính khác thuộc
UBND thành phố; UBND các xã, phường.
- Cơ quan phối hợp: Sở Tài chính.
- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.
10. Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo kết quả triển khai, khó khăn, vướng
mắc trong quá trình thực hiện về Bộ Nội vụ.
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
- Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành; cơ quan hành chính khác thuộc
UBND thành phố; UBND các xã, phường.
- Thời gian thực hiện: Định kỳ hoặc đột xuất.
III. PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM
1. Sở Nội vụ
a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu UBND
thành phố thực hiện các nội dung nhiệm vụ quy định tại các mục 2, 3, 4, 6, 8,
10 phần II Kế hoạch này.
b) Hướng dẫn cụ thể việc xây dựng tiêu chí cụ thể phù hợp với điều kiện,
công việc từng vị trí việc làm của công chức, người lao động trong đơn vị thuộc
phạm vi quản lý; tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với
công chức, gồm: Danh mục sản phẩm/công việc, Đơn vị sản phẩm/công việc
chuẩn và Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi của cơ quan thuộc phạm vi quản
lý.
c) Tổ chức triển khai việc theo dõi, đánh giá công chức theo quý, xếp loại
chất lượng đối với tổ chức, công chức trong phạm vi quản lý, bảo đảm đúng
nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục.
d) Lập dự toán kinh phí triển khai thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP
và Kế hoạch này, báo cáo UBND thành phố (qua Sở Tài chính) phê duyệt.
2. Sở Khoa học và Công nghệ
Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ trong việc lập dự toán kinh phí và xây dựng
phần mềm theo dõi, đánh giá tổ chức và cán bộ, công chức liên thông với phần mềm
5
quản lý văn bản để bảo đảm khả năng tích hợp, liên thông dữ liệu với hệ thống quản lý
văn bản và điều hành của thành phố; bảo đảm cập nhật, đồng bộ dữ liệu theo yêu cầu.
3. Sở Tài chính
Hướng dẫn việc bảo đảm kinh phí triển khai thực hiện Kế hoạch; phối hợp
thẩm định dự toán, kinh phí xây dựng phần mềm; hướng dẫn quản lý, sử dụng,
quyết toán kinh phí theo quy định.
4. Văn phòng UBND thành phố
Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Khoa học và Công nghệ trong việc kết nối,
tích hợp phần mềm theo dõi, đánh giá tổ chức và cán bộ, công chức với Hệ thống
quản lý văn bản và điều hành; phối hợp công tác thông tin, tuyên truyền, điều
phối triển khai trong hệ thống hành chính của thành phố.
5. Các Sở, ban, ngành và cơ quan hành chính khác thuộc UBND
thành phố; UBND các xã, phường
a) Cụ thể hóa các tiêu chí phù hợp với điều kiện công việc, vị trí việc làm
của cán bộ, công chức, người lao động trong đơn vị trình Thủ trưởng cơ quan,
đơn vị, địa phương phê duyệt để tổ chức thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng
cán bộ, công chức, người lao động của cơ quan, đơn vị đầy đủ, chính xác và kịp
thời.
b) Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá,
xếp loại chất lượng tổ chức và cán bộ, công chức.
c) Căn cứ nội dung, nhiệm vụ tại Kế hoạch này tổ chức triển khai thực
hiện đảm bảo theo đúng quy định; định kỳ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện
về UBND thành phố (qua Sở Nội vụ).
Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP
ngày 21/12/2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối
với cơ quan hành chính nhà nước và công chức; yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa
phương triển khai thực hiện đầy đủ, nghiêm túc.
Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh khó khăn, vướng mắc, kịp thời
phản ánh về UBND thành phố (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Thường trực Thành ủy; (để b/c)
- Thường trực HĐND thành phố; (để b/c)
- Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố;
- CT, các PCT UBND thành phố;
- Ban Tổ chức Thành ủy;
- Các sở, ban, ngành;
- UBND các xã, phường;
- VP: CVP, các PCVP;
- Lưu: VT, NV, XH.
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Khắc Toàn
PHỤ LỤC
Các nhiệm vụ triển khai thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ quy định về đánh giá,
xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức
(Kèm theo Kế hoạch số 142 /KH-UBND ngày 17 tháng 3 năm 2026 của UBND thành phố)
Stt
Nội dung nhiệm vụ
Cơ quan chủ trì
Cơ quan phối
hợp
Thời gian
thực hiện
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
I
Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Kế hoạch
1
Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung của Nghị định và
các văn bản có liên quan đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao
động
Sở Văn hoá và
Thể thao
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Triển khai thực
hiện thường xuyên
2
Tổ chức tập huấn, hướng dẫn xây dựng Bộ tiêu chí cụ thể đánh giá kết quả thực
hiện nhiệm vụ
Sở Nội vụ
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Quý II năm 2026
3
Triển khai chạy thử phần mềm theo dõi, đánh giá, xếp loại và lấy ý kiến tham
vấn của các cơ quan liên quan
Sở Khoa học và
Công nghệ
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Quý II năm 2026
4
Tổ chức tập huấn, hướng dẫn sử dụng phần mềm theo dõi, đánh giá tổ chức và cán
bộ, công chức
Sở Khoa học và
Công nghệ
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Quý II năm 2026
5
Thực hiện các chương trình tuyên truyền, phổ biến Kế hoạch, theo dõi và đưa tin
thường xuyên trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch
Văn phòng
UBND thành
phố, Sở Văn hóa
và Thể thao
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Triển khai thực
hiện thường xuyên
II
Các nhiệm vụ thực hiện theo Kế hoạch
1
Xây dựng Đề án vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Sở Nội vụ
Trước ngày
10/4/2026
2
Tham mưu UBND thành phố ban hành Quy định về đánh giá, xếp loại chất
lượng cơ quan hành chính nhà nước và cán bộ, công chức, người lao động làm
việc trong cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Huế
Sở Nội vụ
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Quý II năm 2026
3
Tham mưu UBND thành phố ban hành Bộ tiêu chí khung về đánh giá, xếp loại
Sở Nội vụ
Các cơ quan, đơn
Quý II năm 2026
7
Stt
Nội dung nhiệm vụ
Cơ quan chủ trì
Cơ quan phối
hợp
Thời gian
thực hiện
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
chất lượng đối với tổ chức và cán bộ, công chức trên địa bàn thành phố
vị, địa phương
4
Tham mưu ban hành quy định danh mục công việc theo vị trí việc làm; xây dựng
điểm tiêu chí chung, điểm tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ và chuẩn hóa mô
tả công việc.
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Sở Nội vụ
Quý II năm 2026
5
Xây dựng và ban hành tiêu chí cụ thể đánh giá cho tổ chức và công chức thuộc
phạm vi quản lý
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Sở Nội vụ
Quý II năm 2026
6
Lập dự toán kinh phí triển khai thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP
Sở Nội vụ, Sở
Khoa học và
Công nghệ
Sở Tài chính và
các cơ quan, đơn
vị
Quý II năm 2026
7
Xây dựng, hoàn thiện và đưa vào vận hành (1) Nền tảng số dùng chung thành phố
(https://cqs.hue.gov.vn), trong đó tích hợp chức năng đánh giá, xếp loại chất
lượng cán bộ, công chức và (2) Nền tảng Giám sát nhiệm vụ, chỉ tiêu cơ quan nhà
nước (https://gstt.hue.gov.vn) để phục vụ đánh giá người đứng đầu và đơn vị, tổ
chức
Sở Khoa học và
Công nghệ
Sở Nội vụ, Sở Tài
chính và các cơ
quan, đơn vị, địa
phương
Quý II năm 2026
8
Liên thông phần mềm theo dõi, đánh giá tổ chức và cán bộ, công chức với phần
mềm điều hành, quản lý văn bản
Sở Khoa học và
Công nghệ
Sở Nội vụ
Quý II năm 2026
9
Triển khai Nền tảng số dùng chung thành phố (https://cqs.hue.gov.vn), trong đó
tích hợp chức năng đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phục vụ
đánh giá theo vị trí việc làm, sản phẩm công việc
Sở Khoa học và
Công nghệ
Sở Nội vụ và các
cơ quan, đơn vị,
địa phương
Quý II năm 2026
10
Tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm; công khai và sử dụng kết quả
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Sở Nội vụ
Hoàn thành trước
ngày 15/12 hằng
năm
11
Tổ chức triển khai thực hiện bảo đảm theo đúng quy định, định kỳ tổng hợp báo
cáo kết quả thực hiện và các khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực
hiện về UBND thành phố (thông qua Sở Nội vụ)
Các cơ quan, đơn
vị, địa phương
Sở Nội vụ
Triển khai thực
hiện thường xuyên
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Kế hoạch 142/KH-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố Huế triển khai thực hiện Nghị định 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính Nhà nước và công chức
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ