English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 5360/LĐTBXH-TCCB của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2017 và đề xuất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng năm 2018
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 5360/LĐTBXH-TCCB | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Trịnh Minh Chí |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
19/12/2017 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Giáo dục-Đào tạo-Dạy nghề, Cán bộ-Công chức-Viên chức |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 5360/LĐTBXH-TCCB
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 5360/LĐTBXH-TCCB
Công văn 5360/LĐTBXH-TCCB PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 5360/LĐTBXH-TCCB DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- Số: 5360/LĐTBXH-TCCB | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Hà Nội, ngày 19 tháng 12 năm 2017 |
Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ
Nhằm đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2017 và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2018, Bộ yêu cầu thủ trưởng các đơn vị báo cáo, đánh giá tình hình và kết quả thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2017 và đề xuất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng năm 2018, cụ thể như sau:
- Kết quả cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng năm 2017 theo kế hoạch của Bộ và các chương trình đào tạo, bồi dưỡng khác (chi tiết tại biểu mẫu 01, 02, 03, 04 thuộc phụ lục 1 kèm theo).
- Kết quả các khóa (lớp) đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn do đơn vị chủ trì theo phân công của Bộ hoặc theo các chương trình, dự án của đơn vị (chi tiết tại biểu mẫu 01, 02 thuộc phụ lục 2 kèm theo).
- Khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức đào tạo, bồi dưỡng hoặc cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
2.1. Về nội dung
- Ưu tiên những nội dung cần thiết, nhằm phục vụ yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực đơn vị mình phụ trách để công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu công tác của Bộ, ngành trong giai đoạn hiện nay; đồng thời, quan tâm đến các nội dung đào tạo, bồi dưỡng nhằm hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh theo quy hoạch, chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành và vị trí việc làm của công chức, viên chức.
- Không đưa vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức những nội dung tuyên truyền, phổ biến pháp luật hoặc những nội dung thuộc chương trình, dự án, đề án đã được Bộ phê duyệt từ nguồn kinh phí khác (không thuộc kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hàng năm của Bộ).
- Khi đề xuất các nội dung đào tạo, bồi dưỡng năm 2018, đề nghị nêu rõ sự cần thiết của nội dung đào tạo, bồi dưỡng; thời lượng bồi dưỡng; dự kiến thời gian thích hợp để tổ chức; đối tượng và số lượng học viên; tổng kinh phí thực hiện, bao gồm: nguồn của Bộ hoặc kinh phí từ các chương trình, dự án hoặc kinh phí khác do đơn vị huy động hoặc kinh phí của đơn vị kết hợp với đề nghị Bộ hỗ trợ một phần kinh phí nếu có.
(chi tiết tại biểu mẫu 01, 02 thuộc phụ lục 3 kèm theo)
2.2. Về đối tượng:
Tập trung đào tạo, bồi dưỡng cho đối tượng là công chức các đơn vị quản lý nhà nước; viên chức và hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ (ưu tiên công chức, viên chức chuyên môn nghiệp vụ, lãnh đạo, quản lý; công chức, viên chức thuộc diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý).
Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng năm 2017 và đề xuất kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2018 của đơn vị gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ), đồng thời đề nghị gửi vào địa chỉ email: [email protected] trước ngày 10/01/2018 để tổng hợp, xây dựng báo cáo chung của Bộ.
Trân trọng cảm ơn./.
| Nơi nhận: - Như trên; - Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp (để b/c); - Lưu: VT, Vụ TCCB. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ Trịnh Minh Chí |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 5360/LĐTBXH-TCCB của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2017 và đề xuất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng năm 2018
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
