Quyết định 72/2021/QĐ-UBND Ninh Bình Quy định bổ nhiệm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập

Quyết định 72/2021/QĐ-UBND: Quy định về bổ nhiệm cán bộ, công chức và viên chức quản lý tại Ninh Bình

Quyết định 72/2021/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình được ban hành vào ngày 22 tháng 12 năm 2021, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 01 năm 2022, quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, luân chuyển, điều động, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm và bãi nhiệm đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, và Chủ tịch Công ty nắm giữ 100% vốn Nhà nước từ hạng III trở xuống. Quyết định này thay thế Quyết định số 961/2003/QĐ-UB và Quyết định số 988/2008/QĐ-UBND đã được ban hành trước đó.

Đối tượng áp dụng: Quy định này áp dụng cho các đối tượng như cán bộ công chức giữ chức vụ lãnh đạo (Chi cục trưởng, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương); viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập; Chủ tịch công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ từ hạng III trở xuống.

Nguyên tắc thực hiện: Quy trình bổ nhiệm cần đảm bảo sự dân chủ, phát huy trách nhiệm của lãnh đạo, đồng thời phù hợp với tình hình thực tế và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, tổ chức. Việc bổ nhiệm cần dựa vào phẩm chất đạo đức, năng lực và tiêu chuẩn, điều kiện chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng và pháp luật.

Trách nhiệm và thẩm quyền: Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cần tuân thủ quy định của Nghị định liên quan đến tuyển dụng và quản lý công chức, viên chức. Các bước quy trình bổ nhiệm bao gồm đề xuất chủ trương, xem xét nhân sự, hội nghị tập thể lãnh đạo và biểu quyết nhân sự.

Thời hạn giữ chức vụ: Thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 5 năm, có thể phụ thuộc vào vị trí và quy định pháp luật chuyên ngành. Quy định cũng yêu cầu không được giữ chức vụ liên tiếp quá hai nhiệm kỳ.

Trình tự, thủ tục bổ nhiệm: Quy định đề ra quy trình chi tiết từ bước đề xuất chủ trương, tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo, đến việc thực hiện biểu quyết. Đối tượng bổ nhiệm cần phải được đánh giá năng lực và tính phù hợp với yêu cầu công việc.

Quyết định này hướng tới việc xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có chất lượng, để nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước và tổ chức sự nghiệp công lập tại tỉnh Ninh Bình.

Xem chi tiết Quyết định 72/2021/QĐ-UBND có hiệu lực kể từ ngày 15/01/2022