English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 3758/LĐTBXH-TCCB của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc bổ nhiệm lại cán bộ
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 3758/LĐTBXH-TCCB | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Lê Văn Chương |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
28/10/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Cơ cấu tổ chức, Cán bộ-Công chức-Viên chức |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 3758/LĐTBXH-TCCB
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 3758/LĐTBXH-TCCB
Công văn 3758/LĐTBXH-TCCB PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 3758/LĐTBXH-TCCB DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------------- Số: 3758/LĐTBXH-TCCB V/v: bổ nhiệm lại cán bộ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ----------------------- Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2010 |
Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ
Từ năm 2000 đến nay, Bộ đã tiến hành bổ nhiệm có thời hạn đối với công chức, viên chức lãnh đạo quản lý. Tuy nhiên, đến nay nhiều đơn vị có cán bộ đã đến thời hạn hoặc quá thời hạn bổ nhiệm nhưng chưa báo cáo Bộ để thực hiện việc bổ nhiệm lại.
Để triển khai nghiêm túc công tác bổ nhiệm lại, Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị khẩn trương rà soát lại đội ngũ cán bộ quản lý của đơn vị để xem xét, tiến hành bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại theo đúng quy định (căn cứ Quyết định số 68-QĐ/TW ngày 04/7/2007 của Ban Chấp hành Trung ương ban hành Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu ứng cử; Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo).
Về trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại cần chú ý một số điểm sau:
1. Về thời hạn bổ nhiệm lại
- Khi hết thời hạn bổ nhiệm (05 năm) thì phải tiến hành xem xét để bổ nhiệm lại. Đối với cán bộ lãnh đạo quản lý trong Quyết định bổ nhiệm không ghi thời hạn bổ nhiệm đến nay đã quá thời hạn 5 năm cũng phải tiến hành ngay thủ tục bổ nhiệm lại.
- Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo còn từ đủ 2 năm đến dưới 5 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, nếu được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo còn dưới 2 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, do cấp có thẩm quyền xem xét quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
- Cán bộ, công chức lãnh đạo khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm lại thì đơn vị có thẩm quyền hoặc trình Bộ xem xét, bố trí phân công công tác khác theo phân cấp.
2. Về điều kiện bổ nhiệm lại:
- Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ;
- Đạt tiêu chuẩn cán bộ, công chức lãnh đạo quy định tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại, đáp ứng được yêu cầu công tác trong thời gian tới;
- Cơ quan, đơn vị có nhu cầu;
- Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao;
- Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật;
3. Về trình tự bổ nhiệm lại.
- Cán bộ, công chức lãnh đạo làm báo cáo tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ theo hướng dẫn tại Quy chế đánh giá cán bộ, công chức gửi Thủ trưởng đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền;
- Tổ chức cuộc họp tập thể cán bộ, công chức hoặc cán bộ chủ chốt (đối với đơn vị có trên 50 cán bộ) trong đơn vị tham gia ý kiến và lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại.
- Họp liên tịch Lãnh đạo, cấp ủy, Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh để đánh giá, đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại và lấy phiếu tín nhiệm.
Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục trình Thủ trưởng đơn vị quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp quản lý cán bộ.
4. Về Hồ sơ bổ nhiệm lại.
- Văn bản đề nghị bổ nhiệm lại của đơn vị.
- Bản nhận xét đánh giá cá nhân theo Mẫu kèm theo Hướng dẫn số: 09-HD/BTCTW, ngày 29/6/2007 của Ban Tổ chức Trung ương.
- Nhận xét đánh giá của cấp ủy, đơn vị theo Mẫu kèm theo Hướng dẫn số: 09-HD/BTCTW, ngày 29/6/2007 của Ban Tổ chức Trung ương.
- Biên bản tham gia ý kiến của tập thể cán bộ, công chức, viên chức.
- Biên bản các cuộc họp kèm Biên bản kiểm phiếu
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C/TCTW-98 của Ban Tổ chức Trung ương
- Bản kê khai tài sản theo Mẫu kèm theo Hướng dẫn số: 09-HD/BTCTW, ngày 29/6/2007 của Ban Tổ chức Trung ương.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức hết thời hạn bổ nhiệm mà đơn vị không đề nghị bổ nhiệm lại thì coi như không bổ nhiệm lại, Vụ Tổ chức cán bộ sẽ trình Bộ bố trí công tác khác./.
| Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, TCCB. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ Lê Văn Chương |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 3758/LĐTBXH-TCCB của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc bổ nhiệm lại cán bộ
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
