Kế hoạch 420/KH-UBND TP Hồ Chí Minh 2026 thực hiện Chương trình hành động 16-CTr/TU tăng cường lãnh đạo công tác tuyên truyền giáo dục

KẾ HOẠCH

Thực hiện Chương trình hành động số 16-CTr/TU ngày 16 tháng 4 năm 2026
thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10 tháng 01 năm 2026 của Ban Bí thư
về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục
chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới

________

Thực hiện Chương trình hành động số 16-CTr/TU ngày 16 tháng 4 năm 2026 thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10 tháng 01 năm 2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Kế hoạch thực hiện với nội dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

Tổ chức quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa Chỉ thị số 58-CT/TW, tạo sự thống nhất cao từ nhận thức đến hành động trong toàn hệ thống chính trị; xây dựng giai cấp công nhân Thành phố hiện đại, lớn mạnh về số lượng và chất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng và ý thức chấp hành pháp luật cao; khẳng định vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của các cấp ủy; đề cao trách nhiệm phối hợp của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; xác định đây là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự phát triển bền vững của Thành phố.

Gắn công tác tuyên truyền, giáo dục với việc nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những vấn đề về việc làm, thu nhập, nhà ở, phúc lợi và đời sống tinh thần của công nhân, người lao động; góp phần củng cố niềm tin của công nhân vào sự lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu quả công tác vận động; thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ gắn với văn hóa doanh nghiệp, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố, địa phương, ngành và doanh nghiệp.

Lấy công nhân làm trung tâm và chủ thể; nội dung tuyên truyền phải sát thực tế, ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện; phương thức triển khai phải linh hoạt, phù hợp với điều kiện làm việc, sinh hoạt và nhu cầu thực tế của công nhân.

II. MỤC TIÊU - CHỈ TIÊU CỤ THỂ

1. Mục tiêu

Tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất về chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, chính trị, tư tưởng và pháp luật cho công nhân. Qua đó, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, ý thức chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước, tác phong công nghiệp và văn hóa công nhân. Thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong các doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển Thành phố.

2. Chỉ tiêu cụ thể hằng năm

- 100% cấp ủy, tổ chức đảng và công đoàn các cấp xây dựng, triển khai kế hoạch tuyên truyền, giáo dục, chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân.

- 100% cán bộ công đoàn (trực tiếp thực hiện công tác tuyên truyền) và 100% chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được bồi dưỡng nâng cao năng lực tuyên truyền.

- 100% lực lượng nòng cốt chính trị, cộng tác viên, tuyên truyền viên công đoàn được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ định kỳ.

- Mỗi khu công nghiệp, khu chế xuất và doanh nghiệp đông công nhân, người lao động có tổ chức công đoàn, duy trì ít nhất từ 03 đến 05 báo cáo viên, tuyên truyền viên hoặc cộng tác viên nòng cốt.

- 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện ít nhất 01 hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật hoặc tư vấn pháp luật trực tiếp cho công nhân, người lao động.

- 95% công nhân, người lao động được phổ biến kiến thức pháp luật cơ bản về lao động và công đoàn.

- Ít nhất 65% công nhân, người lao động được học tập, cung cấp các kiến thức lý luận chính trị cơ bản thông qua các hình thức phù hợp.

- Trên 85% doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể; ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

- Hoàn thành dự án xây dựng các thiết chế phục vụ đoàn viên, người lao động như: Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh; Cung Văn hóa lao động Thành phố và các chi nhánh; các điểm phúc lợi dành cho đoàn viên, công nhân, người lao động.

- Công đoàn Thành phố xây dựng từ 03 đến 05 sản phẩm truyền thông số; hình thành các nền tảng số chuyên biệt để cung cấp thông tin chính thống cho công nhân.

- Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp; trong đó, ít nhất từ 3-5% đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

1. Nhiệm vụ chung

a) Các sở, ban, ngành, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu trực thuộc Thành phố:

- Quán triệt đầy đủ, sâu sắc tới toàn thể công chức, viên chức, người lao động về quan điểm, chủ trương của Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới nhận thức đầy đủ, sâu sắc tính cấp bách, lâu dài và tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; coi đây là một bộ phận quan trọng của công tác chính trị, tư tưởng, là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài trong xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

- Rà soát các văn bản quy phạm pháp luật trong phạm vi ngành, lĩnh vực, địa bàn quản lý để xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền để kịp thời xử lý, tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt đề xuất giải pháp hoàn thiện các cơ chế, chính sách, các thiết chế hỗ trợ công nhân, người lao động.

- Phát huy vai trò, sự phối hợp của các cấp chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, người sử dụng lao động, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; trong đó, tổ chức công đoàn giữ vai trò nòng cốt, trực tiếp tổ chức triển khai thực hiện tại cơ sở.

- Coi giáo dục chính trị, tư tưởng là cơ sở; giáo dục pháp luật, văn hóa ứng xử và tác phong công nghiệp là cơ bản; chú trọng giáo dục nghĩa vụ công dân, trách nhiệm với đồng nghiệp, với tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và xã hội; khơi dậy tinh thần tự giác, kỷ luật lao động, gắn lợi ích của công nhân với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đất nước. Ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong xây dựng, cập nhật thường xuyên nội dung các sản phẩm tuyên truyền, giáo dục sáng tạo, có tính tương tác cao, lan tỏa rộng, ngắn gọn, trực quan, dễ tiếp cận, gắn với diễn biến thực tiễn quan hệ lao động và yêu cầu nhiệm vụ chính trị từng thời kỳ. Kết hợp linh hoạt truyền thống và hiện đại, lồng ghép với các hoạt động tổ chức hưởng ứng Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 09/11 hằng năm, đa dạng hóa phương thức, hình thức tuyên truyền, giáo dục bảo đảm tính thiết thực, thuyết phục và phù hợp với nhận thức, điều kiện làm việc, điều kiện sống, nhu cầu, thói quen của từng đối tượng công nhân.

- Quan tâm củng cố, kiện toàn, đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn và có cơ chế, chính sách đãi ngộ, động viên, phát huy vai trò đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên làm công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; lựa chọn, bồi dưỡng đội ngũ cộng tác viên, công nhân nòng cốt tại cơ sở, nhất là các khu công nghiệp, khu chế xuất, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trở thành lực lượng trực tiếp tuyên truyền, vận động và kịp thời nắm bắt tình hình trong công nhân ngay tại cơ sở.

- Nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động, tiếp tục củng cố hoàn thiện các quy định về tổ chức bộ máy và nguồn lực triển khai thực hiện liên quan đến quan hệ lao động. Thiết lập các cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh; hỗ trợ, phối hợp doanh nghiệp đảm bảo việc tổ chức đối thoại, thương lượng, thỏa thuận giữa các chủ thể quan hệ lao động với công nhân khi xảy ra ngừng việc tập thể.

- Chỉ đạo Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh tăng thời lượng, đổi mới phương thức tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến việc làm, tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,...; và các hoạt động phúc lợi của Thành phố cho công nhân, người lao động khó khăn.

2. Nhiệm vụ cụ thể

2.1. Sở Nội vụ:

- Tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động; quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động, nhất là các nội dung liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động.

- Tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Đề án “Phát triển quan hệ lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2026 - 2031”.

- Tổ chức kiểm tra chuyên ngành trong công tác quản lý nhà nước lĩnh vực lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh nhằm kịp thời phát hiện các bất cập trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật về lao động để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục; phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật; giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định của pháp luật.

2.2. Liên đoàn Lao động Thành phố:

- Hằng năm xây dựng kế hoạch thực hiện gắn với các chỉ tiêu cụ thể; tăng cường kiểm tra, giám sát tổ chức công đoàn cơ sở trong việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW; định kỳ báo cáo kết quả thực hiện với Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Thành ủy thông qua Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy.

- Nghiên cứu, tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Đề án “Phát huy vai trò cán bộ công đoàn và công nhân nòng cốt trong tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân”; tập trung nguồn lực tập huấn, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức pháp luật và kỹ năng tuyên truyền lực lượng cốt cán làm công tác tuyên truyền.

- Chủ trì, phối hợp triển khai xây dựng và khai thác hiệu quả các thiết chế văn hóa, nhất là nơi tập trung đông công nhân, người lao động; tập trung hoàn thiện số hóa các dữ liệu đoàn viên, hướng đến triển khai xây dựng nội dung, sản phẩm tuyên truyền, giáo dục phù hợp với thực tiễn các hoạt động của công đoàn trên nền tảng số, nhất là các hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và pháp luật cho công nhân tại cơ sở.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các sở, ban, ngành, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu trực thuộc Thành phố

- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, các sở, ban, ngành, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu chủ động xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể tại đơn vị; đảm bảo công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới được thực hiện xuyên suốt, hiệu quả.

- Thực hiện chế độ báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố (qua Sở Nội vụ) tình hình triển khai, các khó khăn, vướng mắc. Báo cáo 06 tháng đầu năm trước ngày 10 tháng 5 và Báo cáo tổng kết năm, kế hoạch năm tiếp theo trước ngày 10 tháng 11 để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền theo quy định.

2. Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức thực hiện các nội dung tại điểm 2.2 Mục 2 phần III của Kế hoạch này.

3. Sở Nội vụ tổ chức thực hiện các nội dung tại điểm 2.1 Mục 2 phần III của Kế hoạch này. Cơ quan đầu mối giúp Ủy ban nhân dân Thành phố theo dõi, đôn đốc và giám sát việc triển khai thực hiện Kế hoạch; chủ trì tổng hợp tình hình thực hiện, xây dựng các báo cáo định kỳ trình cấp có thẩm quyền theo quy định; tham mưu giải quyết các khó khăn, vướng mắc phát sinh và chủ trì quán triệt, thông tin các văn bản chỉ đạo của Thành phố.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động số 16-CTr/TU ngày 16 tháng 4 năm 2026 thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10 tháng 01 năm 2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới, Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai thực hiện./.