Quyết định 490/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động của Bộ Nội vụ

Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng viên chức Bộ Nội vụ
Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động của Bộ Nội vụ đã được Bộ Nội vụ ban hành ngày 22/03/2016 tại Quyết định số 490/QĐ-BNV.
Trong đó, đáng chú ý là quy định về nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động của Bộ Nội vụ; gồm: Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức do Bộ Nội vụ thống nhất quản lý, chỉ đạo thực hiện đối với các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ, có phân cấp cho các đơn vị trực thuộc Bộ; Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm; yêu cầu quản lý theo tiêu chuẩn của từng chức vụ lãnh đạo, quản lý; tiêu chuẩn của ngạch công chức, hạng và chức danh nghề nghiệp của viên chức; quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị đáp ứng được yêu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức được xây dựng trên cơ sở quy hoạch của Bộ, của ngành và phù hợp với tiêu chuẩn chức danh; Bảo đảm công khai, dân chủ minh bạch, hiệu quả trong đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức; Bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của công chức, viên chức liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
Để được cử đi đào, tạo, bồi dưỡng, công chức viên chức phải có vị trí việc làm phù hợp với nội dung, chương trình của khóa đào tạo, bồi dưỡng; đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào chức danh công chức, viên chức hoặc lao động hợp đồng (đã qua thời gian thử việc); không trong thời gian xem xét kỷ luật, đình chỉ công tác, đối tượng bị điều tra, kiểm tra, trong thời gian thi hành kỷ luật, đang nghỉ chế độ chính sách theo quy định…
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Xem chi tiết Quyết định 490/QĐ-BNV tại đây