Nghị định 110/2015/NĐ-CP sửa quy định về quản lý biên chế công chức

Sửa đổi quy định về quản lý biên chế công chức

Ngày 29/10/2015, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 110/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/03/2010 về quản lý biên chế công chức; trong đó, đáng chú ý là quy định bổ sung về trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong việc quản lý biên chế công chức.
Cụ thể, ngoài việc được giao biên chế công chức sau khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; tổng hợp, thống kê biên chế công chức trong phạm vi cả nước…, từ ngày 15/12/2015, Bộ trưởng Bộ Nội vụ còn có trách nhiệm thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong phạm vi biên chế công chức dự phòng được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt hàng năm; điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức đối với từng Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sau khi được Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Đối với Bộ trưởng, người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm; xây dựng đề án điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức gửi Bộ Nội vụ thẩm định, tổng hợp trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/12/2015.

Từ ngày 20/7/2020, Nghị định này bị hết hiệu lực bởi Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức.

Xem chi tiết Nghị định110/2015/NĐ-CP tại đây