English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Kế hoạch 13348/KH-VP TP.HCM 2025 tuyển dụng viên chức Trung tâm hành chính công
Ngày cập nhật: Thứ Ba, 16/12/2025 09:05 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 13348/KH-VP | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Kế hoạch | Người ký: | Dương Hồng Thắng |
| Trích yếu: | Về tuyển dụng người làm việc (viên chức) tại Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố Hồ Chí Minh thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố (Đợt 1) | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
15/12/2025 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Cán bộ-Công chức-Viên chức Hành chính | ||
TÓM TẮT KẾ HOẠCH 13348/KH-VP
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Kế hoạch 13348/KH-VP PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
KẾ HOẠCH
Về tuyển dụng người làm việc (viên chức) tại
Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố Hồ Chí Minh
thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố (Đợt 1)
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn cứ Luật Sửa đổi,
bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng
11 năm 2019;
Căn cứ Nghị quyết số 190/2025/QH15 ngày 19 tháng 02 năm 2025 của
Quốc hội quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy
nhà nước; Nghị quyết số 202/2025/QH15 ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Quốc
hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh; Nghị quyết số 1685/NQ-UBTVQH15
ngày 16 tháng 6 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các
đơn vị hành chính cấp x của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của
Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức;
Căn cứ Thông tư 01/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ Nội vụ
ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức,
viên chức;
Căn Cứ Quyết định số 768/QĐ-UBND ngày 20 tháng 8 năm 2025 của
Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về thành lập Trung tâm Phục vụ
hành chính công Thành phố;
Căn cứ Quyết định số 1873/QĐ-UBND ngày 30 tháng 9 năm 2025 của
Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về giao biên chế công chức hành chính
đối với Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố Hồ Chí Minh trực thuộc
Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025;
Căn cứ Quyết định số 286/QĐ-VP ngày 25 tháng 11 năm 2025 của Văn phòng
Ủy ban nhân dân Thành phố về giao biên chế công chức và người làm việc tại
Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố thuộc Văn phòng Ủy ban
nhân dân Thành phố; Đề án 3765/ĐA-VP ngày 19 tháng 8 năm 2025 của Văn phòng
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
VĂN PHÒNG UBND THÀNH PHỐ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /KH-VP
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng 12 năm 2025
13348
15
2
Ủy ban nhân dân Thành phố về thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công
Thành phố;
Theo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm Phục vụ hành chính công
Thành phố, Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố xây dựng Kế hoạch tuyển
dụng người làm việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố (Đợt 1),
như sau:
I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU
1. Mục đích:
- Tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công
Thành phố (gọi tắt là Trung tâm) trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân
Thành phố đảm bảo chất lượng, phù hợp với vị trí việc làm và số lượng người làm
việc được giao của đơn vị nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Người được
tuyển chọn phải đảm bảo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh
nghề nghiệp cần tuyển.
- Việc tuyển dụng viên chức đảm bảo thực hiện đúng trình tự, thủ tục
tuyển dụng theo quy định pháp luật.
2. Yêu cầu:
- Việc tuyển dụng phải căn cứ nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với
chức danh nghề nghiệp theo quy định và số lượng người làm việc đ được phê duyệt.
- Việc tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan
và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh, tuyển dụng đúng người, đáp ứng
yêu cầu của vị trí việc làm.
II. NỘI DUNG
1. Tình hình nhu cầu tuyển dụng viên chức
Căn cứ Quyết định số 286/QĐ-VP ngày 25 tháng 11 năm 2025 của Văn phòng
Ủy ban nhân dân Thành phố về giao biên chế công chức và người làm việc tại
Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân
Thành phố, tổng số lượng người làm việc tại Trung tâm được duyệt là 340 biên chế,
bao gồm 140 biên chế công chức và 200 biên chế người làm việc (viên chức).
Nhu cầu tuyển dụng là 190 vị trí viên chức thuộc Trung tâm (làm việc tại
38 Tổ địa bàn), trong đó:
+ Khu vực (Thành phố Hồ Chí Minh): 110 viên chức.
+ Khu vực (Bình Dương): 45 viên chức.
+ Khu vực (Bà Rịa - Vũng Tàu): 35 viên chức.
2. Nguyên tắc tuyển dụng
- Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo Nghị định số
115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và
hướng dẫn tại Thông tư số 001/2025/TT-BNV.
3
- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ nhu cầu công việc, vị trí việc làm,
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của Trung tâm được ngân sách
đảm bảo.
- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
- Bảo đảm tính cạnh tranh.
- Những trường hợp được tuyển chọn phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về
phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và
chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
- Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển viên chức này thì không
được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Điều kiện đăng ký dự tuyn viên chức, tiêu chuẩn, điều kiện đăng
ký dự tuyn ở từng vị trí việc lm v đối tượng ưu tiên trong tuyn dng
viên chức
3.1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành
phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi.
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển ghi đầy đủ, rõ ràng, trung thực các thông tin
cá nhân của người dự tuyển (theo mẫu quy định).
d) Có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm
đăng ký dự tuyển.
g) Ưu tiên có kinh nghiệm từ 02 năm công tác tại bộ phận một cửa các cấp.
3.2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc lm
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Ưu tiên người có bằng Thạc sĩ hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật,
Kinh tế Luật, Hành chính, Xây dựng, Quản lý đất đai, Tài chính, Công nghệ
Thông tin, Quản trị kinh doanh.
3.3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức: (theo Điều 6 Nghị định
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 điều 1 Nghị định số
83/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023).
4. Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
4
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định
về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở
cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
5. Hình thức v nội dung tuyển dụng: sử dụng hình thức xét tuyển
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo
yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được
tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Kiểm tra sát hạch chuyên môn bằng hình thức phỏng vấn:
Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian phỏng vấn
không quá 30 phút.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2.
6. Xác định người trúng tuyển:
6.1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự
điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
6.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với
điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển
dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển;
nếu vẫn không xác định được thì trình Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định
người trúng tuyển.
6.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được
bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
7. Thnh lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc cho
Hội đồng tuyển dụng viên chức (Trung tâm thực hiện theo quy định tại khoản 1
Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ)
7.1. Thnh lập Hội đồng tuyển dụng viên chức
Hội đồng tuyển dụng viên chức, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng: Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Trung tâm phục vụ
hành chính công Thành phố (phụ trách Trung tâm).
b) Phó Chủ tịch Hội đồng: Lnh đạo Phòng Hành chính – Quản trị thuộc
Văn phòng UBND Thành phố và Phó Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công
Thành phố.
c) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là Chuyên viên của Phòng Hành chính
- Tổng hợp thuộc Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố.
d) Các ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc
tổ chức tuyển dụng, gồm:
- Phòng Hành chính – Quản trị thuộc Văn phòng UBND Thành phố;
5
- Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC);
- Phòng Tiếp nhận, Số hóa và Trả kết quả giải quyết TTHC;
- Phòng Quản lý hệ thống và Phát triển ứng dụng;
- Phòng Hành chính - Tổng hợp.
Hội đồng tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại
khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và được sửa đổi, bổ sung tại khoản
3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Lưu ý:
Không bố trí những người sau đây lm thnh viên Hội đồng tuyển dụng,
thnh viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng:
- Những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng),
cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột;
anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của
người dự tuyển;
- Những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hnh quyết định
kỷ luật;
- Những người đã bị xử lý về hnh vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác
cán bộ.
7.2. Thành lập các Ban giúp việc cho Hội đồng tuyn dng viên chức gồm:
Ban giám sát, Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch, Tổ
Thư ký giúp việc theo quy định của pháp luật.
8. Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức
8.1. Hồ sơ nộp khi đăng ký dự tuyển:
- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số
115/2020/NĐ-CP của Chính phủ).
- Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp
nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính, cụ thể:
+ Hồ sơ gửi đến: Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố (Số 86
đường Lê Thánh Tôn, Phường Sài Gòn).
+ Điện thoại: 028.37790808; Ông: Nguyễn Triệu Phú (chuyên viên Trung
tâm Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố).
8.2. Hồ sơ nộp sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển viên chức: Bản sao
có chứng thực hoặc bản sao đ đối chiếu với bản chính tất cả các loại văn bằng,
chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên
(nếu có);
Lưu ý: Trường hợp người trúng tuyển không hon thiện đủ hồ sơ tuyển
dụng theo quy định hoặc có hnh vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự
tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng
6
quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công
Thành phố ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hnh vi gian lận trong việc kê khai
Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không
đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành
phố thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Phục vụ hành
chính công Thành phố v không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ
tuyển dụng tiếp theo.
III. QUY TRÌNH THỰC HIỆN
1. Lập Kế hoạch tuyển dụng.
2. Thông báo tuyển dụng theo quy định.
Thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng trên báo mạng, Trang thông tin
điện tử của đơn vị tuyển dụng và niêm yết công khai tại cổng thông tin điện tử
của Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố.
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc cho Hội
đồng tuyển dụng viên chức.
4. Tiến hành tuyển dụng theo hình thức xét tuyển.
5. Lệ phí xét tuyển: Không thu lệ phí.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Hành chính – Quản trị: phối hợp Trung tâm Phục vụ
hành chính công Thành phố tổ chức xét tuyển viên chức đảm bảo đúng trình tự,
thủ tục theo quy định.
2. Giao Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố
- Tham mưu Chánh Văn phòng UBND Thành phố ban hành Quyết định
thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2025.
- Tham mưu Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban Kiểm tra Phiếu
đăng ký dự tuyển và Ban Kiểm tra sát hạch.
- Ban hành Thông báo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng:
Trang thông tin điện tử của Văn phòng UBND Thành phố và niêm yết tại trụ sở đơn vị.
Từ ngày 16 tháng 12 năm 2025 đến 14 tháng 01 năm 2026.
- Thực hiện tiếp nhận, phân loại hồ sơ đăng ký dự tuyển, lập danh sách các
ứng viên dự tuyển.
- Tổ chức xét tuyển viên chức theo quy định bao gồm: vòng 1 và vòng 2. Tổng hợp
kết quả xét tuyển, báo cáo Chủ tịch Hội đồng. Từ ngày 15 tháng 01 năm 2026 đến
ngày 25 tháng 01 năm 2026.
- Tổng hợp hồ sơ trình Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét,
công nhận kết quả tuyển dụng viên chức năm 2025 của Trung tâm Phục vụ hành chính
công Thành phố, thời gian hoàn thành chậm nhất ngày 30 tháng 01 năm 2026.
7
- Dựa vào kết quả trúng tuyển, Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành
phố thực hiện niêm yết công khai kết quả; đồng thời thông báo kết quả xét tuyển
bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đ đăng ký
1
.
- Rà soát, xác minh các văn bằng, chứng chỉ của ứng viên trúng tuyển trước
khi thực hiện ký kết hợp làm việc.
- Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc với người trúng tuyển theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng người làm việc của Trung tâm phục vụ
hành chính công Thành phố trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố
(Đợt 1)./.
1
Nội dung thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố
để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Nơi nhận:
- UBND TP: CT, PCT (để báo cáo);
- VPUB: CVP, các PCVP;
- Sở Nội vụ; Sở Tư pháp;
- UBND phường, x, đặc khu;
- Phòng HCQT;
- TTPVHCC;
- Lưu: VT, (HCC, HCQT).
CHÁNH VĂN PHÒNG
Dương Hồng Thắng
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Kế hoạch 13348/KH-VP của Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về tuyển dụng người làm việc (viên chức) tại Trung tâm phục vụ hành chính công Thành phố Hồ Chí Minh thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố (Đợt 1)
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Yêu cầu hỗ trợ