Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 5040/BHXH-TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn một số nội dung về thời điểm tuyển dụng viên chức
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 5040/BHXH-TCCB
Công văn 5040/BHXH-TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn một số nội dung về thời điểm tuyển dụng viên chức
| Cơ quan ban hành: | Bảo hiểm xã hội Việt Nam | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 5040/BHXH-TCCB | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Lê Bạch Hồng |
| Ngày ban hành: | 29/11/2011 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Cán bộ-Công chức-Viên chức |
tải Công văn 5040/BHXH-TCCB
Công văn 5040/BHXH-TCCB DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 5040/BHXH-TCCB PDFQuý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 5040/BHXH-TCCB ZIP (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM ---------------- Số: 5040/BHXH-TCCB V/v: Hướng dẫn một số nội dung về thời điểm tuyển dụng viên chức | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------- Hà Nội, ngày 29 tháng 11 năm 2011 |
Kính gửi: | - Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương - Các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Ngày 06/9/2011, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Công văn số 3642/BHXH-TCCB hướng dẫn chi tiết quy trình và thủ tục hồ sơ thử việc, ký kết hợp đồng làm việc lần đầu và tuyển dụng bổ nhiệm chính thức vào ngạch viên chức đối với người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức ngành Bảo hiểm xã hội năm 2011.
Qua thực tế thực hiện, việc quy định mốc thời gian ký kết hợp đồng làm việc lần đầu hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm chính thức vào ngạch viên chức (đối với các trường hợp không phải thực hiện hợp đồng làm việc lần đầu) chưa thực sự phù hợp nên đã có một số Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội tỉnh) đề nghị cho phép tiếp tục ký hợp đồng lao động đối với người trúng tuyển đạt yêu cầu thử việc để không làm ảnh hưởng đến kế hoạch công tác chung của đơn vị. Để tạo thuận lợi cho Bảo hiểm xã hội tỉnh chủ động trong việc bố trí cán bộ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn một số nội dung liên quan đến thời điểm tuyển dụng như sau:
1. Những người trúng tuyển và thực hiện ký kết hợp đồng thử việc từ ngày 01/10/2011, sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định (60 ngày), nếu đạt yêu cầu, Bảo hiểm xã hội tỉnh ký tiếp hợp đồng làm việc lần đầu kể từ ngày 01/12/2011.
Đối với những người trúng tuyển và thực hiện ký kết hợp đồng thử việc sau ngày 01/10/2011, nếu đạt yêu cầu trong thời gian thử việc thì được ký hợp đồng làm việc lần đầu hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm chính thức vào ngạch viên chức kể từ ngày đầu tiên sau khi hết thời gian thử việc.
2. Trường hợp người trúng tuyển không thuộc đối tượng phải ký kết hợp đồng làm việc lần đầu (đã quy định rõ tại Công văn số 3642/BHXH-TCCB), nếu đạt yêu cầu thử việc, Bảo hiểm xã hội tỉnh lập danh sách báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét phê duyệt.
3. Trường hợp người trúng tuyển không đạt yêu cầu thử việc, Bảo hiểm xã hội tỉnh báo cáo rõ lý do vì sao không đạt yêu cầu để Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét, quyết định. Trong thời gian này, Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện thanh lý hợp đồng thử việc và thông báo cho người lao động nghỉ chờ ý kiến của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị Bảo hiểm xã hội các tỉnh phản ánh về Bảo hiểm xã hội Việt Nam để kịp thời giải quyết.
Nơi nhận: - Như trên; - Lưu VT, TCCB (5). | TỔNG GIÁM ĐỐC Lê Bạch Hồng |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
Văn bản gốc có dấu (PDF) Văn bản gốc (Word)
