Tổng quan
Nội dung
Dự thảo PDF
Hồ sơ dự án
Lược đồ
Tải về

Báo lỗi

Dự thảo Thông tư quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho chuyên môn y tế trong Bộ Quốc phòng

Ngày cập nhật: Thứ Năm, 05/11/2026

Lĩnh vực:	Y tế-Sức khỏe Chính sách	Nhóm dự thảo:	Dự thảo văn bản Trung ương
Lần ban hành:	Lần 1	Loại dự thảo:	Thông tư
Hạn gửi góp ý:	09/11/2026	Link góp ý:	Đang cập nhật...
Cơ quan chủ trì dự thảo:	Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật	Trạng thái:	Chưa thông qua
Ngày cập nhật:	05/11/2026

Phạm vi điều chỉnh

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Dự thảo Thông tư

Tình trạng hiệu lực:

Tình trạng: Chưa thông qua

BỘ QUỐC PHÒNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /2026/TT-BQP

Hà Nội, ngày thng năm 2026

(

THÔNG TƯ

Quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với

người làm chuyên môn y tế trong Bộ Quốc phòng

Căn cứ Nghị định số 350/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ

cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế;

Căn cứ Nghị định số 01/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng,

nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Quốc phòng, được sửa đổi, bổ

sung bởi Nghị định số 03/2025/NĐ-CP của Chính phủ;

Theo đề nghị của Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật;

Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư quy định chế độ phụ cấp ưu

đãi nghề đối với người làm chuyên môn y tế trong Bộ Quốc phòng.

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với

người làm chuyên môn y tế trong Bộ Quốc phòng theo quy định tại Nghị định số

350/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với

nhân viên y tế.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Thông tư này áp dụng cho người làm chuyên môn y tế trong Bộ Quốc

phòng (bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, viên

chức quốc phòng, công nhân quốc phòng) công tác trong các lĩnh vực: phòng

bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ

phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; phòng,

chống tệ nạn xã hội.

2. Các cơ quan, đơn vị trong Bộ Quốc phòng và cá nhân có liên quan đến

thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Thông tư này.

Dự thảo lần 1

(ngày 05/11/2026)

Chương II

CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ƯU ĐÃI NGHỀ

Điều 3. Nguyên tắc thực hiện và cách tính phụ cấp

1. Nguyên tắc thực hiện

a) Người làm chuyên môn y tế được phân công nhiều công việc thuộc đối

tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với nhiều mức khác nhau thì chỉ được hưởng

một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất.

b) Trường hợp một đối tượng đủ điều kiện hưởng chế độ phụ cấp tại

Thông tư này đồng thời là đối tượng hưởng chế độ phụ cấp đặc thù khác có cùng

tính chất th được hưởng chế độ phụ cấp có mức hưởng cao nhất, trừ trường hợp

pháp luật có quy định khác.

c) Phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng

để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

d) Thời gian được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tính từ ngày người làm

chuyên môn y tế được cấp có thẩm quyền quyết định giao nhiệm vụ bằng văn

bản thực hiện nội dung chuyên môn theo các nhóm công việc quy định tại Điều

4 Thông tư này. Khi không thực hiện công việc quy định được hưởng phụ cấp

ưu đãi nghề thì không được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề từ tháng tiếp

theo. Khi thay đổi vị trí công tác hoặc chức vụ, chức danh từ đối tượng hưởng

mức phụ cấp ưu đãi nghề thấp sang đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề

cao hơn (hoặc ngược lại) từ tháng nào th được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề

mới từ tháng đó.

đ) Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối

thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bnh thường theo tháng được quy định tại Bộ

luật Lao động.

2. Cách tính phụ cấp

Phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %)

trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch

bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được xác định bằng

công thức sau:

Phụ cấp ưu đãi

nghề được hưởng

(VNĐ)

[Tiền lương theo ngạch, bậc hiện hưởng theo cấp

bậc quân hàm, loại, nhóm, ngạch, bậc + phụ cấp

chức vụ lãnh đạo + chênh lệch bảo lưu + phụ cấp

thâm niên vượt khung (nếu có)]

Mức phụ cấp

ưu đãi nghề

(%)

Ví dụ 1: Đồng chí Thượng t Nguyễn Văn A là Trưởng khoa Hồi sức - Cấp

cứu của Bệnh viện Quân y B đang hưởng hệ số lương 7,3; hệ số phụ cấp chức

vụ lãnh đạo 0,7. Đồng chí A thuộc nhóm được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề

30%. Phụ cấp ưu đãi nghề đồng chí A được hưởng (tại thời điểm thng 01/2027

với mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng) tín như sau:

Phụ cấp ưu

đãi nghề

được hưởng

[7,3 × 2.530.000 + 0,7 × 2.530.000] × 30%

6.072.000

đồng

Ví dụ 2. Đồng chí Trung tá QNCN, y sỹ (Trung cấp Nhóm 1) Hoàng Văn

C, 53 tuổi, nhân viên Ban Tham mưu kế hoạch/ Viện Y học dự phòng Quân đội,

có hệ số lương là 6,3; được hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung. Đồng chí

C thuộc nhóm được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 10% (không trực tiếp làm

chuyên môn y tế). Phụ cấp ưu đãi nghề đồng chí C được hưởng (tại thời điểm

tháng 01/2027 với mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng) tính như sau:

Phụ cấp ưu

đãi nghề

được hưởng

[6,3 × 2.530.000 + 6,3× 5% × 2.530.000] × 10%

1.673.595

đồng

Điều 4. Mức phụ cấp ưu đãi nghề

1. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với:

a) Người làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp

làm các công việc sau: Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm

thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích

cực, chống độc); giải phẫu bệnh.

b) Người làm chuyên môn y tế tại các đơn vị đóng quân trên địa bàn biên

giới, hải đảo; trên địa bàn xã khu vực II (xã khó khăn), khu vực III (xã đặc biệt

khó khăn) vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

2. Mức phụ cấp 25% áp dụng đối với:

a) Người làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp

làm các công việc sau:

- Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người

khuyết tật đặc biệt nặng; người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm

A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh;

- Bảo quản trông coi xác;

- Làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, cấp IV;

- Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.

b) Người trực tiếp làm chuyên môn y tế tại đơn vị (sư đoàn, trung đoàn, lữ

đoàn, tiểu đoàn) và tương đương; các viện Y học dự phòng Quân đội và khoa Y

học dự phòng.

c) Người trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ quan đầu mối trực

thuộc Bộ Quốc phòng; Ban Cơ yếu chính phủ; học viện, trường; kho, xưởng,

nhà máy, xí nghiệp, tổng công ty, công ty thuộc Bộ Quốc phòng; Bộ Chỉ huy

quân sự tỉnh/thành phố; Ban Chỉ huy quân sự xã/phường (nếu có).

3. Mức phụ cấp 20% áp dụng đối với:

Người làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm

các công việc sau:

- Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người mắc bệnh truyền

nhiễm (trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS);

- Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất;

- Kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn;

- Xạ trị; hóa trị; sinh học phân tử; y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược

chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư;

- Giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm: giám sát ca bệnh, lấy mẫu

bệnh phẩm tại cộng đồng.

- Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật nặng,

người bệnh gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi;

- Chẩn đoán hnh ảnh; kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng.

4. Mức phụ cấp 15% áp dụng đối với:

a) Người làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp

làm các công việc sau:

Xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; chăm sóc người bệnh, phục hồi chức

năng; thăm dò chức năng; y, dược cổ truyền; sản xuất, pha chế thuốc hóa dược;

bảo quản, cấp phát thuốc và nguyên liệu làm thuốc, thiết bị y tế; kiểm định,

kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm,

thực phẩm; giám sát, phân tích đánh giá nguy cơ an toàn thực phẩm, phòng ngừa

khắc phục sự cố an toàn thực phẩm; dinh dưỡng trong phòng bệnh, dinh dưỡng

lâm sàng; sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, bảo tr, sửa chữa, kiểm định,

hiệu chuẩn thiết bị y tế; chăm sóc sức khỏe sinh sản; chăm sóc nuôi dưỡng, trợ

giúp đối với đối tượng cần sự bảo vệ khẩn cấp, người cao tuổi, thương binh,

bệnh binh tại các cơ sở điều dưỡng người có công (trừ các trường hợp quy định

tại khoản 1, 2, 3 Điều này).

b) Người làm chuyên môn y tế không trực tiếp làm chuyên môn tại các cơ

sở y tế chuyên khoa về các lĩnh vực: bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao,

tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện.

5. Mức phụ cấp 10% áp dụng đối với:

Người làm chuyên môn y tế không trực tiếp làm chuyên môn tại các cơ

quan, đơn vị trong toàn quân (trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 Điều

này).

Điều 5. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề

1. Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước

ngoài từ 01 tháng trở lên mà không làm các công việc chuyên môn y tế theo vị

trí việc làm.

2. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.

3. Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của

pháp luật về bảo hiểm xã hội.

4. Thời gian bị đnh chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.

Chương III

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 6. Trách nhiệm của các cơ quan chức năng

1. Bộ Tổng Tham mưu chỉ đạo Cục Quân lực phối hợp kiểm tra, giải

quyết các vướng mắc, phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp

quy định tại Nghị định số 350/2026/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này.

2. Tổng cục Chính trị chỉ đạo Cục Chính sách - Xã hội, Cục Cán bộ phối

hợp kiểm tra, giải quyết các vướng mắc, phát sinh trong quá trnh tổ chức thực

hiện chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định số 350/2026/NĐ-CP và hướng dẫn

tại Thông tư này.

3. Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật chỉ đạo Cục Quân y

a) Chủ tr, phối hợp với các cơ quan chức năng Bộ Quốc phòng chỉ đạo,

kiểm tra việc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại Nghị định số

350/2026/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này

b) Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, cơ sở y tế, đơn vị y tế các cấp trong Quân

đội tổ chức triển khai thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị

định số 350/2026/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này; phối hợp kiểm tra, giải

quyết các vướng mắc, phát sinh trong quá trnh tổ chức thực hiện.

4. Cục Tài chính/Bộ Quốc phòng

a) Chủ tr hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan, đơn vị lập dự toán, thanh

quyết toán kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị

định số 350/2026/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này đối với các đối tượng do

Bộ Quốc phòng quản lý; tổng hợp báo cáo Thủ trưởng Bộ Quốc phòng bảo đảm

kinh phí để thực hiện Thông tư này theo quy định của pháp luật về ngân sách

nhà nước;

b) Phối hợp kiểm tra, giải quyết các vướng mắc, phát sinh trong quá trnh

tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định số 350/2026/NĐ-CP và

hướng dẫn tại Thông tư này.

Điều 7. Trách nhiệm của các đơn vị

1. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, cơ sở y tế thuộc quyền tổ chức quán triệt,

triển khai và thực hiện chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định số

350/2026/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này đến tất cả các đối tượng thuộc

phạm vi quản lý.

2. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, căn cứ biểu tổ chức biên chế, chức

năng, nhiệm vụ được giao, có trách nhiệm: xác định đúng đối tượng, công việc,

thời gian làm việc thực tế và mức phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định của Thông

tư này, báo cáo cơ quan cấp trên trực tiếp đến Thủ trưởng đơn vị cấp trực thuộc

Bộ Quốc phòng phê duyệt, công khai trong đơn vị danh sách người hưởng phụ

cấp ưu đãi nghề, định kỳ rà soát khi có thay đổi về vị trí việc làm, nhiệm vụ

được phân công hoặc nguồn kinh phí chi trả. Trường hợp sử dụng người lao

động hợp đồng th thực hiện theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Nghị định

350/2026/NĐ-CP.

Cấp ủy, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên, người chủ tr cơ quan, đơn

vị các cấp chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật và Bộ trưởng Bộ Quốc

phòng về các trường hợp được giải quyết, không để xảy ra tiêu cực, trục lợi chính

sách hoặc giải quyết trái quy định.

3. Chỉ đạo tổ chức việc cập nhật dữ liệu, quản lý thông tin phục vụ công tác

kiểm tra, thanh tra, đánh giá kết quả thực hiện các chế độ phụ cấp ưu đãi nghề quy

định tại Nghị định số 350/2026/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này.

4. Tổng hợp dự toán kinh phí thực hiện các chế độ phụ cấp ưu đãi nghề

theo quy định tại Nghị định số 350/2026/NĐ-CP của các đơn vị thuộc quyền,

báo cáo Bộ Quốc phòng (qua Cục Tài chính) theo quy định của pháp luật.

5. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện; chủ động giải quyết

các khó khăn, vướng mắc phát sinh; trường hợp vượt thẩm quyền kịp thời báo

cáo Bộ Quốc phòng để xem xét, giải quyết.

6. Cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan tài chính và cơ quan có thẩm quyền

thực hiện kiểm tra, thanh tra, xử lý hoặc kiến nghị xử lý trường hợp xác định sai

đối tượng, sai mức hưởng, chi trả không đúng quy định, gây thất thoát, lãng phí

ngân sách nhà nước hoặc nguồn tài chính của đơn vị.

Chương IV

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 8. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Các mức phụ cấp ưu

đãi nghề quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm

2026.

2. Trường hợp văn bản dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ

sung hoặc thay thế bằng văn bản khác thì nội dung dẫn chiếu được thực hiện

theo các văn bản mới.

Điều 9. Lộ trình thực hiện và nguồn kinh phí bảo đảm

1. Lộ trnh thực hiện

a) Năm 2026, người làm chuyên môn y tế trong Bộ Quốc phòng được

hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 10%.

b) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2027, người làm chuyên môn y tế trong

Bộ Quốc phòng được hưởng đầy đủ các mức phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại

Điều 4 Thông tư này.

2. Nguồn kinh phí bảo đảm

a) Đối với các đơn vị thực hiện cơ chế tự chủ về tài chính theo quy định

hiện hành, nội dung chi chế độ phụ cấp ưu đãi nghề được tổng hợp vào nội

dung chi tự chủ của đơn vị, trong đó:

- Đối với đơn vị tự chủ tài chính Nhóm 1 và Nhóm 2: Đơn vị tự bảo

đảm kinh phí từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác

để chi trả.

- Đối với đơn vị tự chủ tài chính Nhóm 3 và Nhóm 4: Đơn vị tự bảo

đảm kinh phí từ dự toán ngân sách nhà nước giao hỗ trợ tự chủ hằng năm,

nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác để chi trả.

- Trong năm 2026, trường hợp đơn vị sử dụng nguồn kinh phí theo quy

định nhưng vẫn không bảo đảm đủ nguồn để thực hiện chế độ phụ cấp theo

quy định tại Thông tư này th báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, bổ sung

nguồn kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước để tổ chức

thực hiện.

b) Đối với các đơn vị không thực hiện tự chủ tài chính, phụ cấp ưu đãi

nghề cho người làm chuyên môn y tế do ngân sách nhà nước bảo đảm theo

phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.

c) Đối với các đối tượng làm chuyên môn y tế thuộc các đơn vị hạch

toán: Kinh phí chi chế độ phụ cấp ưu đãi nghề được bảo đảm từ nguồn thu

sản xuất kinh doanh và các nguồn thu hợp pháp khác (nếu có).

Điều 10. Trách nhiệm thi hành

1. Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Chủ nhiệm

Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên

quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.

2. Quá trnh tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị trong Quân

đội báo cáo về Bộ Quốc phòng (qua Cục Chính sách - Xã hội/Tổng cục Chính

trị, Cục Tài chính/Bộ Quốc phòng, Cục Quân y/Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật) để

xem xét, giải quyết./.

Nơi nhận:

- Lãnh đạo Bộ Quốc phòng

;

- BTTM, TCCT;

- Các cơ quan, đơn vị trực thuộc BQP

;

- C20, C10, C41, C79, C56, C85, C29, C37;

- Cục KTVB&TCTHPL/Bộ Tư pháp;

- Cổng TTĐT BQP;

- Trang TTĐT Ngành Chính sách - Xã hội Quân đội;

- Lưu: VT, CQY. T86.

KT. BỘ TRƯỞNG

THỨ TRƯỞNG

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Hồ sơ dự án

Hồ sơ dự án tổng hợp toàn bộ tài liệu liên quan đến quá trình xây dựng Dự thảo đang xem.

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết Hồ sơ dự án

Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Dự thảo Thông tư quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với người làm chuyên môn y tế trong Bộ Quốc phòng

văn bản tiếng việt

Dự thảo Thông tư (Bản PDF)

văn bản TIẾNG ANH

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Thiều Thị Ngọt