Quyết định 187/2002/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ lương và phụ cấp đối với cán bộ, viên chức Ngân hàng Chính sách xã hội

Quyết định 187/2002/QĐ-TTg: Chế độ lương và phụ cấp cho cán bộ Ngân hàng Chính sách xã hội

Quyết định số 187/2002/QĐ-TTg được Thủ tướng Chính phủ ban hành ngày 30/12/2002 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2003. Văn bản này quy định chế độ tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, viên chức Ngân hàng Chính sách xã hội, dựa trên các quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993.

Theo quyết định, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng được xếp lương theo bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp hạng đặc biệt. Giám đốc và Phó Giám đốc các chi nhánh được xếp lương theo hạng thực tế của từng chi nhánh, với sự thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong 3 năm đầu hoạt động.

Cán bộ, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ được xếp lương theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thừa hành phục vụ trong doanh nghiệp. Các thành viên Hội đồng Quản trị áp dụng chế độ tiền lương và phụ cấp theo Quyết định số 83/1998/QĐ-TTg, với Phó Chủ tịch thường trực hưởng lương và phụ cấp như Chủ tịch Hội đồng Quản trị doanh nghiệp hạng đặc biệt.

Ngân hàng Chính sách xã hội được áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu như các doanh nghiệp nhà nước. Trong 3 năm đầu (2003 - 2005), ngân hàng được phép chi lương tối thiểu bằng tiền lương bình quân thực tế năm 2002 của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau khi trao đổi với Bộ Tài chính, chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành quyết định này.

Xem chi tiết Quyết định 187/2002/QĐ-TTg có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2003