KẾ HOẠCH

Tổ chức rà soát công tác quản lý tài chính tại các cấp công đoàn trực thuộc
Công đoàn Viên chức Việt Nam giai đoạn 2021 - 2024

^{_____________}

Thực hiện Chương trình công tác năm 2024; căn cứ Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam, để có cơ sở đề ra các giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại và nâng cao chất lượng công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn tại các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam xây dựng kế hoạch rà soát việc quản lý tài chính tại các cấp công đoàn giai đoạn 2021 - 2024, như sau:

I. MỤC TIÊU

- Nhằm thực hiện các yêu cầu của Tổng Liên đoàn trong thông báo duyệt quyết toán hằng năm; các kiến nghị của Kiểm toán nhà nước tại thông báo kết luận kiểm toán đối với Công đoàn Viên chức Việt Nam;

- Qua rà soát làm rõ được nguyên nhân của hạn chế, tồn tại trong công tác thu, quản lý và sử dụng tài chính tại các cấp công đoàn trong thời gian qua.

- Đề ra các giải pháp có tính khả thi cao nhằm nâng cao chất lượng công tác thu, quản lý và sử dụng tài chính công đoàn.

- Tổng hợp kiến nghị với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, giải quyết các vấn đề còn tồn tại, hạn chế, bất cập.

II. NỘI DUNG

1. Về tổ chức bộ máy quản lý và công tác cán bộ làm công tác kế toán

Rà soát việc tổ chức bộ máy quản lý tài chính (Chủ tài khoản, kế toán, thủ quỹ); bố trí cán bộ làm công tác kế toán tại các cấp công đoàn: số lượng, tiêu chuẩn, hình thức, điều kiện bảo đảm; đề xuất, kiến nghị.

2. Về công tác thu, phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn

- Việc triển khai thu kinh phí công đoàn khối doanh nghiệp: Đánh giá việc triển khai thực hiện thu kinh phí khối doanh nghiệp qua tài khoản tập trung của Công đoàn Việt Nam theo Hướng dẫn số 75/HD-CĐVC ngày 23 tháng 2 năm 2021, hướng dẫn thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản Công đoàn Việt Nam. Chỉ rõ nguyên nhân, đề xuất nếu có.

- Việc phân cấp thu kinh phí công đoàn cho công đoàn cơ sở: Báo cáo đầy đủ số lượng công đoàn cơ sở thuộc phạm vi quản lý đang thực hiện thu kinh phí công đoàn; công tác kiểm tra, đối chiếu việc thu kinh phí của công đoàn cơ sở. Đánh giá mặt tích cực, hạn chế việc để công đoàn cơ sở thu kinh phí; kiến nghị đề xuất nếu có.

- Phân phối nguồn thu: Báo cáo việc thực hiện phân phối nguồn thu kinh phí, đoàn phí công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn và các văn bản triển khai của Công đoàn Viên chức Việt Nam; việc theo dõi, đối chiếu và thực hiện cấp trả kinh phí công đoàn của công đoàn cấp trên cho công đoàn cơ sở có đầy đủ, kịp thời. Đánh giá việc phân phối nguồn thu cho các cấp đã bảo đảm kinh phí các cấp thực hiện nhiệm vụ của từng cấp theo quy định của Điều lệ Công đoàn; kiến nghị, đề xuất.

3. Công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn

- Công tác xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.

- Việc lập dự toán, quyết toán thu, sử dụng tài chính công đoàn hằng năm, công tác thẩm định giao dự toán, phê duyệt quyết toán của công đoàn cấp trên đối với công đoàn cấp dưới. Công tác công khai dự toán, quyết toán thu, chi tài chính công đoàn hằng năm.

- Việc tuân thủ tiêu chuẩn, định mức chi tiêu trong cơ quan công đoàn; tỷ lệ các mục chi tại cấp công đoàn cơ sở. Quy trình, thủ tục, chứng từ thanh toán các hoạt động tại các cấp công đoàn.

- Tổ chức bộ máy quản lý tài chính tại các cấp công đoàn;

- Quản lý, sử dụng tích luỹ tài chính công đoàn: phân bổ và sử dụng quỹ chi thường xuyên, quỹ đầu tư, quỹ bảo vệ người lao động tại các cấp công đoàn.

- Việc mua sắm, theo dõi, quản lý tài sản tại các cấp công đoàn đoàn.

- Việc triển khai và sử dụng phần mềm kế toán công đoàn.

- Các hạn chế, vướng mắc, kiến nghị và đề xuất.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Công đoàn Viên chức Việt Nam

- Giao Văn phòng (trực tiếp là Bộ phận Tài chính) chủ trì thực hiện xây dựng biểu mẫu báo cáo, tổng hợp số liệu báo cáo trình Thường trực Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam.

- Tổ chức các đoàn khảo sát đối với một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trong hệ thống Công đoàn Viên chức Việt Nam làm cơ sở thực tiễn đề xuất các biện pháp khắc phục tồn tại, hạn chế trong công tác thu, quản lý, sử dụng tài chính công đoàn. Thực hiện trong tháng 10 và tháng 11 năm 2024.

- Xây dựng báo cáo tổng hợp kiến nghị, đề xuất trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, giải quyết.

- Làm việc, phối hợp với các Ngân hàng Vietinbank, Agribank, BIDV để tiếp tục triển khai việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản tập trung Công đoàn Việt Nam.

2. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

- Căn cứ kế hoạch triển khai đến các công đoàn cơ sở trực thuộc yêu cầu báo cáo các nội dung theo yêu cầu.

- Tổng hợp báo cáo các nội dung yêu cầu, kiến nghị, đề xuất các nội dung còn vướng mắc, tồn tại.

- Phối hợp, tạo điều kiện cho đoàn khảo sát của Công đoàn Viên chức Việt Nam đến làm việc.

3. Công đoàn cơ sở

Báo cáo các nội dung theo kế hoạch, cung cấp đầy đủ số liệu theo yêu cầu của công đoàn cấp trên.

Các đơn vị cập nhật số liệu báo cáo trực tiếp qua đường dẫn:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1lTwQD6EVQ_BbHYDWOS4TMZM0Q6PQBCiU/edit?usp=sharing&ouid=118390766794592338121&rtpof=true&sd=true

Trong quá trình triển khai có vướng mắc liên hệ về công đoàn Viên chức Việt Nam (qua Bộ phận Tài chính Công đoàn Viên chức Việt Nam;Đ/c Trần Ngọc Dầu – Chuyên viên Văn phòng; ĐT: 0973286196; email:[email protected]).