Thông tư 46/2013/TT-BGTVT về chế độ kỷ luật lao động với nhân viên hàng không

Các trường hợp tạm đình chỉ công việc đối với nhân viên hàng không

Ngày 25/11/2013, Bộ Giao thông Vận tải đã ban hành Thông tư số 46/2013/TT-BGTVT hướng dẫn thực hiện chế độ kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không.
Theo đó, nhân viên hàng không vi phạm các quy định, nội quy gây uy hiếp an toàn, an ninh hàng không; bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự; tự ý bỏ vị trí làm việc; uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ; trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân; lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa; sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định hoặc đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc sẽ bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận từ ngày 01/02/2014. Thời gian tạm đình chỉ và chế độ tiền lương trong thời gian này được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Riêng đối với các nhân viên hàng không cố ý vi phạm các quy định, nội quy trực tiếp gây tai nạn hàng không hoặc sự cố hàng không nghiêm trọng; trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân; lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa; sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định..., ngoài việc bị tạm đình chỉ công việc theo quy định nêu trên còn không được sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/02/2014.

Từ ngày 15/12/2020, Thông tư này bị sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 28/2020/TT-BGTVT

Xem chi tiết Thông tư 46/2013/TT-BGTVT tại đây