Tổng quan
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung hợp nhất

Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

=>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất
Tải về

Báo lỗi

Quyết định 999/QĐ-TLĐ 2024 Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn

Cơ quan ban hành:	Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam	Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.	Đang cập nhật
Số hiệu:	999/QĐ-TLĐ	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Quyết định	Người ký:	Nguyễn Đình Khang
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.	29/05/2024	Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).	Đang cập nhật
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.	Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực:	Thi đua-Khen thưởng-Kỷ luật, Lao động-Tiền lương

TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 999/QĐ-TLĐ

Ngày 29/05/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 999/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn. Dưới đây là một số nội dung đáng chú ý:

1. Đối tượng áp dụng của Quy chế Khen thưởng bao gồm tất cả đoàn viên Công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các cấp công đoàn; tổ chức, cá nhân trong nước, ngoài nước, tổ chức quốc tế và người có công xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam.

2. Việc khen thưởng thực hiện theo nguyên tắc, với một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho 01 đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được. Trong cùng một cấp, đã được khen thưởng toàn diện thì không được khen thưởng chuyên đề và ngược lại.

3. Quy chế Khen thưởng quy định về tiêu chuẩn đạt danh hiệu thi đua đối với danh hiệu:

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” để tặng cho các cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

Có thành tích xuất sắc tiêu biểu nhất được lựa chọn trong những cá nhân có 02 lần liên tục được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Tổng Liên đoàn”;
Có sáng kiến đã được áp dụng hiệu quả và có khả năng nhân rộng trong các cấp công đoàn toàn quốc hoặc có đề tài, đề án, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong các cấp công đoàn toàn quốc.

- Danh hiệu “Lao động tiên tiến” xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt các tiêu chuẩn sau:

Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;
Chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của tổ chức Công đoàn, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ tích cực tham gia phong trào thi đua;
Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;
Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Ngoài ra, Quy chế còn quy định về tiêu chuẩn đạt danh hiệu thi đua đối với các danh hiệu khác như: “Chiến sĩ thi đua Tổng Liên đoàn”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến”, “Cờ thi đua của Chính phủ”, “Tập thể lao động xuất sắc”,... đối với cá nhân và tập thể.

Quyế định có hiệu lực kể từ ngày ký.

Xem chi tiết Quyết định 999/QĐ-TLĐ có hiệu lực kể từ ngày 29/05/2024