English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Quyết định 748/QĐ-UBND Nam Định 2024 Khung năng lực vị trí việc làm Trung tâm Chuyển đổi số và Truyền thông
Ngày cập nhật: Thứ Hai, 15/04/2024 09:57 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 748/QĐ-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Phạm Đình Nghị |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
12/04/2024 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 748/QĐ-UBND
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Quyết định 748/QĐ-UBND PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NAM ĐỊNH
Số: /QĐ-UBND
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Nam Định, ngày tháng 4 năm 2024
QUYẾT ĐỊNH
V/v phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và Khung
năng lực từng vị trí của Trung tâm Chuyển đổi số và Truyền thông,
trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức
chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về
vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ
quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ
Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ
chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và
vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ
trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT ngày 30/6/2022 của Bộ trưởng Bộ
Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và
xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
Thông tư số 08/2023/TT-BTTTT ngày 28/07/2023 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và
Truyền thông về việc hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh
nghề nghiệp viên chức chuyên ngành; cơ cấu viên chức theo chức danh nghề
nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực Thông tin và
Truyền thông;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông tại Công văn
số 201/STTTT-VP ngày 08/3/2024 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Báo cáo số
758/BC-SNV ngày 29/3/2024 về việc thẩm định Đề án vị trí việc làm của Trung
tâm Chuyển đổi số và Truyền thông, trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông
.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và
Khung năng lực từng vị trí việc làm của Trung tâm Chuyển đổi số và
Truyền thông, trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông
2
1. Danh mục vị trí việc làm gồm 14 vị trí, cụ thể:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 02 vị trí.
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 05 vị trí.
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 04 vị trí.
- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí.
(Chi tiết tại Phụ lục I kèm theo)
2. Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm
Chuyển đổi số và Truyền thông (chi tiết tại Phụ lục II, Phụ lục III kèm theo).
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông có trách nhiệm:
- Chỉ đạo Trung tâm Chuyển đổi số và Truyền thông thực hiện quản lý, sử
dụng viên chức và người lao động theo đúng vị trí việc làm, cơ cấu viên chức
theo chức danh nghề nghiệp đã được phê duyệt.
- Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Danh mục vị trí
việc làm, Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm khi đơn vị có sự
thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức; đơn vị được tổ chức
lại theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc có thay đổi về mức độ phức
tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động, phạm vi, đối tượng phục vụ, quy trình
quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
2. Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số và Truyền thông có trách nhiệm
quản lý, sử dụng và thực hiện các chế độ chính sách đối với viên chức, người lao
động theo quy định của pháp luật.
Điều 3. - Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định
223/QĐ-UBND ngày 03/02/2023 của UBND tỉnh về phê duyệt Danh mục vị trí
việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trung tâm
Chuyển đổi số và Truyền thông, trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông
.
- Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc
Sở Thông tin và Truyền thông, Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số và Truyền
thông; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ (để báo cáo);
- Cổng TTĐT tỉnh;
- Lưu: VP1, VP8.
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Phạm Đình Nghị
Phụ lục I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRUNG TÂM CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ TRUYỀN THÔNG
TRỰC THUỘC SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
(Kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày /4/2024 của UBND tỉnh)
STT
Tên vị trí việc làm
Mã vị trí việc
làm
Hạng chức
danh nghề
nghiệp
Đơn vị thực hiên
I
Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý điều hành: 02 vị trí
1
Giám đốc
TTCĐSTT-
LĐQL.01
Hạng III trở lên
Trung tâm
CĐS&TT
2
Phó Giám đốc
TTCĐSTT-
LĐQL.02
Hạng III trở lên
Trung tâm
CĐS&TT
II
Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp: 05 vị trí
1
Công nghệ thông tin hạng II
TTCĐSTT-
CN.01
Hạng II
Trung tâm
CĐS&TT
2
Công nghệ thông tin hạng
III
TTCĐSTT-
CN.02
Hạng III
Trung tâm
CĐS&TT
3
Công nghệ thông tin hạng
IV
TTCĐSTT-
CN.04
Hạng IV
Trung tâm
CĐS&TT
4
An toàn thông tin hạng III
TTCĐSTT-
CN.03
Hạng III
Trung tâm
CĐS&TT
5
Biên tập viên hạng III
TTCĐSTT-
CN.04
Hạng III
Trung tâm
CĐS&TT
III
Vị trí việc làm thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí
1
Chuyên viên Hành chính –
Văn phòng
TTCĐSTT-
CNDC.01
Chuyên viên
Trung tâm
CĐS&TT
2
Kế toán viên
TTCĐSTT-
CNDC.02
Kế toán viên
Trung tâm
CĐS&TT
3
Văn thư viên trung cấp
TTCĐSTT-
CNDC.03
Văn thư viên
trung cấp
Trung tâm
CĐS&TT
4
Cán sự Thủ quỹ
TTCĐSTT-
CNDC.04
Cán sự
Trung tâm
CĐS&TT
III
Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ : 03 vị trí
1
Nhân viên phục vụ
Trung tâm
CĐS&TT
2
Nhân viên Bảo vệ
Trung tâm
CĐS&TT
3
Nhân viên Lái xe
Trung tâm
CĐS&TT
Tổng cộng: 14 vị trí
Phụ lục II
BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM
CỦA TRUNG TÂM CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ TRUYỀN THÔNG,
THUỘC SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
(Kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày / 4/2024 của UBND tỉnh)
I. VỊ TRÍ VIỆC LÀM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
Tên VTVL: Giám đốc
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-LĐQL.01
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch UBND tỉnh
quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương – Phường Vị Xuyên - Thành phố Nam
Định – Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Là Người đứng đầu điều hành hoạt động chung của Trung tâm, chịu trách
nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức do cấp có thẩm quyền giao.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công
việc
Nhiệm vụ, mảng
công việc
Công việc cụ thể
2.1
Tham mưu xây
dựng văn bản
1.Tham gia nghiên cứu, góp ý xây
dựng, hoàn thiện thể chế, các văn
bản quy phạm pháp luật, các chủ
trương, chính sách về lĩnh vực
hoạt động nghề nghiệp của đơn vị
theo phân công của Lãnh đạo Sở
Thông tin và Truyền thông.
2. Chủ trì biên soạn, xây dựng các
tài liệu hướng dẫn chuyên môn
nghiệp vụ; tổ chức tập huấn
chuyên đề, bồi dưỡng nghiệp vụ
thuộc trách nhiệm của đơn vị theo
phân công của lãnh đạo Sở Thông
tin và Truyền thông.
- Dự thảo được phê
duyệt và trình cấp
cóthẩm quyền ban
hành.
- Dự thảo được xây
dựng và ban hành
2.2
Triển khai thực
hiện văn bản
Triển khai thực hiện kế hoạch
được giao sau khi được phê duyệt.
Kế hoạch, phương
án kỹ thuật được
triển khai đảm bảo
chất lượng, hoàn
thành đúng tiến độ.
2
2.3
Công tác lãnh đạo,
quản lý
1. Quản lý, điều hành và chịu trách
nhiệm trước pháp luật và Giám
đốc Sở Thông tin và Truyền thông
về hoạt động của Trung tâm
2. Tổ chức triển khai nhiệm vụ của
Trung tâm theo chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn theo quyết định (số
2172/QĐ-UBND ngày 21/11/2022
của Chủ tịch UBND tỉnh về việc
ban hành quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Trung tâm Chuyển đổi
số và Truyền thông trực thuộc Sở
thông tin và Truyền thông)
3. Xây dựng chương trình, kế
hoạch công tác và tổ chức thực
hiện nhiệm vụ của đơn vị;
4. Phân công nhiệm vụ cho các
Phó Giám đốc; Theo dõi, kiểm tra,
đôn đốc và đánh giá kết quả thực
hiện công việc.
5. Chủ động phối hợp với thủ
trưởng các đơn vị khác để xử lý
những vấn đề có liên quan đến
chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.
6. Chủ trì hoặc tham gia các hội
nghị, hội thảo theo yêu cầu.
7. Ban hành các Quy chế, quy định
của Trung tâm phục vụ việc quản
lý, chỉ đạo, điều hành Trung tâm.
Kết quả đánh giá,
xếp loại của Trung
tâm
2.4
Công tác chuyên
môn, nghiệp vụ
1. Chỉ đạo chuyên môn tham mưu
quản lý, vận hành, đảm bảo an
toàn thông tin cho cơ sở hạ tầng
tích hợp của tỉnh gồm cơ sở hạ
tầng thông tin, hệ thống thông tin,
cơ sở dữ liệu và phần mềm dùng
chung của tỉnh;
2. Chỉ đạo tổ chức thực hiện các
dịch vụ công về công nghệ thông tin
và truyền thông; tư vấn về lĩnh vực
công nghệ thông tin và truyền thông;
thực hiện các dịch vụ và cung cấp
các sản phẩm ứng dụng công nghệ
thông tin và truyền thông;
Trung tâm hoàn
thành nhiệm vụ
chuyên môn được
giao, đảm bảo đúng
tiến độ, chất lượng
3
3. Chỉ đạo thực hiện chức năng
truyền thông phục vụ phát triển
kinh tế - xã hội.
2.5
Công tác tổ chức bộ
máy và nguồn nhân
lực
1. Trình cấp có thẩm quyền quyết
định về tổ chức bộ máy, nhân sự
theo thẩm quyền.
2. Quản lý, sử dụng viên chức,
người lao động theo phân cấp của
cấp có thẩm quyền
3. Thực hiện chế độ, chính sách
đối với viên chức, người lao động
thuộc thẩm quyền quản lý theo quy
định của pháp luật và phân cấp của
cấp có thẩm quyền
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo phân cấp và phân công của
cấp có thẩm quyền
Ban hành các quy
chế, quy định để
triển khai thực hiện
nhiệm vụ;
Xây dựng tổ chức
đoàn kết nội bộ,
thực hiện tốt nhiệm
vụ được giao theo
chức năng, nhiệm vụ
và kế hoạch công tác
2.6
Quản lý tài sản, tài
chính
Quản lý cơ sở vật chất, vật tư, tài
sản và tài chính của Trung tâm
theo quy định của pháp luật và
theo phân cấp của cấp có thẩm
quyền
Cơ sở vật chất, vật
tư, tài sản và tài
chính được quản lý
theo quy chế, quy
định của pháp luật
và theo phân cấp
2.7
Thực hiện nhiệm
vụ chung, hội họp
- Tham dự các cuộc họp liên quan
đến lĩnh vực chuyên môn ở trong
và ngoài đơn vị theo phân công.
- Chủ trì, tham dự các cuộc họp
đơn vị theo quy định.
Tham dự đầy đủ,
chuẩn bị tài liệu và ý
kiến phát biểu theo
yêu cầu
2.6
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền
3. Các mối quan hệ công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực
tiếp và kiểm duyệt
kết quả bởi
Quản lý trực tiếp
Các đơn vị phối
hợp chính
Lãnh đạo Sở Thông tin
và Truyền thông
- Các Phó Giám đốc Trung tâm
- Viên chức và người lao động thuộc
Trung tâm
Các đơn vị, cá
nhân có liên
quan trực tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Bộ Nội vụ và các bộ ngành có liên quan;
Thực hiện theo các văn bản của
Bộ trong việc thực hiện các chức
năng, nhiệm vụ được giao.
4
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện các công việc
theo chức năng được giao.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Trung tâm
4.2
Quản lý viên chức và người lao động theo phân cấp
4.3
Chủ tài khoản, con dấu của Trung tâm
4.4
Được ủy quyền cho một cấp phó ký thay các văn bản thuộc thẩm quyền và
điều hành hoạt động của Trung tâm khi vắng mặt
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, phẩm chất
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ
thông tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin
Bồi dưỡng,
chứng chỉ
- Lý luận chính trị: Theo tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh lãnh
đạo, quản lý.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý cấp phòng và
tương đương
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên và tối
thiểu sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2
khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc
làm.
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc khoa học,
hiệu quả.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hiện giữ.
Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị
- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác
phong, lối sống
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch
lạc
Các yêu cầu khác
- Thấu suốt chủ trương của cấp trên và tổ chức thực hiện tại
Trung tâm
- Có năng lực dự đoán xu hướng và xu thế phát triển ngành, lĩnh
vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp; có khả năng định hướng
chiến lược sự phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập
- Có khả năng lắng nghe, phán đoán, tư duy và xử lý mọi tình
huống trong chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ được giao
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết
vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Trung
5
tâm
- Có khả năng tạo động lực cho viên chức và người lao động
trong công tác
- Hiểu biết về lĩnh vực chuyên môn của Trung tâm và có khả
năng chuyển giao, lãnh đạo sự phát triển đối với viên chức và
người lao động
- Đáp ứng tiêu chuẩn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ quản lý
theo quy định.
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
3
- Tổ chức thực hiện công việc
3
- Soạn thảo và ban hành văn bản
3
- Giao tiếp ứng xử
3
- Quan hệ phối hợp
3
- Sử dụng công nghệ thông tin
3
- Sử dụng ngoại ngữ
2
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
3
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
3
- Kiểm tra thực hiện văn bản
3
- Thẩm định văn bản
3
- Tổ chức thực hiện văn bản
3
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
3
- Quản lý sự thay đổi
3
- Ra quyết định
3
- Quản lý nguồn lực
3
- Phát triển nhân viên
3
Tên VTVL: Phó Giám đốc
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-LĐQL.02
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch UBND
tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vượng - Phường Vị Xuyên - Thành phố Nam
Định - Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Giúp Giám đốc chỉ đạo, thực hiện một hoặc một số lĩnh vực công tác của đơn
vị theo sự phân công của Giám đốc, được sử dụng quyền của giám đốc để giải
quyết các công việc thuộc lĩnh vực được phân công hoặc được ủy quyền và chịu
6
trách nhiệm trước lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông, trước Giám đốc Trung
tâm và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công việc
Nhiệm vụ, mảng
công việc
Công việc cụ thể
2.1
Tham mưu xây
dựng văn bản
1. Tham gia nghiên cứu, góp ý xây
dựng, hoàn thiện thể chế, các văn
bản quy phạm pháp luật, các chủ
trương, chính sách về lĩnh vực hoạt
động nghề nghiệp của đơn vị theo
sự phân công của ngườiđứng đầu.
2. Tham gia biên soạn, xây dựng
các tài liệu hướng dẫn chuyên môn
nghiệp vụ; tổ chức tập huấn chuyên
đề, bồi dưỡng nghiệp vụ hoặc phổ
biến kiến thức, kinh nghiệm về hoạt
động nghề nghiệp thuộc ngành, lĩnh
vực thuộc trách nhiệm của đơn vị
theo sự phân công của người đứng
đầu.
- Dự thảo được phê
duyệt và trình cấp có
thẩm quyền ban hành.
- Dự thảo được xây
dựng và ban hành.
2.2
Triển khai thực
hiện văn bản
Triển khai thực hiện kế hoạch được
giao sau khi được phê duyệt.
Kế hoạch, phương án
kỹ thuật được triển
khai đảm bảo chất
lượng, hoàn thành
đúng tiến độ.
2.3
Tham gia quản
lý, điều hành một
hoặc một số lĩnh
vực do Giám đốc
phân công
1. Giúp Giám đốc chỉ đạo, thực
hiện một hoặc một số lĩnh vực công
tác của đơn vị theo sự phân công
của Giám đốc, được sử dụng quyền
của giám đốc để giải quyết các
công việc thuộc lĩnh vực được phân
công hoặc được ủy quyền và chịu
trách nhiệm trước lãnh đạo Sở
Thông tin và Truyền thông, trước
Giám đốc Trung tâm và trước pháp
luật về lĩnh vực công tác được phân
công.
2. Xây dựng kế hoạch tổ chức thực
hiện và triển khai các nhiệm vụ
được phân công phụ trách.
3. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra
việc thực hiện nhiệm vụ viên chức
- Kết quả thực hiện
nhiệm vụ được phân
công
- Kế hoạch thực hiện
nhiệm vụ được ban
hành
- Kết quả thực hiện
nhiệm vụ viên chức
được phân công phụ
trách
7
được phân công phụ trách
4. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết
quả viên chức được phân công phụ
trách
5. Điều hành hoạt động của đơn vị
và ký các văn bản theo phân công,
ủy quyền của Giám đốc Trung tâm
2.4
Chỉ đạo thực
hiện các nhiệm
vụ chuyên môn
1. Giúp Giám đốc chỉ đạo các hoạt
động chuyên môn theo phân công
của Giám đốc;
2. Phối hợp với các đơn vị khác để
xử lý những vấn đề có liên quan
đến chức năng, nhiệm vụ của đơn
vị;
3. Chủ trì hoặc tham gia các hội
nghị, hội thảo theo phân công;
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
cấp có thẩm quyền giao.
Chỉ đạo thực hiện các
hoạt động nghiệp vụ
đúng kế hoạch và
đúng quy định của
pháp luật
2.5
Thực hiện nhiệm
vụ chung, hội
họp
1.Tham dự các cuộc họp liên quan
đến lĩnh vực chuyên môn ở trong
và ngoài đơn vị theo phân công.
2. Tham dự các cuộc họp đơn vị
theo phân công.
Tham dự đầy đủ,
chuẩnbị tài liệu và ý
kiến phátbiểu theo
yêu cầu.
2.6
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền
3. Các mối quan hệ công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp và
kiểm duyệt kết quả bởi
Quản lý trực tiếp
Các đơn vị phối hợp
chính
- Giám đốc Trung tâm
- Lãnh đạo Sở Thông tin và
Truyền thông
- Viên chức, người lao động
thuộc Trung tâm
Các đơn vị, cá nhân có
liên quan trực tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Bộ Nội vụ và các bộ ngành có liên quan;
Thực hiện theo các văn bản của
Bộ trong việc thực hiện các chức
năng, nhiệm vụ được giao.
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện các công việc
theo chức năng được giao.
4. Phạm vi quyền hạn
8
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Tham gia quản lý, điều hành một hoặc một số lĩnh vực do Giám đốc phân
công.
4.2
Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn theo phân công của Giám
đốc.
4.3
Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được phân
công phụ trách.
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, phẩm chất
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông
tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin.
Bồi dưỡng, chứng
chỉ
- Có chứng chỉ bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý cấp phòng
và tương đương.
- Lý luận chính trị: Theo tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh lãnh
đạo, quản lý.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề
nghiệp hiện giữ.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên và tối thiểu
phải sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung
năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc khoa học,
hiệu quả.
Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị.
- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác
phong, lối sống.
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch
lạc.
Các yêu cầu khác
- Thấu suốt chủ trương của cấp trên và tổ chức thực hiện tại
Trung tâm.
- Có khả năng lắng nghe, phán đoán, tư duy và xử lý mọi tình
huống trong chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết
vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Trung
tâm.
- Có năng lực tổ chức triển khai việc cung cấp dịch vụ sự nghiệp
công, các hoạt động phục vụ quản lý nhà nước theo chức năng,
nhiệm vụ được giao.
- Có năng lực quản trị nội bộ; quy tụ và phát huy sức mạnh tổng
9
hợp của tập thể, cá nhân.
- Có khả năng tạo động lực cho viên chức và người lao động
trong công tác.
- Hiểu biết về lĩnh vực chuyên môn của Trung tâm và có khả
năng chuyển giao, lãnh đạo sự phát triển đối với viên chức và
người lao động.
- Đáp ứng tiêu chuẩn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ quản lý
theo quy định.
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
3
- Tổ chức thực hiện công việc
3
- Soạn thảo và ban hành văn bản
3
- Giao tiếp ứng xử
3
- Quan hệ phối hợp
3
- Sử dụng công nghệ thông tin
3
- Sử dụng ngoại ngữ
2
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
3
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
3
- Kiểm tra thực hiện văn bản
3
- Thẩm định văn bản
3
- Tổ chức thực hiện văn bản
3
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
3
- Quản lý sự thay đổi
3
- Ra quyết định
3
- Quản lý nguồn lực
3
- Phát triển nhân viên
3
II.VỊ TRÍ VIỆC LÀM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH
Tên VTVL: Công nghệ thông tin
hạng II
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CN.01
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch
UBND tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vượng - Phường Vị Xuyên - Thành phố Nam
Định - Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
10
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Chủ trì hoặc tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, đề án,
dự án về công nghệ thông tin; Quản trị, vận hành hệ thống hạ tầng kỹ thuật công
nghệ thông tin, trung tâm dữ liệu, các hệ thống thông tin, chương trình ứng dụng,
phần mềm dùng chung theo sự phân công.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công
việc
Nhiệm vụ,
mảng công
việc
Công việc cụ thể
2.1
Xây dựng văn
bản
Xây dựng kế hoạch, phương án kỹ
thuật lĩnh vực Thông tin và Truyền
thông
Kế hoạch, phương án
kỹ thuật được phê
duyệt.
2.2
Triển khai thực
hiện văn bản
Triển khai thực hiện kế hoạch được
giao sau khi được phê duyệt.
Kế hoạch, phương án
kỹ thuật được triển
khai đảm bảo chất
lượng, hoàn thành
đúng tiến độ.
2.3
Tổ chức thực
hiện nhiệm vụ
chuyên môn
1. Chủ trì hoặc tham gia xây dựng và
tổ chức thực hiện các chương trình,
đề án, dự án về công nghệ thông tin.
“Quản trị, vận hành hệ thống hạ tầng
kỹ thuật công nghệ thông tin, trung
tâm dữ liệu, các hệ thống thông tin,
chương trình ứng dụng, phần mềm
dùng chung của Trung tâm theo sự
phân công của lãnh đạo Trung tâm;
2. Chủ trì hoặc tham gia tổ chức thiết
kế, xây dựng và triển khai phương án
đảm bảo an toàn thông tin theo cấp độ
cho các hệ thống thông tin cơ sở dữ
liệu chuyên ngành của tỉnh;
3. Chủ trì hoặc tham gia xây dựng kế
hoạch bảo vệ hệ thống thông tin; thực
hiện kiểm tra, đánh gái mức đọ chấp
hành phương án đảm bảo an toàn
thông tin theo cấp độ được duyệt;
3. Chủ trì hoặc tham gia thực hiện
nâng cấp, chỉnh sửa, phát triển nội
dung cho các hệ thống thông tin, ứng
dụng, cơ sở dữ liệu dùng chung của
tỉnh và hệ thống thông tin, ứng dụng,
cơ sở dữ liệu chuyên ngành được giao
- Trung tâm dữ liệu,
hệ thống hạ tầng công
nghệ thông tin, các
ứng dụng dùng chung
của tỉnh vận hành ổn
định, thông suốt.
- Hoàn thành hợp
đồng dịch vụ, tư vấn,
đào tạo đảm bảo đúng
theo quy định của
pháp luật.
11
quản trị, vận hành;
4. Thẩm định các đề án, dự án về an
toàn thông tin cho hệ thống thông tin ,
cơ sở dữ liệu chuyên ngành, cơ sở dữ
liệu tích hợp;
5. Giải quyết các vấn đề phức tạp về
an toàn thông tin; trực tiếp tham gia
duy trì, bảo hành, bảo dưỡng các hệ
thống đảm bảo an toàn cho các hệ
thống thông tin của Trung tâm theo
nhiệm vụ được giao, ứng cứu, khắc
phục sự cố về an toàn thông tin mạng,
gián đoạn hoạt động hạ tầng kỹ thuật,
hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu khi
có yêu cầu
6. Theo dõi, hỗ trợ người dân, doanh
nghiệp và các đơn vị, đơn vị trong
việc khai thác sử dụng hạ tầng, các
ứng dụng công nghệ thông tin, các
phần mềm chuyên ngành.
7. Thực hiện các hợp đồng dịch vụ,
thực hiện dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao kiến thức, kỹ năng về ứng
dụng, phát triển công nghệ thông tin
và truyền thông.
8. Chủ trì hoặc tham gi biên soạn các
tài liệu hướng dẫn kỹ thuật, quy chế,
quy trình, quy phạm về an toàn thông
tin;
9. Tham gia xây dựng các định mức
kinh tế - kỹ thuật trong phân tích,
thiết kế và triển khai các hệ thống an
toàn thông tin
5. Xử lý các văn bản, nhiệm vụ theo
phân công.
2.4
Phối hợp thực
hiện.
Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên
quan triển khai thực hiện nhiệm vụ
chuyên môn thuộc lĩnh vực chuyên
ngành được giao.
Nội dung phối hợp
được hoàn thành đạt
chất lượng, theo đúng
tiến độ kế hoạch.
2.5
Thực hiện chế
độ hội họp.
Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội
thảo liên quan đến công tác chuyên
môn được phân công.
Tham dự các cuộc
họp, hội nghị, hội
thảo đầy đủ, chuẩn bị
tài liệu và ý kiến phát
biêu theo yêu cầu.
12
2.6
Xây dựng và
thực hiện kế
hoạch công tác
của cá nhân.
Chủ động xây dựng và thực hiện kế
hoạch công tác của cá nhân.
Kế hoạch công tác
của cá nhân được xây
dựng theo đúng kế
hoạch công tác của
đơn vị và báo cáo cấp
có thẩm quyền để
thực hiện.
2.7
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
3. Các mối quan hệ công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp
và kiểm duyệt kết quả
bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp
chính
- Lãnh đạo Trung tâm
- Viên chức, người lao động
thuộc Trung tâm.
Các cá nhân có liên quan
trực tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Bộ Nội vụ và các bộ ngành có liên quan;
Thực hiện theo các văn bản của
Bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ
được giao.
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ được phân công, báo cáo và chịu trách
nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm về kết quả thực hiện nhiệm vụ
4.2
Tham dự các cuộc họp, hội nghị về lĩnh vực được phân công
4.3
Phối hợp với các cá nhân, tổ chức khác trong việc triển khai nhiệm vụ được
Lãnh đạo Trung tâm giao
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, phẩm chất
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công
nghệ thông tin, hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông
tin.
Kiến thức bổ trợ
- Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung
năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp Công nghệ
thông tin.
13
Kinh nghiệm
công tác
- Có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp công nghệ thông tin
hạng III hoặc tương đương tối thiểu là 09 năm (đủ 108 tháng,
không kể thời gian tập sự, thử việc). Trường hợp có thời gian
tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức
danh nghề nghiệp công nghệ thông tin hạng III tính đến ngày hết
thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng;
- Trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp công nghệ thông tin
hạng III hoặc tương đương đã chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu,
xây dựng ít nhất 02 (hai) đề tài, đề án, dự án, chương trình về
lĩnh vực công nghệ thông tin từ cấp cơ sở trở lên mà đơn vị sử
dụng viên chức được giao chủ trì nghiên cứu đã được cấp có
thẩm quyền nghiệm thu, ban hành; hoặc chủ trì hoặc tham gia
thẩm định ít nhất 02 (hai) dự án công nghệ thông tin được cấp có
thẩm quyền phê duyệt; hoặc chủ trì hoặc tham gia xây dựng ít
nhất 02 (hai) quy chế, quy định, quy trình kỹ thuật về công nghệ
thông tin được cấp có thẩm quyền ban hành; hoặc tham gia
nghiên cứu, phát triển ít nhất 01 (một) giải pháp công nghệ đạt
giải thưởng cấp bộ, cấp tỉnh hoặc tương đương trở lên.
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị
- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác
phong, lối sống
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch
lạc
Các yêu cầu khác
- Quan hệ phối hợp công tác tốt
- Trung thực, giữ gìn bí mật thông tin; tuyệt đối chấp hành
nguyên tắc trong thực hiện nhiệm vụ.
-Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà
nước và định hướng phát triển, chiến lược, chính sách, quy định
của ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
- Nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành công nghệ
thông tin trong nước và thế giới; có khả năng cập nhật, ứng dụng
công nghệ, nền tảng và tiêu chuẩn mới trong hoạt động nghề
nghiệp;
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, có kỹ năng
soạn thảo văn bản nghiệp vụ được giao tham mưu, đề xuất;
- Thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về công nghệ
thông tin, an toàn thông tin và các quy định của pháp luật khác có
liên quan;
14
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
3
- Tổ chức thực hiện công việc
3
- Soạn thảo và ban hành văn bản
3
- Giao tiếp ứng xử
3
- Quan hệ phối hợp
3
- Sử dụng công nghệ thông tin
3
- Sử dụng ngoại ngữ
2
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
3
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
3
- Kiểm tra thực hiện văn bản
3
- Thẩm định văn bản
3
- Tổ chức thực hiện văn bản
3
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
3
- Quản lý sự thay đổi
3
- Ra quyết định
3
- Quản lý nguồn lực
3
- Phát triển nhân viên
3
Tên VTVL: Công nghệ thông tin
hạng III
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CN.02
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch
UBND tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vượng – Phường Vị Xuyên - Thành phố Nam
Định – Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Quản trị, vận hành hệ thống hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin, trung tâm
tích hợp dữ liệu, các hệ thống thông tin, chương trình ứng dụng, phần mềm dùng
chung của Trung tâm theo sự phân công của lãnh đạo Trung tâm.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công
việc
Nhiệm vụ, mảng
công việc
Công việc cụ thể
2.1
Xây dựng văn bản
Xây dựng kế hoạch, phương án kỹ
thuật về lĩnh vực Thông tin và
Truyền thông
Kế hoạch, phương án
kỹ thuật được phê
duyệt.
2.2
Triển khai thực
Triển khai thực hiện kế hoạch,
Kế hoạch, phương án
15
hiện văn bản
phương án kỹ thuật tại địa bàn, lĩnh
vực được giao sau khi được phê
duyệt.
kỹ thuật được triển
khai đảm bảo chất
lượng, hoàn thành
đúng tiến độ.
2.3
Tổ chức thực hiện
nhiệm vụ chuyên
môn
1. Quản trị, vận hành hệ thống hạ
tầng kỹ thuật công nghệ thông tin,
trung tâm dữ liệu, các hệ thống
thông tin, chương trình ứng dụng,
phần mềm dùng chung của Trung
tâm theo sự phân công của lãnh đạo
Trung tâm
- Vận hành cơ sở hạ tầng hệ thống
mạng của Trung tâm THDL: Quản
trị hệ thống máy chủ đám mây, máy
chủ ảo hóa; Vận hành cơ sở hạ tầng
máy chủ và lưu trữ; Vận hành cơ sở
hạ tầng hệ thống mạng và an toàn
hệ thống; vận hành hạ tầng bảo
mật, máy chủ, thiết bị mạng của
TTTHDL, hệ thống lưu trữ điện,
máy phát điện, lưu trữ dữ liệu; cài
đặt, cấu hình, hỗ trợ các đơn vị, đơn
vị có phần mềm, ứng dụng cài đặt
tại Trung tâm tích hợp dữ liệu
tỉnh.... Đảm bảo hạ tầng TTDL hoạt
động ổn định, an toàn thông tin
phục vụ chính phủ điện tử…
- Vận hành hệ thống quản lý tên
miền của tỉnh (DNS, Proxy): Duy
trì, quản lý hệ thống tên miền của
tỉnh (namdinh.gov.vn;) cung cấp
các tên miền cấp 4 cho đơn vị nhà
nước trong tỉnh.
- Quản trị, vận hành khai thác hệ
thống hội nghị truyền hình trực
tuyến tỉnh; đảm bảo các cuộc họp
trực tuyến với Trung ương, với
UBND cấp huyện, UBND cấp xã
- Quản trị, vận hành hệ thống thư
hoạt động ổn định, lọc mail spam
kiểm tra và chặn thư rác (địa chi
mail rác, domain rác và IP của thư
rác); rà soát và tạo tài khoản thư
của các đơn vị gửi về; hỗ trợ, reset
- Trung tâm dữ liệu,
hệ thống hạ tầng
công nghệ thông tin,
các ứng dụng dùng
chung của tỉnh vận
hành ổn định, thông
suốt.
- Hoàn thành hợp
đồng dịch vụ, tư vấn,
đào tạo đảm bảo
đúng theo quy định
của pháp luật.
16
mật khẩu và hỗ trợ người sử dụng
của các đơn vị, đơn vị trong tỉnh sử
dụng hệ thống;
- Cung cấp 100% tài khoản đến các
đơn vị, tổ chức, đoàn thể của tỉnh
khi có yêu cầu, thực hiện công tác
hỗ trợ kịp thời đến người dùng đảm
bảo thông tin liên lạc thông suốt
phục vụ giải quyết, trao đổi công
vụ.
- Thực hiện chức năng quản trị, bảo
đảm các điều kiện kỹ thuật, kịp thời
phát hiện, xử lý, khắc phục các sự
cố để hệ thống thư điện tử công vụ
vận hành thông suốt, liên tục 24/7.
- Quản lý, vận hành khai thác hệ
thống mạng WAN của tỉnh và
mạng Truyền số liệu chuyên dùng
cấp II của tỉnh.
- Thực hiện nâng cấp, chỉnh sửa,
phát triển nội dung cho các hệ
thống thông tin, ứng dụng, cơ sở dữ
liệu dùng chung của tỉnh và hệ
thống thông tin, ứng dụng, cơ sở dữ
liệu chuyên ngành được giao quản
trị, vận hành.
- Quản trị, khai thác và phát triển,
làm giàu cơ sở dữ liệu dùng chung
và các cơ sở dữ liệu của các ngành,
lĩnh vực của tỉnh.
- Quản trị, vận hành nền tảng chia
sẻ, tích hợp dữ liệu dùng chung của
tỉnh (LGSP); Hệ thống đăng nhập
tập trung của tỉnh (SSO)
-Thực hiện việc kết nối, tích hợp
chia sẻ thông tin, dữ liệu giữa các
hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu
của tỉnh với nhau và với các hệ
thống thông tin, cơ sở dữ liệu của
Trung ương, các tỉnh, thành phố.
- Quản lý, vận hành phát triển các
hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu
dùng chung phục vụ chuyển đổi số;
xây dựng chính quyền số; kinh tế
17
số; xã hội số, đô thị thông minh của
tỉnh; đảm bảo và duy trì thường
xuyên, liên tục và ổn định 24/7
- Thực hiện quyền quản trị cao
cấp; triển khai việc phân quyền
quản trị, hướng dẫn hỗ trợ kỹ thuật
các đơn vị trong tỉnh triển khai ứng
dụng các hệ thống thông tin cơ sở
dữ liệu dùng chung.
3. Theo dõi, hỗ trợ người dân,
doanh nghiệp và các đơn vị, đơn vị
trong việc khai thác sử dụng hạ
tầng, các ứng dụng công nghệ
thông tin, các phần mềm chuyên
ngành.
4. Thực hiện các hợp đồng dịch vụ,
thực hiện dịch vụ đào tạo, bồi
dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng
về ứng dụng, phát triển công nghệ
thông tin và truyền thông.
-Triển khai đào tạo, bồi dưỡng kỹ
năng chuyển đổi số, hướng dẫn sử
dụng các hệ thống thông tin dùng
chung, cơ sở dữ liệu dùng chung
của tỉnh cho cán bộ, công chức,
viên chức và người dân, doanh
nghiệp trên địa bàn tỉnh.
- Khảo sát, tư vấn, xây dựng và
triển khai giải pháp, cung cấp, dịch
vụ, sản phẩm phục vụ chính quyền
điện tử, phát triển đô thị thông
minh và chuyển đổi số theo quy
định của pháp luật.
- Triển khai cung ứng các dịch vụ
sử nghiệp công sử dụng vốn ngân
sách nhà nước trong lĩnh vực
Thông tin và Truyền thông
- Đánh giá, giám sát năng lực cung
cấp của các doanh nghiệp, các ứng
dụng, công nghệ mới, mức độ sẵn
sàng chuyển đổi số của các đơn vị
chính quyền, nhân dân và doanh
nghiệp tỉnh theo quy định của pháp
luật
18
- Chủ trì phối hợp, liên danh, liên
kết với các đơn vị có chức năng đào
tạo, thi, cấp chứng chỉ thuộc lĩnh
vực thông tin và truyền thông theo
quy định của pháp luật.
5. Xử lý các văn bản, nhiệm vụ
theo phân công của lãnh đạo Trung
tâm
2.4
Phối hợp thực
hiện.
Phối hợp với các đơn vị, cá nhân
liên quan triển khai thực hiện
nhiệm vụ chuyên môn thuộc lĩnh
vực chuyên ngành được giao.
Nội dung phối hợp
được hoàn thành đạt
chất lượng, theo
đúng tiến độ kế
hoạch.
2.5
Thực hiện chế độ
hội họp.
Tham dự các cuộc họp, hội nghị,
hội thảo liên quan đến công tác
chuyên môn được phân công.
Tham dự các cuộc
họp, hội nghị, hội
thảo đầy đủ, chuẩn bị
tài liệu và ý kiến phát
biêu theo yêu cầu.
2.6
Xây dựng và thực
hiện kế hoạch
công tác của cá
nhân.
Chủ động xây dựng và thực hiện kế
hoạch công tác của cá nhân.
Kế hoạch công tác
của cá nhân được xây
dựng theo đúng kế
hoạch công tác của
đơn vị và báo cáo cấp
có thẩm quyền để
thực hiện.
2.7
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
3. Các mối quan hệ công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp
và kiểm duyệt kết quả
bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp
chính
- Lãnh đạo Trung tâm
- Viên chức, người lao động
thuộc Trung tâm.
Các cá nhân có liên quan
trực tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Bộ Nội vụ và các bộ ngành có liên quan;
Thực hiện theo các văn bản của
Bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ
được giao.
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
19
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ được phân công, báo cáo và chịu trách
nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm về kết quả thực hiện nhiệm vụ
4.2
Tham dự các cuộc họp, hội nghị về lĩnh vực được phân công
4.3
Phối hợp với các cá nhân, tổ chức khác trong việc triển khai nhiệm vụ được
Lãnh đạo Trung tâm giao
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, phẩm chất
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Tốt
- Tốt -Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông
tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin.
Kiến thức bổ trợ
- Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung
năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin
Kinh nghiệm
công tác
Có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp công nghệ thông tin hạng
IV hoặc tương đương tối thiểu là 02 năm (đủ 24 tháng, không kể
thời gian tập sự, thử việc) đối với trường hợp khi tuyển dụng có
trình độ cao đẳng, 03 năm (đủ 36 tháng) (không kể thời gian tập
sự, thử việc) đối với trường hợp khi tuyển dụng có trình độ trung
cấp. Trường hợp có thời gian tương đương thì phải có ít nhất 01
năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh nghề nghiệp công nghệ thông
tin hạng IV tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi
hoặc xét thăng hạng.
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị
- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác
phong, lối sống
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc
Các yêu cầu
khác
- Quan hệ phối hợp công tác tốt
- Trung thực, giữ gìn bí mật thông tin; tuyệt đối chấp hành nguyên
tắc trong thực hiện nhiệm vụ.
- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật và định
hướng phát triển, chiến lược, chính sách, quy định của ngành công
nghệ thông tin, an toàn thông tin;
- Nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành công nghệ
thông tin trong nước và thế giới; có khả năng cập nhật, ứng dụng
công nghệ, nền tảng và tiêu chuẩn mới trong hoạt động nghề
nghiệp;
20
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, có kỹ năng
soạn thảo văn bản nghiệp vụ được giao tham mưu, đề xuất;
- Thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về công nghệ
thông tin, an toàn thông tin và các quy định của pháp luật khác có
liên quan;
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
3
- Tổ chức thực hiện công việc
2
- Soạn thảo và ban hành văn bản
3
- Giao tiếp ứng xử
3
- Quan hệ phối hợp
2
- Sử dụng công nghệ thông tin
3
- Sử dụng ngoại ngữ
2
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
3
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
3
- Kiểm tra thực hiện văn bản
2
- Thẩm định văn bản
2
- Tổ chức thực hiện văn bản
2
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
2
- Quản lý sự thay đổi
2
- Ra quyết định
2
- Quản lý nguồn lực
2
- Phát triển nhân viên
2
Tên VTVL: Công nghệ thông tin
hạng IV
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CN.03
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch
UBND tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương – Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Tham gia thực hiện một số hoạt động nghiệp vụ công nghệ thông tin theo sự phân
công , chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm và trước pháp luật về nhiệm vụ
được giao.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
21
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công việc
Nhiệm vụ,
mảng công
việc
Công việc cụ thể
2.1
Tổ chức thực
hiện nhiệm vụ
chuyên môn
1. Tham gia quản trị, vận hành hệ
thống hạ tầng kỹ thuật công nghệ
thông tin, trung tâm dữ liệu, các hệ
thống thông tin, chương trình ứng
dụng, phần mềm dùng chung của
Trung tâm theo sự phân công.
- Bảo đảm các điều kiện kỹ thuật để
hệ thống cổng thông tin điện tử và
các website thành viên vận hành
thông suốt.
- Kiểm tra các chức năng của hệ
thống Cổng TTĐT: chức năng quản
trị tin bài, quản trị người dùng, hiển
thị tin bài ra ngoài Internet; chức
năng tìm kiếm, các chuyên trang tích
hợp trên cổng; Kiểm tra chức năng
hiển thị và quản trị website thành
viên.
- Cài đặt, cấu hình, đảm bảo duy trì
ổn định hệ thống máy chủ (Web,
Database)
- Đề xuất, tham mưu các giải pháp về
việc xây dựng, vận hành và phát triển
hệ thống cổng TTĐT tỉnh và hệ
thống cổng thành viên ở các sở,
ngành và UBND các huyện, thành
phố: Xây dựng hoặc sửa đổi cổng
thành viên, chuyên trang, dịch vụ…;
xây dựng và sửa đổi chuyên mục;
thay đổi giao diện, hình ảnh, khẩu
hiệu…
- Cài đặt mới, nâng cấp, chỉnh sửa
theo yêu cầu của đơn vị.
2. Theo dõi, hỗ trợ người dân, doanh
nghiệp và các đơn vị, đơn vị trong
việc khai thác sử dụng hạ tầng, các
ứng dụng công nghệ thông tin, các
phần mềm chuyên ngành.
3. Thực hiện các hợp đồng dịch vụ,
thực hiện dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng,
- Hệ thống hạ tầng
công nghệ thông tin,
các ứng dụng dùng
chung vận hành ổn
định, thông suốt
- Đảm bảo Cổng
TTĐT tỉnh hoạt động
ổn định, thông suốt
- Hoàn thành hợp
đồng dịch vụ, tư vấn,
đào tạo đảm bảo đúng
theo quy định của
pháp luật.
22
nâng cao kiến thức, kỹ năng về ứng
dụng, phát triển công nghệ thông tin
và truyền thông.
4. Xử lý các văn bản, nhiệm vụ theo
phân công của Trưởng phòng
2.2
Phối hợp thực
hiện.
Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên
quan triển khai thực hiện nhiệm vụ
chuyên môn thuộc íĩnh vực chuyên
ngành được giao.
Nội dung phối hợp
được hoàn thành đạt
chất lượng, theo đúng
tiến độ kế hoạch.
2.3
Thực hiện chế
độ hội họp.
Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội
thảo liên quan đến công tác chuyên
môn được phân công.
Tham dự các cuộc
họp, hội nghị, hội thảo
đầy đủ, chuẩn bị tài
liệu và ý kiến phát
biêu theo yêu cầu.
2.4
Xây dựng và
thực hiện kế
hoạch công tác
của cá nhân.
Chủ động xây dựng và thực hiện kế
hoạch công tác của cá nhân.
Kế hoạch công tác của
cá nhân được xây
dựng theo đúng kế
hoạch công tác của
đơn vị và báo cáo cấp
có thẩm quyền để
thực hiện.
2.5
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
3. Các mối quan hệ công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp và
kiểm duyệt kết quả bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp
chính
- Lãnh đạo Trung tâm
- Viên chức, người lao
động thuộc Trung tâm.
Các phòng ban, cá nhân
có liên quan trực tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Bộ Nội vụ và các bộ ngành có liên quan;
Thực hiện theo các văn bản của
Bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ
được giao.
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ được phân công, báo cáo và chịu trách
nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm về kết quả thực hiện nhiệm vụ
4.2
Tham dự các cuộc họp, hội nghị về lĩnh vực được phân công
4.3
Phối hợp với các cá nhân, tổ chức khác trong việc triển khai nhiệm vụ được
23
lãnh đạo Trung tâm giao
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, phẩm chất
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Tốt – Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành đào tạo về công nghệ
thông tin hoặc nhóm ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin.
Kiến thức bổ trợ
- Có khả năng sử dụng được ngoại ngữ.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị
- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác
phong, lối sống
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch
lạc
Các yêu cầu khác
- Quan hệ phối hợp công tác tốt
- Trung thực, giữ gìn bí mật thông tin; tuyệt đối chấp hành
nguyên tắc trong thực hiện nhiệm vụ.
- - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật và định
hướng phát triển, chiến lược, chính sách, quy định của ngành
công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
- Nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành công nghệ
thông tin trong nước và thế giới; có khả năng cập nhật, ứng dụng
công nghệ, nền tảng và tiêu chuẩn mới trong hoạt động nghề
nghiệp;
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, có kỹ năng
soạn thảo văn bản nghiệp vụ được giao tham mưu, đề xuất;
- Thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về công nghệ
thông tin, an toàn thông tin và các quy định của pháp luật khác có
liên quan;
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
2
- Tổ chức thực hiện công việc
2
- Soạn thảo và ban hành văn bản
2
- Giao tiếp ứng xử
2
- Quan hệ phối hợp
2
- Sử dụng công nghệ thông tin
2
- Sử dụng ngoại ngữ
1
Nhóm năng lực chuyên
- Tham mưu xây dựng văn bản
2
24
môn
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
2
- Kiểm tra thực hiện văn bản
2
- Thẩm định văn bản
2
- Tổ chức thực hiện văn bản
2
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
1
- Quản lý sự thay đổi
1
- Ra quyết định
1
- Quản lý nguồn lực
1
- Phát triển nhân viên
1
Tên VTVL: An toàn thông tin hạng
III
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CN.04
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch
UBND tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương – Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Duy trì, bảo hành, bảo dưỡng các hệ thống đảm bảo an toàn cho các hệ thống
thông tin; giải quyết các sự cố về an toàn thông tin hệ thống phần mềm, hệ thống
thông tin, CSDL theo phân công của lãnh đạo Trung tâm.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công
việc
Nhiệm vụ, mảng
công việc
Công việc cụ thể
2.1
Xây dựng văn bản
Xây dựng kế hoạch, phương án kỹ
thuật lĩnh vực Thông tin và Truyền
thông
Kế hoạch, phương
án kỹ thuật được
phê duyệt.
2.2
Triển khai thực
hiện văn bản
Triển khai thực hiện kế hoạch được
giao sau khi được phê duyệt.
Kế hoạch, phương
án kỹ thuật được
triển khai đảm bảo
chất lượng, hoàn
thành đúng tiến
độ.
2.3
Tổ chức thực hiện
nhiệm vụ chuyên
môn
1. Duy trì, bảo hành, bảo dưỡng các
hệ thống đảm bảo an toàn cho các hệ
thống thông tin; giải quyết các sự cố
về an toàn thông tin hệ thống phần
mềm, hệ thống thông tin, CSDL
theo phân công của lãnh đạo Trung
Đảm bảo an toàn
thông tin cho các
hệ thống thông tin,
phần mềm, CSDL
theo sự phân công.
25
tâm
- Quản lý, vận hành các hệ thống
giám sát an toàn thông tin (SOC) tại
Trung tâm giám sát SOC
- Hỗ trợ xử lý, ứng cứu các sự cố
mất an toàn thông tin tại các đơn vị,
đơn vị trong tỉnh.
2. Xây dựng và triển khai phương án
bảo đảm an toàn hệ thống thông tin
theo cấp độ cho các hệ thống thông
tin, cơ sở dữ liệu;
- Phát hiện, cảnh báo, ngăn chặn các
dấu hiệu về hành vi bất thường, các
sự cố mất an toàn thông tin và các
nguy cơ xảy ra sự cố mất an toàn
thông tin.
- Điều tra bổ sung thông tin nhằm
xác định mức độ chính xác, mức độ
ảnh hưởng, các thông tin liên quan
được sử dụng trong việc phản ứng
với sự cố mất an toàn thông tin
- Lọc phần mềm độc hại: Phát hiện,
ngăn chặn, lọc và thống kê phần
mềm độc hại
- Theo dõi, giám sát nhật ký hệ
thống (log): Theo dõi những sự kiện
được hệ thống ghi lại liên quan đến
trạng thái hoạt động, sự cố, sự kiện
an toàn thông tin và các thông tin
khác liên quan đến hoạt động của hệ
thống từ đó phân tích đánh giá, đưa
ra các cảnh báo gây mất ATTT cho
hệ thố
- Duy trì, vận hành kết nối, liên
thông với Trung tâm Giám sát an
toàn không gian mạng quốc gia.
- Duy trì, bảo hành, bảo dưỡng các
hệ thống bảo mật cho các hệ thống
thông tin của đơn vị, ngành theo
nhiệm vụ được giao. Giải quyết các
sự cố về bảo mật hệ thống phần
mềm, hệ thống thông tin, CSDL khi
có yêu cầu.
- Xây dựng quy trình thao tác chuẩn
26
phản ứng, xử lý sự cố máy tính
3. Tham gia xây dựng và tổ chức
thực hiện các chương trình, đề án,
dự án về an toàn thông tin của đơn
vị, đơn vị.
-Tham gia xây dựng mục tiêu,
chương trình nghiên cứu khoa học,
chương trình đào tạo bồi dưỡng an
toàn thông tin, CNTT cho cán bộ,
công chức, viên chức của ngành;
tham gia biên soạn tài liệu, giáo
trình đào tạo, về an toàn thông tin,
CNTT cho cán bộ, công chức, viên
chức của ngành.
- Đánh giá hiệu quả của biện pháp
bảo đảm an toàn thông tin; đánh giá
phát hiện mã độc, lỗ hổng, điểm
yếu, thử nghiệm xâm nhập hệ thống
cho các đơn vị, đơn vị.
- Triển khai các biện pháp kỹ thuật
về an toàn thông tin và vận hành hệ
thống phục vụ an toàn thông tin.
4. Tham gia thực hiện các nhiệm vụ
phối hợp về an ninh mạng theo quy
định hoặc theo yêu cầu của Trưởng
phòng.
5. Xử lý các văn bản, nhiệm vụ theo
phân công của Trưởng phòng
2.4
Phối hợp thực hiện.
Phối hợp với các đơn vị, cá nhân
liên quan triển khai thực hiện nhiệm
vụ chuyên môn thuộc íĩnh vực
chuyên ngành được giao.
Nội dung phối hợp
được hoàn thành
đạt chất lượng,
theo đúng tiến độ
kế hoạch.
2.5
Thực hiện chế độ
hội họp.
Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội
thảo liên quan đến công tác chuyên
môn được phân công.
Tham dự các cuộc
họp, hội nghị, hội
thảo đầy đủ, chuẩn
bị tài liệu và ý kiến
phát biêu theo yêu
cầu.
2.6
Xây dựng và thực
hiện kế hoạch công
tác của cá nhân.
Chủ động xây dựng và thực hiện kế
hoạch công tác của cá nhân.
Kế hoạch công tác
của cá nhân được
xây dựng theo
đúng kế hoạch
công tác của đơn
27
vị và báo cáo cấp
có thẩm quyền để
thực hiện.
2.7
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
3. Các mối quan hệ công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp
và kiểm duyệt kết quả
bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp
chính
- Lãnh đạo Trung tâm
- Viên chức, người lao động
thuộc Trung tâm.
Các cá nhân có liên quan
trực tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Bộ Nội vụ và các bộ ngành có liên quan;
Thực hiện theo các văn bản của
Bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ
được giao.
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ được phân công, báo cáo và chịu trách
nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm về kết quả thực hiện nhiệm vụ
4.2
Tham dự các cuộc họp, hội nghị về lĩnh vực được phân công
4.3
Phối hợp với các cá nhân, tổ chức khác trong việc triển khai nhiệm vụ được
Lãnh đạo Trung tâm giao
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, phẩm chất
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông
tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin
Kiến thức bổ trợ
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
an toàn thông tin.
- Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung
năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Điều kiện thăng
hạng chức danh
nghề nghiệp
Có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp an toàn thông tin hạng IV
hoặc tương đương tối thiểu là 02 năm (đủ 24 tháng, không kể thời
gian tập sự, thử việc). Trường hợp có thời gian tương đương thì
phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh nghề nghiệp
an toàn thông tin hạng IV tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ
28
đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị
- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác
phong, lối sống
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc
Các yêu cầu
khác
- Quan hệ phối hợp công tác tốt
- Trung thực, giữ gìn bí mật thông tin; tuyệt đối chấp hành nguyên
tắc trong thực hiện nhiệm vụ.
- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà
nước và định hướng phát triển, chiến lược, chính sách, quy định
của ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin
- Nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành công nghệ
thông tin trong nước và thế giới; có khả năng cập nhật, ứng dụng
công nghệ, nền tảng và tiêu chuẩn mới trong hoạt động nghề
nghiệp;
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, có kỹ năng
soạn thảo văn bản nghiệp vụ được giao tham mưu, đề xuất
- Thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về công nghệ
thông tin, an toàn thông tin và các quy định của pháp luật khác có
liên quan;
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
3
- Tổ chức thực hiện công việc
2
- Soạn thảo và ban hành văn bản
3
- Giao tiếp ứng xử
3
- Quan hệ phối hợp
2
- Sử dụng công nghệ thông tin
3
- Sử dụng ngoại ngữ
2
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
3
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
3
- Kiểm tra thực hiện văn bản
2
- Thẩm định văn bản
2
- Tổ chức thực hiện văn bản
2
Nhóm năng lực quản
lý
- Tư duy chiến lược
2
- Quản lý sự thay đổi
2
- Ra quyết định
2
- Quản lý nguồn lực
2
- Phát triển nhân viên
2
29
Tên VTVL: Biên tập viên hạng III
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CN.05
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch
UBND tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương – Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Quản trị nội dung các kênh truyền thông trên môi trường mạng; xây dựng đề
cương, thực hiện viết tin, bài theo phân công và hướng dẫn của lãnh đạo Trung tâm
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công
việc
Nhiệm vụ, mảng
công việc
Công việc cụ thể
2.1
Xây dựng văn bản
Xây dựng kế hoạch, phương án kỹ
thuật lĩnh vực Thông tin và Truyền
thông
Kế hoạch, phương án
kỹ thuật được phê
duyệt.
2.2
Triển khai thực
hiện văn bản
Triển khai thực hiện kế hoạch được
giao sau khi được phê duyệt.
Kế hoạch, phương án
kỹ thuật được triển
khai đảm bảo chất
lượng, hoàn thành
đúng tiến độ.
2.3
Tổ chức thực hiện
nhiệm vụ chuyên
môn
1. Tuyên truyền, phổ biến các chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước phục vụ phát
triển kinh tế xã hội của tỉnh và phát
triển lĩnh vực thông tin và truyền
thông.
2. Viết, chụp ảnh và quay phim các
loại tin, phóng sự có nội dung phức
tạp trung bình và chịu trách nhiệm
cá nhân trước tác phẩm báo chí của
mình.
- Tham mưu triển khai thực hiện
nhiệm vụ của đơn vị thường trực,
đảm bảo nội dung cung cấp trên
Cổng thông tin điện tử tỉnh.
3. Xây dựng sản phẩm và thực hiện
truyền thông đa phương tiện,
truyền thông mạng xã hội về lĩnh
vực công nghệ thông tin và truyền
Thực hiện các hoạt
động truyền thông
theo đúng quy định
của pháp luật.
30
thông
- Thực hiện việc tiếp nhận, xử lý,
biên tập, cập nhật thông tin trên
Cổng thông tin điện tử và Trang
Công báo điện tử tỉnh Nam Định,
đảm bảo thông tin được kịp thời,
đúng quy định của pháp luật.
- Cung cấp thông tin, dịch vụ công
trên Cổng thông tin điện tử tỉnh
Nam Định phục vụ nhu cầu của các
đơn vị, đơn vị, người dân và doanh
nghiệp theo quy định của pháp luật
- Tham mưu, đề xuất các giải pháp
mỹ thuật nâng cao chất lượng hoạt
động của Cổng thông tin điện tử
tỉnh.
2.4
Phối hợp thực
hiện.
Phối hợp với các đơn vị, cá nhân
liên quan triển khai thực hiện
nhiệm vụ chuyên môn thuộc lĩnh
vực chuyên ngành được giao.
Nội dung phối hợp
được hoàn thành đạt
chất lượng, theo
đúng tiến độ kế
hoạch.
2.5
Thực hiện chế độ
hội họp.
Tham dự các cuộc họp, hội nghị,
hội thảo liên quan đến công tác
chuyên môn được phân công.
Tham dự các cuộc
họp, hội nghị, hội
thảo đầy đủ, chuẩn bị
tài liệu và ý kiến
phát biêu theo yêu
cầu.
2.6
Xây dựng và thực
hiện kế hoạch
công tác của cá
nhân.
Chủ động xây dựng và thực hiện
kế hoạch công tác của cá nhân.
Kế hoạch công tác
của cá nhân được
xây dựng theo đúng
kế hoạch công tác
của đơn vị và báo
cáo cấp có thẩm
quyền để thực hiện.
2.2
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
3. Các mối quan hệ công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp và
kiểm duyệt kết quả bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp
chính
- Lãnh đạo Trung tâm
- Viên chức, người lao
động thuộc Trung tâm.
Các phòng ban, cá nhân
có liên quan trực tiếp
3.2. Bên ngoài
31
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Bộ Nội vụ và các bộ ngành có liên quan;
Thực hiện theo các văn bản của
Bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ
được giao.
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ được phân công, báo cáo và chịu trách
nhiệm lãnh đạo Trung tâm về kết quả thực hiện nhiệm vụ
4.2
Tham dự các cuộc họp, hội nghị về lĩnh vực được phân công
4.3
Phối hợp với các cá nhân, tổ chức khác trong việc triển khai nhiệm vụ được
lãnh đạo Trung tâm giao
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, phẩm chất
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành báo chí, xuất
bản. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học khác ngành báo chí,
xuất bản, thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí,
xuất bản do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt
nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành báo chí, xuất bản.
Kiến thức bổ trợ
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức chuyên ngành biên tập viên hoặc có chứng chỉ hành
nghề biên tập viên (đối với biên tập viên lĩnh vực xuất bản).
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng
được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị
- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác
phong, lối sống
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc
Các yêu cầu
khác
- Quan hệ phối hợp công tác tốt
- Trung thực, giữ gìn bí mật thông tin; tuyệt đối chấp hành nguyên
tắc trong thực hiện nhiệm vụ.
-Nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp
luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; những thành tựu
mới, các sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;
- Có hiểu biết các vấn đề về kinh tế, xã hội, văn hóa, nghệ thuật,
công nghệ và vận dụng có hiệu quả vào việc biên tập;
32
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
3
- Tổ chức thực hiện công việc
3
- Soạn thảo và ban hành văn bản
3
- Giao tiếp ứng xử
3
- Quan hệ phối hợp
3
- Sử dụng công nghệ thông tin
2
- Sử dụng ngoại ngữ
2
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
3
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
3
- Kiểm tra thực hiện văn bản
3
- Thẩm định văn bản
3
- Tổ chức thực hiện văn bản
3
Nhóm năng lực quản
lý
- Tư duy chiến lược
2
- Quản lý sự thay đổi
2
- Ra quyết định
2
- Quản lý nguồn lực
2
- Phát triển nhân viên
2
III. VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG
Tên VTVL: Chuyên viên Hành
chính - Văn phòng
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CMDC.01
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch
UBND tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương – Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Chủ trì, tham mưu giúp Lãnh đạo Trung tâm chỉ đạo, theo dõi và tổ chức triển khai
thực hiện các nhiệm vụ về hành chính, tổng hợp được phân công.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công việc
Nhiệm vụ, mảng
công việc
Công việc cụ thể
2.1
Xây dựng văn bản
nội quy, quy chế,
quy định, kế hoạch,
Tham gia xây dựng và theo dõi,
tổ chức triển khai thực hiện về
hành chính, tổng hợp được phân
Công tác hành chính,
tổng hợp được thực
hiện theo quy định
33
chương trình, đề án,
dự án
công; chuẩn bị các điều kiện
phục vụ Hội nghị, Đại hội, cuộc
họp và các hoạt động của Trung
tâm
2.2
Hướng dẫn và triển
khai thực hiện các
văn bản
Tham gia theo dõi, nắm bắt tình
hình thực tiễn để kịp thời tham
mưu, đề xuất với lãnh đạo
Trung tâm xem xét, chỉ đạo xử
lý những vấn đề được phân công
Bảo đảm đúng tiến độ,
kế hoạch, thời gian,
chất lượng theo yêu
cầu của cấp trên
2.3
Kiểm tra, sơ kết,
tổng kết việc thực
hiện các văn bản
Phối hợp tổ chức sơ kết, tổng
kết, kiểm tra, phân tích, đánh
giá và báo cáo việc thực hiện
nhiệm vụ được phân công theo
dõi
Văn bản báo cáo kết
quả kiểm tra được thực
hiện đúng thời hạn quy
định
2.4
Tham gia thẩm
định các văn bản
Tham gia góp ý các Chương
trình công tác theo nhiệm vụ
được phân công
Nội dung tham gia góp
ý được hoàn thành
theo đúng kế hoạch,
chất lượng do người
chủ trì giao
2.5
Thực hiện các hoạt
động chuyên môn,
nghiệp vụ
Chủ trì hoặc tham gia tổ chức
triển khai thực hiện các hoạt
động chuyên môn, nghiệp vụ
theo nhiệm vụ được phân công.
Đảm bảo quy trình
công tác và theo đúng
kế hoạch về tiến độ,
chất lượng và hiệu quả
công việc
2.6
Phối hợp thực hiện
Phối hợp với các bộ phận liên
quan tham mưu hoạch định và
thực thi chính sách liên quan,
đến nhiệm vụ, lĩnh vực được
phân công.
1. Công việc, nhiệm vụ
được giao thông suốt,
tạo được mối quan hệ
công tác phát triển hiệu
quả cao
2. Nội dung phối hợp
được hoàn thành đạt
chất lượng, đúng tiến
độ.
2.7
Thực hiện nhiệm
vụ chung, hội họp
Tham dự các cuộc họp liên quan
đến lĩnh vực chuyên môn ở
trong và ngoài Trung tâm
Tham dự đầy đủ,
chuẩn bị tài liệu và ý
kiến phát biểu theo yêu
cầu
2.8
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý,
tháng
Xây dựng, thực hiện kế
hoạch theo đúng kế
hoạch công táccủa
Trung tâm và nhiệm vụ
được giao
2.9
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công
34
3. Các mối quan hệ trong công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp
và kiểm duyệt kết quả
bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp chính
- Lãnh đạo Trung tâm
- Viên chức, người lao
động thuộc Trung tâm.
Các cá nhân có liên quan trực
tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao
4.2
Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của Trung tâm
4.3
Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của Trung tâm trong
phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định
4.4
Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin
phục vụ cho nhiệm vụ được giao
4.5
Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài Trung tâm theo sự phân công
của thủ trưởng
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên
ngành: Luật, Hành chính công, Quản trị - Quản lý, Máy tính,
Công nghệ thông tin, Báo chí, Xuất bản hoặc ngành, chuyên
ngành khác phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
Bồi dưỡng,
chứng chỉ
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước
đối với ngạch chuyên viên và tương đương.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng
được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp
công tác tốt
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe
- Điềm tĩnh, cẩn thận, bảo mật thông tin. Chịu được áp lực công
35
việc
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc
- Khả năng đoàn kết nội bộ
Các yêu cầu
khác
- Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm
định chính sách, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn
liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao
- Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở
lĩnh vực được phân công
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các
vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng,
của Trung tâm
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về
lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong
quá trình hướng dẫn, kiểm tra, tham mưu, đề xuất và thực hiện
công việc yêu cầu.
- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện đề tài, đề
án thuộc chuyên môn của Phòng; hiểu biết về lĩnh vực công tác
của Phòng trong hệ thống chính trị và định hướng phát triển
- Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng ban hành
văn bản vào công việc theo yêu cầu
- Có kỹ năng tổ chức công việc một cách khoa học, hiệu quả
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
3
- Tổ chức thực hiện công việc
2
- Soạn thảo và ban hành văn bản
3
- Giao tiếp ứng xử
3
- Quan hệ phối hợp
2
- Sử dụng công nghệ thông tin
2
- Sử dụng ngoại ngữ
2
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
3
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
3
- Kiểm tra thực hiện văn bản
2
- Thẩm định văn bản
2
- Tổ chức thực hiện văn bản
2
Nhóm năng lực quản
lý
- Tư duy chiến lược
2
- Quản lý sự thay đổi
2
- Ra quyết định
2
- Quản lý nguồn lực
2
- Phát triển nhân viên
2
36
Tên VTVL: Kế toán viên
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CMDC.02
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch UBND
tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương – Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác kế
toán của Trung tâm; hạch toán kế toán về thu, chi tài chính của Trung tâm; báo cáo
tình hình thực hiện thu, chi tài chính của Trung tâm theo quy định của pháp luật
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp kế hoạch, chính sách và phối hợp
xây dựng, hoàn thiện văn bản quy định, quy chế, dự án, đề án về công tác kế toán
của Trung tâm; hạch toán về thu chi tài chính của Trung tâm; báo cáo tình hình
thực hiện thu chi tài chính của Trung tâm; chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các
nhiệm vụ chuyên môn được phân công.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá hoàn
thành công việc
Nhiệm vụ, mảng
công việc
Công việc cụ thể
2.1
Tham gia xây
dựng văn bản quy
định, nội quy, kế
hoạch, chương
trình, đề án, dự án
Tham gia nghiên cứu, xây dựng
các quy định trình Giám đốc
Trung tâm, văn bản quy định,
nội quy, quy chế, kế hoạch,
chính sách, chương trình, đề án,
dự án lĩnh vực công tác kế toán
của Trung tâm; hạch toán kế
toán về thu chi tài chính của
Trung tâm; báo cáo tình hình
thực hiện thu, chi tài chính
thuộc phạm vi hoạt động của
Trung tâm
Các quy định, nội quy,
quy chế, kế hoạch, chính
sách, dự án, đề án được
cấp có thẩm quyền
thông qua
2.2
Hướng dẫn và
triển khai thực
hiện các văn bản
1. Tham gia hướng dẫn, triển
khai thực hiện các quy định,
quy chế, kế hoạch, chính sách,
chương trình, đề án, dự án của
ngành, lĩnh vực kế toán hoặc
của địa phương
2. Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi
việc thực hiện chế độ, chính
sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề
xuất các biện pháp để nâng cao
hiệu lực, hiệu quả trong việc
thực thi các nhiệm vụ chuyên
- Văn bản, tài liệu được
ban hành đúng tiến bộ,
kế hoạch, thời gian và
đảm bảo chất lượng theo
yêu cầu của cấp trên
- Truyền đạt được các
nội dung về nghiệp vụ
theo phân công để các
phòng, viên chức và
người lao động hiểu,
triển khai được và đạt
kết quả
37
môn được phân công
3. Tham gia tổ chức các chuyên
đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ
biến kinh nghiệm về công tác,
hoạch định và thực thi chính
sách về ngành, lĩnh vực kế toán
hoặc của địa phương
- Được đơn vị, tổ chức
lớp đào tạo, bồi dưỡng
đánh giá hoàn thành
2.3
Kiểm tra, sơ kết,
tổng kết việc thực
hiện các văn bản
Tham gia tổ chức sơ kết, tổng
kết, kiểm tra, phân tích, đánh
giá và báo cáo việc thực hiện
các quy định, kế hoạch, chính
sách, chương trình, dự án, đề án
trong lĩnh vực kế toán
- Văn bản báo cáo kết
quả kiểm tra được thực
hiện đúng thời hạn quy
định
- Nội dung báo cáo,
đánh giá có đề xuất kịp
thời, đúng kế hoạch,
được cấp có thẩm quyền
phê duyệt
2.4
Tham gia thẩm
định các văn bản
Tham gia góp ý các quy định,
kế hoạch, chính sách, chương
trình, dự án, đề án trong lĩnh
vực kế toán
Nội dung tham gia góp ý
được hoàn thành theo
đúng kế hoạch, chất
lượng do người chủ trì
giao
2.5
Thực hiện các hoạt
động chuyên môn,
nghiệp vụ
Tham gia tổ chức triển khai
thực hiện các hoạt động chuyên
môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ
được phân công, cụ thể
- Ghi chép, tính toán, tổng hợp
và phân tích số liệu kế toán
phục vụ cho các phần việc phụ
trách
- Tổ chức thực hiện công tác kế
toán, lập báo cáo tài chính, báo
cáo kế toán quản trị, bảo quản,
lưu trữ tài liệu kế toán, cung cấp
thông tin thuộc phần việc được
phân công hoặc phụ trách
- Triển khai thực hiện công tác
tự kiểm tra tài chính kế toán
theo quy định
- Tổ chức phân tích, đánh giá
tình hình quản lý, sử dụng tài
sản, kinh phí thuộc phần việc
phụ trách và đề xuất biện pháp
quản lý, sử dụng tiết kiệm, có
hiệu quả các nguồn vốn hoặc
Đảm bảo quy trình công
tác và theo đúng kế
hoạch về tiến độ, chất
lượng và hiệu quả công
việc
38
kinh phí
2.6
Phối hợp thực hiện
Phối hợp với cáccá nhân liên
quan tham mưu và thực thi
chính sách liên quan đến các
nhiệm vụ chuyên môn được
phân công
- Công việc, nhiệm vụ
được giao thông suốt,
tạo được mối quan hệ
công tác phát triển hiệu
quả cao
- Nội dung phối hợp
được hoàn thành đạt
chất lượng, theo đúng
tiến độ, kế hoạch
2.7
Thực hiện nhiệm
vụ chung, hội họp
Tham dự các cuộc họp liên
quan đến lĩnh vực chuyên môn
ở trong và ngoài đơn vị theo
phân công
Tham dự đầy đủ, chuẩn
bị tài liệu và ý kiến phát
biểu theo yêu cầu
2.8
Thực hiện các nhiệm vụ khác, do cấp trên phân công
3. Các mối quan hệ trong công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp
và kiểm duyệt kết quả
bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp
chính
- Lãnh đạo Trung tâm
- Viên chức, người lao động
thuộc Trung tâm.
Các cá nhân có liên quan
trực tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao
4.2
Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của Trung tâm
4.3
Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của Trung tâm trong
phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định
4.4
Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin
phục vụ cho nhiệm vụ được giao
4.5
Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài Trung tâm theo sự phân công
của thủ trưởng
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân
39
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán,
kiểm toán, tài chính.
Bồi dưỡng,
chứng chỉ
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng
được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo yêu cầu của vị trí việc làm
- Đối với viên chức chuyên ngành kế toán phải có chứng chỉ bồi
dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán hoặc chứng chỉ
hành nghề theo quy định của pháp luật.
Kinh nghiệm
Có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của Chính phủ về Chức
danh nghề nghiệp kế toán viên
Phẩm chất cá
nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định
của đơn vị
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp
công tác tốt
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe
- Điềm tĩnh, cẩn thận
- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc
- Khả năng đoàn kết nội bộ
Các yêu cầu
khác
- Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm
định chính sách, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn
liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao
- Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở
lĩnh vực được phân công
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các
vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Trung
tâm
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức, chuyên môn về lĩnh vực
hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá
trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực
hiện công việc theo vị trí việc làm
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên
cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài,
đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm
- Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh
vực; áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng và ban
hành văn bản vào công việc theo yêu cầu.
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
3
- Tổ chức thực hiện công việc
2
40
- Soạn thảo và ban hành văn bản
3
- Giao tiếp ứng xử
3
- Quan hệ phối hợp
2
- Sử dụng công nghệ thông tin
2
- Sử dụng ngoại ngữ
2
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
3
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
3
- Kiểm tra thực hiện văn bản
2
- Thẩm định văn bản
2
- Tổ chức thực hiện văn bản
2
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
2
- Quản lý sự thay đổi
2
- Ra quyết định
2
- Quản lý nguồn lực
2
- Phát triển nhân viên
2
Tên VTVL: Văn thư viên trung
cấp
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CMDC.03
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch UBND
tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương – Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – Tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại các văn bản quy phạm
pháp luật, văn bản hướng dẫn về hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập theo
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Đảm nhiệm một hoặc một số nhiệm vụ văn thư theo yêu cầu của vị trí việc
làm trong bộ phận văn thư của Trung tâm.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công việc
Nhiệm vụ, mảng
công việc
Công việc cụ thể
2.1
Thực hiện các
hoạt động chuyên
môn, nghiệp vụ.
Trực tiếp thực thi nhiệm vụ công
tác văn thư đơn vị và các nhiệm
vụ khác được cấp trên giao.
Đảm bảo quy trình công
tác và theo đúng kế
hoạch về tiến độ, chất
lượng và hiệu quả công
việc.
2.2
Phối hợp thực
hiện.
Phối hợp với các đơn vị liên
quan tham mưu hoạch định và
thực thi chính sách liên quan đến
ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được
1. Công việc, nhiệm vụ
được giao thông suốt,
tạo được mối quan hệ
công tác phát triển hiệu
41
phân công.
quả cao.
2. Nội dung phối hợp
được hoàn thành đạt
chất lượng, theo đúng
tiến độ kế hoạch.
2.3
Thực hiện nhiệm
vụ chung, hội
họp.
Tham dự các cuộc họp liên quan
đến lĩnh vực chuyên môn ở trong
và ngoài đơn vị theo phân công.
Tham dự đầy đủ, chuẩn
bị tài liệu và ý kiến phát
biểu theo yêu cầu.
2.6
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công
3. Các mối quan hệ trong công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp
và kiểm duyệt kết quả
bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp
chính
- Lãnh đạo Trung tâm
- Viên chức, người lao động
thuộc Trung tâm.
Các bộ phận, cá nhân liên
quan trực tiếp
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
- Các Sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh;
- Các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao
4.2
Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của Trung tâm
4.3
Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của Trung tâm trong
phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định
4.4
Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin
phục vụ cho nhiệm vụ được giao
4.5
Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài Trung tâm theo sự phân công
của thủ trưởng
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên
ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và
quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên
chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn
thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
Phẩm chất cá
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
42
nhân
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định
của đơn vị.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp
công tác tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
Các yêu cầu
khác
Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm
định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp
đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng,
nhiệm vụ được giao.
- Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở
lĩnh vực công tác được phân công.
- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội
bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức
năng, nhiệm vụ của đơn vị.
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực
hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá
trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực
hiện công việc theo vị trí việc làm.
- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên
cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài,
đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
- Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh
vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về
ngành, lĩnh vực.
- Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành
văn bản vào công việc theo yêu cầu
5.2. Các yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
2
- Tổ chức thực hiện công việc
2
- Soạn thảo và ban hành văn bản
2
- Giao tiếp ứng xử
2
- Quan hệ phối hợp
2
- Sử dụng công nghệ thông tin
1
- Sử dụng ngoại ngữ
1
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Tham mưu xây dựng văn bản
2
- Hướng dẫn thực hiện văn bản
2
- Kiểm tra thực hiện văn bản
2
43
- Thẩm định văn bản
2
- Tổ chức thực hiện văn bản
2
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
1
- Quản lý sự thay đổi
1
- Ra quyết định
1
- Quản lý nguồn lực
1
- Phát triển nhân viên
1
Tên VTVL: Cán sự Thủ quỹ
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-CMDC.04
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch UBND
tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương -Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Các văn bản, quy định hiện hành về công tác quản
lý kho, quỹ của đơn vị; quy trình nghiệp vụ liên quan đến kiểm soát tiền mặt, tài
sản quý, giấy tờ có giá của đơn vị thuộc phạm vi quản lý; các văn bản pháp luật và
văn bản hướng dẫn liên quan khác
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Quản lý tiền, tài sản, giấy tờ có giá được giao quản lý được an toàn, đầy đủ,
kịp thời, chính xác, đáp ứng yêu cầu quản lý; thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ đầy đủ,
kịp thời, chính xác, đúng quy định; thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng
công việc được phân công.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các nhiệm vụ, công việc
Tiêu chí đánh giá hoàn
thành nhiệm vụ
Nhiệm vụ,
mảng công việc
Công việc cụ thể
2.1
Tham gia xây
dựng văn bản
quy phạm pháp
luật và các quy
định có liên
quan.
Phối hợp tham gia đối với các văn
bản quy phạm pháp luật, quy trình
nghiệp vụ; quy định có liên quan
đến quản lý kho, quỹ đơn vị; quy
trình nghiệp vụ liên quan đến kiểm
soát tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có
giá thuộc phạm vi quản lý.
Các văn bản quy phạm
pháp luật, quy định, quy
trình nghiệp vụ liên
quan đến kiểm soát tiền
mặt, tài sản quý, giấy tờ
có giá, được cấp có
thẩm quyền thông qua.
2.2
Hướng dẫn và
triển khai thực
hiện các văn
bản.
1. Tham gia hướng dẫn triển khai
thực hiện các văn bản quy phạm
pháp luật, quy định có liên quan về
quản lý kho, quỹ đơn vị; quy trình
nghiệp vụ liên quan đến kiểm soát
tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá
thuộc phạm vi quản lý theo phân
công.
1. Văn bản, tài liệu
được ban hành đúng
tiến độ, kế hoạch, thời
gian và bảo đảm chất
lượng theo yêu cầu của
cấp trên.
2. Thực hiện được các
nội dung về nghiệp vụ
44
2. Tổ chức thực hiện chế độ, chính
sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề
xuất các biện pháp để nâng cao hiệu
lực, hiệu quả quản lý về quản lý kho,
quỹ đơn vị; quy trình nghiệp vụ liên
quan đến kiểm soát tiền mặt, tài sản
quý, giấy tờ có giá theo phân công.
3. Tham gia các chuyên đề bồi
dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh
nghiệm về công tác hoạch định và
thực thi chính sách về quản lý kho,
quỹ đơn vị; quy trình nghiệp vụ liên
quan đến kiểm soát tiền mặt, tài sản
quý, giấy tờ có giá theo phạm vi
quản lý.
theo phân công để các
tổ chức, cá nhân khác
hiểu, triển khai được và
đạt kết quả.
3. Được đơn vị, tổ chức
lớp đào tạo, bồi dưỡng
đánh giá hoàn thành.
2.3
Kiểm tra, sơ kết,
tổng kết việc
thực hiện các
văn bản.
- Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết,
-kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo
cáo việc thực hiện các quy định của
pháp luật về quản lý kho, quỹ đơn
vị; quy trình nghiệp vụ liên quan đến
kiểm soát tiền mặt, tài sản quý, giấy
tờ có giá thuộc phạm vi quản lý.
1. Văn bản báo cáo kết
quả kiểm tra được thực
hiện đúng thời hạn quy
định.
2. Nội dung báo cáo,
đánh giá có đề xuất kịp
thời, đúng kế hoạch,
được cấp có thẩm quyền
phê duyệt.
2.4
Tham gia ý kiến
đối với các văn
bản có liên
quan.
- Tham gia góp ý các quy định của
pháp luật có liên quan đến lĩnh vực
quản lý kho, quỹ đơn vị; quy trình
nghiệp vụ liên quan đến kiểm soát
tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá
theo phân công.
Nội dung tham gia thẩm
định, góp ý được hoàn
thành theo đúng kế
hoạch, chất lượng do
người chủ trì giao.
2.5
Thực hiện các
hoạt động
chuyên môn,
nghiệp vụ.
- Tổ chức triển khai thực hiện các
hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ
theo nhiệm vụ được phân công, cụ
thể:
- Thực hiện thu, chi tiền mặt, giấy tờ
có giá, tài sản quý khác trong phạm
vi được giao.
- Bảo quản an toàn tuyệt đối các loại
tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá
tại nơi giao dịch.
- Quản lý, ghi chép cập nhật số quỹ
và các sổ sách khác đầy đủ, rõ ràng,
chính xác.
- Chấp hành quy định kiểm kê tài
Đảm bảo quy trình công
tác và theo đúng kế
hoạch về tiến độ, chất
lượng và hiệu quả công
việc.
45
sản cuối ngày, nhập kho tiền để bảo
quản tài sản khi hết giờ làm việc
hàng ngày.
- Làm các báo cáo thống kê có liên
quan khi được phân công.
2.6
Phối hợp thực
hiện.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan
tham mưu hoạch định và thực thi
các nhiệm vụ liên quan đến ngành,
lĩnh vực nhiệm vụ được phân công.
1. Công việc, nhiệm vụ
được giao thông suốt,
tạo được mối quan hệ
công tác phát triển hiệu
quả cao.
2. Nội dung phối hợp
được hoàn thành đạt
chất lượng, theo đúng
tiến độ kế hoạch.
2.7
Thực hiện
nhiệm vụ chung,
hội họp.
Tham dự các cuộc họp liên quan
đến lĩnh vực chuyên môn ở trong
và ngoài đơn vị theo phân công.
Tham dự đầy đủ, chuẩn
bị tài liệu và ý kiến phát
biểu theo yêu cầu.
2.8
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý,
tháng, tuần của cá nhân.
Xây dựng, thực hiện kế
hoạch theo đúng kế
hoạch công tác của đơn
vị, đơn vị và nhiệm vụ
được giao.
2.9
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.
3. Các mối quan hệ công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp và
kiểm duyệt kết quả bởi
Quan hệ phối hợp trực
tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp
chính
Lãnh đạo trực tiếp.
Các viên chức chuyên
môn khác trong đơn vị.
Các đơn vị, đơn vị liên
quan
3.2. Bên ngoài
Đơn vị, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
Các đơn vị, tổ chức, đơn vị có hoạt
động liên quan đến ngành, lĩnh vực
quản lý kho, quỹ đơn vị; quy trình
nghiệp vụ liên quan đến kiểm soát tiền
mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá thuộc
phạm vi quản lý của đơn vị.
- Tham gia các cuộc họp có liên quan.
- Cung cấp các thông tin theo yêu cầu.
- Thu thập các thông tin cần thiết cho việc
thực hiện công việc chuyên môn.
- Lấy thông tin thống kê.
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.
46
4.2
Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị.
4.3
Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi
nhiệm vụ được giao theo quy định.
4.4
Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin
phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
4.5
Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài đơn vị theo sự phân công của thủ
trưởng.
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có bằng cấp hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh
vực công tác và vị trí việc làm.
Kiến thức bổ trợ
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức theo yêu cầu đối với vị trí
việc làm.
Kinh nghiệm
(thành tích công
tác)
Theo quy định về điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy
định của đơn vị.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối
hợp công tác tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết
các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân
công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị công
tác nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề
tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn;
- Hiểu biết về lĩnh vực công tác kho, quỹ và định hướng phát
triển.
5.2. Yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Năng lực cụ thể
Cấp độ
Nhóm năng lực
chung
- Đạo đức và bản lĩnh
2
- Tổ chức thực hiện công việc
2
- Soạn thảo và ban hành văn bản
2
- Giao tiếp ứng xử
2
- Quan hệ phối hợp
2
47
- Sử dụng ngoại ngữ
1
- Sử dụng công nghệ thông tin
Nhóm năng lực
chuyên môn
- Khả năng tham gia xây dựng các văn bản
(theo nhiệm vụ của vị trí việc làm).
2
- Khả năng thực hiện các văn bản (theo nhiệm
vụ của vị trí việc làm).
2
- Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn
bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm).
2
- Khả năng phối hợp thực hiện các văn bản
(theo nhiệm vụ của vị trí việc làm).
2
- Khả năng góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ
của vị trí việc làm).
2
Nhóm năng lực
quản lý
- Tư duy chiến lược
2
- Quản lý sự thay đổi
1
- Ra quyết định
1
- Quản lý nguồn lực
1
- Phát triển nhân viên
1
IV. VỊ TRÍ VIỆC LÀM HỖ TRỢ , PHỤC VỤ
Tên VTVL: Nhân viên phục vụ
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-HTPV.01
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch UBND
tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương -Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Quy chế đơn vị
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Thực hiện công tác phục vụ các hoạt động đối nội, đối ngoại của Lãnh đạo
đơn vị.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các công việc
Tiêu chí đánh giá
hoàn thành công việc
Mảng công
việc
Công việc cụ thể
2.1
Thực hiện
công tác phục
vụ
1. Bố trí, sắp xếp bàn ghế, phòng
họp, hội trường đơn vị
2. Chuẩn bị nước uống phục vụ hội
nghị theo yêu cầu của lãnh đạo, dọn
dẹp, vệ sinh phòng họp, hội trường.
3. Quét dọn vệ sinh sân, hành lang,
các phòng, khu vệ sinh đơn vị, thu
gom rác, chất thải chuyển đến nơi tập
kết theo quy định của Công ty vệ
1. Đảm bảo thực hiện
tốt, chu đáo, kịp thời,
trang trọng.
2. Cẩn thận, ân cần,
sạch sẽ.
48
sinh môi trường.
4. Kiểm tra, tắt các thiết bị sử dụng
sau giờ làm việc tại khu vực được
phân công.
2.2
Chế độ hội
họp
Được tham dự các cuộc họp liên
quan đến công tác theo phân công.
Dự họp theo đúng quy
định.
2.3
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý,
tháng, tuần của cá nhân.
1. Kế hoạch được xây
dựng theo đúng nội
dung kế hoạch công tác
của đơn vị
2. Công việc được
thực hiện theo đúng
tiến độ kế hoạch.
2.4
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm giao
3. Các mối quan hệ trong công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp và
kiểm duyệt kết quả bởi
Quản lý trực tiếp
Các cá nhân, đơn vị phối hợp
chính
Lãnh đạo trung tâm phụ
trách
- Lãnh đạo trung tâm
- Viên chức đơn vị
3.2. Bên ngoài
Ban, bộ, ngành, địa phương có quan hệ
chính
Bản chất quan hệ
Cá nhân, tổ chức ngoài đơn vị đến thăm,
làm việc với đơn vị theo kế hoạch hoặc
theo yêu cầu của Lãnh đạo.
- Phối hợp thực hiện việc đón tiếp và
hướng dẫn khách đến làm việc tại đơn vị
- Thực hiện công tác lễ tân khi lãnh đạo
thực hiện các nhiệm vụ đối ngoại (chúc
mừng, thăm, viếng, ...).
- Đón, tiếp các đoàn khách đối ngoại.
Các đơn vị có liên quan.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Phối hợp thực hiện công tác phục vụ.
4.2
Được cung cấp thông tin về lịch công tác của đơn vị, của Lãnh đạo phục
vụ cho công tác chuyên môn.
4.3
Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin
phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
4.4
Được tham gia các cuộc họp liên quan.
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ
49
Nhóm yêu cầu
Các yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
Kiến thức bổ trợ
- Kiến thức tổ chức sự kiện, quan hệ đối ngoại, đối nội.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường, vệ sinh an toàn lao
động.
Kinh nghiệm (thành
tích công tác)
- Giao tiếp tốt.
- Tiếp nhận, xử lý thông tin đầy đủ, nhanh chóng, chính
xác.
- Phục vụ.
Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, nhanh nhẹn, nắm bắt và xử lý tình huống
nhạy bén, có trách nhiệm với công việc.
Các yêu cầu khác
- Trang phục gọn gàng lịch sự, sử dụng và vận hành tốt
các thiết bị trong hội trường, phòng họp.
- Sức khỏe tốt.
5.2. Yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Năng lực cụ thể
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
1
- Tổ chức thực hiện công việc
1
- Giao tiếp ứng xử
1
- Quan hệ phối hợp
1
- Sử dụng ngoại ngữ
1
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Khả năng làm việc độc lập
1
- Khả năng triển khai nhiệm vụ
1
- Khả năng hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ
1
Nhóm năng lực quản lý
- Quản lý sự thay đổi
1
- Ra quyết định
1
Tên VTVL: Nhân viên Lái xe
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-HTPV.02
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch UBND
tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương -Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Các quy định về ATGT và Quy chế làm việc của
đơn vị
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Thực hiện nhiệm vụ lái xe cho đơn vị theo phân công, đảm bảo kịp thời, chính
xác, an toàn cho người và xe.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các công việc
Tiêu chí đánh giá hoàn
thành công việc
Mảng công việc
Công việc cụ thể
2.1
Thực hiện nhiệm
1. Đưa đón cán bộ, công chức
1. Kịp thời, chính xác.
50
vụ lái xe
khi có yêu cầu, lấy chữ ký xác
nhận, tổng hợp số km hoạt
động của xe khi kết thúc đợt
công tác.
2. Báo cáo hàng tháng tình
trạng hoạt động, sửa chữa xe.
3. Đề nghị thanh toán chi phí
xăng dầu xe.
2. Đảm bảo an toàn giao
thông.
2.2
Kiểm tra an toàn
xe và vệ sinh xe
Kiểm tra an toàn và vệ sinh
xe; kiểm tra các thông số kỹ
thuật của xe, đề xuất sửa
chữa, bảo hành, mua sắm
công cụ lao động (nếu có).
1. An toàn khi lái xe.
2. Sạch sẽ, gọn gàng.
3. Đảm bảo sử dụng có hiệu
quả xe công vụ.
2.2
Trực nhà xe
1. Trực bảo vệ tại nhà xe theo
ca trực hoặc theo giờ hành
chính.
2. Trực điện thoại, liên hệ
lãnh đạo quản lý để bố trí xe
đưa đón các đoàn công tác
(nếu có).
3. Báo cáo kịp thời lãnh đạo
phòng khi có sự cố và biện
pháp xử lý sự cố.
1. Đảm bảo tài sản ở nhà xe.
2. Đảm bảo đưa đón các
đoàn công tác kịp thời.
2.6
Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng, lãnh đạo Văn phòng giao.
3. Các mối quan hệ trong công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp vàkiểm
duyệt kết quả bởi
Quản lý trực tiếp
Các cá nhân,đơn vị phối
hợp chính
- Lãnh đạo trung tâm phụ
trách
- Lãnh đạo phụ trách và
đồng nghiệp.
3.2. Bên ngoài
Đối tượng quan hệ chính
Bản chất quan hệ
Công ty Bảo hiểm
Thực hiện các giao dịch bảo hiểm xe ô tô đơn
vị khi được giao.
Công ty sửa chữa, bảo dưỡng xe ô
tô
Thực hiện các giao dịch sửa chữa, bảo dưỡng
xe.
Công ty xăng dầu
Thực hiện các giao dịch cung cấp xăng dầu xe
ô tô.
Cục Cảnh sát giao thông, Bộ Công
an
Thực hiện giao dịch đăng ký xe ô tô đơn vị khi
được giao nhiệm vụ.
Các đơn vị thuộc đơn vị
Phối hợp các hoạt động đưa đón cán bộ, công
51
chức của đơn vị, phục vụ hội nghị, hội thảo,
các cuộc họp có liên quan.
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin
phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
4.2
Được tham gia các cuộc họp liên quan.
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ
Nhóm yêu cầu
Các yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp các khóa đào tạo lái xe ở các hạng xe theo yêu
cầu công tác.
Kiến thức bổ trợ
- Nắm được chủ trương, đường lối của Đảng và pháp luật
Nhà nước nói chung.
- Có kiến thức về Luật Giao thông đường bộ, về công tác
bảo hiểm xe, các khoản phí, lệ phí, thuế có liên quan.
Kỹ năng
- Giao tiếp; lập kế hoạch; quản lý thông tin.
- Kỹ năng nghề.
Kinh nghiệm (thành
tích công tác)
- Có kinh nghiệm theo yêu cầu ít nhất 1 hoặc 2 năm.
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành
đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước, quy chế, quy định của đơn vị
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, giữ nguyên tắc; cẩn
thận, kiên nhẫn.
- Chủ động, linh hoạt, phục vụ tốt yêu cầu về nhiệm vụ,
công vụ trong mọi tình huống.
Các yêu cầu khác
- Nắm chắc các văn bản pháp luật liên quan đến công tác
chuyên môn.
5.2. Yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Năng lực cụ thể
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
1
- Tổ chức thực hiện công việc
1
- Giao tiếp ứng xử
1
- Quan hệ phối hợp
1
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Khả năng làm việc độc lập
1
- Khả năng triển khai nhiệm vụ
1
- Khả năng hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ
1
Nhóm năng lực quản lý
- Quản lý sự thay đổi
1
- Ra quyết định
1
52
Tên VTVL: Nhân viên Bảo vệ
Mã vị trí việc làm: TTCĐSTT-HTPV. 03
Ngày bắt đầu thực hiện: từ ngày Chủ tịch UBND
tỉnh quyết định phê duyệt Đề án
Địa điểm làm việc: Số 250 Hùng Vương - Phường Vị Xuyên – Thành phố Nam
Định – tỉnh Nam Định
Quy trình công việc liên quan: Quy chế đơn vị
1. Mục tiêu vị trí việc làm
Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Trụ sở, nơi làm việc của đơn vị theo phân công,
đảm bảo an ninh, an toàn theo yêu cầu công tác của đơn vi.
2. Các công việc và tiêu chí đánh giá
TT
Các công việc
Tiêu chí đánh giá hoàn
thành công việc
Mảng công việc
Công việc cụ thể
2.1
Thực hiện nhiệm
vụ bảo vệ trụ sở
đơn vị
1. Thực hiện nhiệm vụ chốt
cổng vào, cổng ra đơn vị.
2. Thực hiện nhiệm vụ tuần tra
cơ động trụ sở đơn vị; trực bảo
vệ tại tầng hầm; trực ban tại
sảnh trụ sở đơn vị.
3. Trực camera giám sát, trực
báo cháy tại trung tâm và thông
báo đến các chốt khi có sự cố.
1. Kịp thời, chính xác.
2. Đảm bảo an ninh, an toàn
trụ sở đơn vị theo nhiệm vụ
được phân công.
2.2
Chế độ hội họp
Được tham dự các cuộc họp
liên quan đến công tác theo
phân công.
Dự họp theo đúng quy định.
2.3
Xây dựng và
thực hiện kế
hoạch công tác
năm, quý, tháng,
tuần của cá nhân
1. Kế hoạch được xây dựng
theo đúng nội dung kế hoạch
công tác của trung tâm.
2. Công việc được thực hiện
theo đúng tiến độ kế hoạch.
2.4
Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng Trung tâm giao.
3. Các mối quan hệ trong công việc
3.1. Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm
duyệt kết quả bởi
Quản lý trực tiếp
Các cá nhân,đơn vị phối
hợp chính
Lãnh đạo Trung tâm phụ trách
- Lãnh đạo phụ trách và
đồng nghiệp.
3.2. Bên ngoài
Đối tượng quan hệ chính
Bản chất quan hệ
Công an Phường sở tại
Phối hợp thực hiện các hoạt động bảo vệ đơn vị
53
Các bộ phận thuộc đơn vị
4. Phạm vi quyền hạn
TT
Quyền hạn cụ thể
4.1
Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin
phục vụ cho nhiệm vụ được giao
4.2
Được tham gia các cuộc họp liên quan
5. Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1. Yêu cầu về trình độ
Nhóm yêu cầu
Các yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp từ trung học phổ thông trở lên và qua lớp bồi
dưỡng về nghiệp vụ bảo vệ.
Kiến thức bổ trợ
- Nắm được chủ trương, đường lối của Đảng và pháp luật Nhà
nước nói chung.
- Có kiến thức về nghiệp vụ bảo vệ.
Kinh nghiệm (thành
tích công tác)
- Giao tiếp; lập kế hoạch; quản lý thông tin.
- Kỹ năng nghề.
- Có kinh nghiệm theo yêu cầu ít nhất 1 hoặc 2 năm.
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành
đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước, quy chế, quy định của đơn vị.
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, giữ nguyên tắc; cẩn
thận, kiên nhẫn, kiên trì; không chủ quan, nóng vội.
- Chủ động, linh hoạt.
Các yêu cầu khác
- Nắm chắc các văn bản pháp luật liên quan đến công tác
chuyên môn.
5.2. Yêu cầu về năng lực
Nhóm năng lực
Năng lực cụ thể
Cấp độ
Nhóm năng lực chung
- Đạo đức và bản lĩnh
1
- Tổ chức thực hiện công việc
1
- Giao tiếp ứng xử
1
- Quan hệ phối hợp
1
- Sử dụng ngoại ngữ
1
Nhóm năng lực chuyên
môn
- Khả năng làm việc độc lập
1
- Khả năng triển khai nhiệm vụ
1
- Khả năng hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ
1
Nhóm năng lực quản lý
- Quản lý sự thay đổi
1
- Ra quyết định
1
Phụ lục III
KHUNG CẤP ĐỘ XÁC ĐỊNH YÊU CẦU VỀ NHÓM NĂNG LỰC CHUNG
ĐỐI VỚI VỊ TRÍ VIỆC LÀM VIÊN CHỨC TRUNG TÂM CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ TRUYỀN THÔNG
(Kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày /4/2024 của UBND tỉnh)
CẤP
ĐỘ
NHÓM NĂNG LỰC CHUNG
Đạo đức và
bản lĩnh
Tổ chức thực hiện
công việc
Soạn thảo và ban
hành văn bản
Giao tiếp
ứng xử
Quan hệ
phối hợp
Sử dụng công
nghệ thông tin
Sử dụng
ngoại ngữ
5
Tạo dựng văn hóa
dẫn dắt việc thực
hiện đạo đức và
bản lĩnh.
Đưa ra các định hướng
chiến lược.
Phân tích, đánh giá,
phản biện, hoạch định
chính sách.
Giao tiếp tốt
về vấn đề
mang tính
chiến lược.
Thiết lập các
định hướng
quan hệ đối tác
chiến lược.
Am hiểu về công
nghệ thông tin và
có khả năng lập
trình phần mềm
chuyên ngành.
Sử dụng thành
thạo một ngôn
ngữ nước ngoài.
4
Chủ động, trách
nhiệm cao với
công việc; hướng
dẫn, kiểm tra việc
thực hiện.
Nhận biết trước và thích
ứng với yêu cầu mới của
công việc; phát huy nguồn
lực bên trong và bên ngoài
để có giải pháp đảm bảo
chất lượng công việc.
Hiểu biết về vai trò, tác
động xã hội của thể
chế; xây dựng khung
pháp lý hỗ trợ việc thực
thi chính sách.
Giao tiếp tốt
trong và ngoài
cơ quan, đơn
vị.
Thiết lập mạng
lưới quan hệ ở
nhiều cấp.
Am hiểu về công
nghệ thông tin và
sử dụng được nhiều
công cụ về công
nghệ thông tin ở
trình độ cao.
Giao tiếp trôi
chảy, linh hoạt
một ngôn ngữ
nước ngoài.
3
Trách nhiệm cao
với công việc được
giao, gương mẫu
trong thực hiện.
Đề xuất điều chỉnh thủ tục,
quy trình, cách thức,
phương pháp làm việc kịp
thời để đáp ứng tốt hơn
nhu cầu của cơ quan, địa
phương.
Phân tích, đánh giá, đề
xuất chính sách phù
hợp với chiến lược,
định hướng dài hạn của
cơ quan, đơn vị, địa
phương.
Giao tiếp tốt
trong nội bộ cơ
quan, đơn vị.
Tìm kiếm cơ hội
xây dựng và mở
rộng mạng lưới
quan hệ công
tác.
Hiểu biết cơ bản về
công nghệ thông
tin và sử dụng một
số phần mềm nâng
cao, quản trị cơ sở
dữ liệu.
Trao đổi, giải
thích được
những thông tin
phức tạp bằng
một ngôn ngữ
nước ngoài.
2
Tự nhận trách
nhiệm với công
việc được giao,
chuẩn mực trong
thực hiện.
Linh hoạt trong tổ chức
thực hiện công việc nhằm
đảm bảo các tiêu chuẩn
chất lượng đã thống nhất.
Nắm vững các quy định
và vai trò, tác động của
hệ thống văn bản của
Đảng, văn bản pháp
quy và văn bản hành
chính của cơ quan có
thẩm quyền.
Thúc đẩy giao
tiếp hai chiều.
Thiết lập được
mạng lưới quan
hệ tốt trong nội
bộ.
Hiểu biết cơ bản về
máy tính và sử
dụng một số phần
mềm nâng cao.
Trao đổi, trình
bày thông tin
ngắn gọn bằng
một ngôn ngữ
nước ngoài.
1
Trách nhiệm với
công việc được
giao, chuẩn mực
trong thực hiện.
Tổ chức thực hiện công
việc theo tiêu chuẩn chất
lượng, quy trình có sẵn.
Nắm được các quy định
về văn bản của Đảng,
văn bản pháp quy và
văn bản hành chính để
áp dụng vào công việc
chuyên môn.
Nghe và trình
bày thông tin
một cách rõ
ràng.
Tạo mối quan hệ
tốt, chủ động
phối hợp với
đồng nghiệp
trong công việc.
Hiểu biết và sử
dụng máy tính và
một số phần mềm
cơ bản.
Giao tiếp cơ bản
bằng một ngôn
ngữ nước ngoài.
2
CẤP
ĐỘ
NHÓM NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
Tham mưu xây dựng văn bản
Hướng dẫn thực hiện văn bản
Kiểm tra thực hiện văn bản
Thẩm định văn bản
Tổ chức thực hiện
văn bản
5
- Chủ trì nghiên cứu xây dựng
văn bản thuộc phạm vi quản lý,
trình cấp có thẩm quyền ban
hành.
- Chủ trì nghiên cứu đề xuất xây
dựng các đề án của hệ thống
chính trị hoặc của ngành, lĩnh
vực công tác được phân công.
- Chủ trì xây dựng hướng dẫn
thực hiện các văn bản thuộc
phạm vi quản lý.
- Chủ trì xây dựng giáo trình;
tham gia giảng dạy các lớp đào
tạo, bồi dưỡng chuyên môn,
nghiệp vụ cho cán bộ, công
chức.
Chủ trì tổ chức kiểm tra, phân
tích đánh giá, báo cáo tổng
kết việc thực hiện các văn bản
có tính chất chiến lược thuộc
phạm vi quản lý theo nhiệm
vụ được phân công.
Chủ trì tổ chức thẩm
định các văn bản
thuộc lĩnh vực công
tác được phân công.
Chủ trì hoặc tham gia
tổ chức triển khai thực
hiện các hoạt động
thuộc chuyên môn,
nghiệp vụ có tính chất
chiến lược
4
- Chủ trì nghiên cứu xây dựng các
văn bản thuộc phạm vi quản lý,
trình cấp có thẩm quyền ban hành.
- Chủ trì xây dựng kế hoạch triển
khai thực hiện các văn bản thuộc
phạm vi quản lý.
- Tham gia xây dựng đề án trình
cấp có thẩm quyền theo lĩnh vực
công tác được phân công.
- Chủ trì xây dựng các văn bản
của ngành, địa phương.
- Chủ trì xây dựng hướng dẫn
triển khai thực hiện các văn bản
thuộc phạm vi quản lý.
- Tham gia giảng dạy các lớp
đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ
cho cán bộ, công chức.
Chủ trì tổ chức kiểm tra, phân
tích đánh giá, báo cáo tổng
kết việc thực hiện các văn bản
thuộc phạm vi quản lý theo
nhiệm vụ được phân công; đề
xuất chủ trương, biện pháp
uốn nắn, điều chỉnh.
Tổ chức thẩm định
các văn bản thuộc lĩnh
vực công tác được
phân công.
Chủ trì hoặc tham gia
tổ chức triển khai thực
hiện các hoạt động
thuộc chuyên môn,
nghiệp vụ có tính chất
vĩ mô.
3
- Tham gia xây dựng các văn bản
thuộc phạm vi quản lý.
- Tham gia xây dựng kế hoạch
triển khai thực hiện các văn bản
thuộc phạm vi quản lý.
- Tham gia xây dựng đề án trình
cấp có thẩm quyền theo lĩnh vực
công tác được phân công.
- Chủ trì xây dựng các văn bản
quản lý của ngành, địa phương.
- Tham gia xây dựng hướng dẫn
thực hiện các văn bản thuộc
phạm vi quản lý.
- Tham gia hướng dẫn nghiệp vụ
cho cấp dưới.
Chủ trì tổ chức kiểm tra, phân
tích đánh giá, báo cáo tổng
kết việc thực hiện các văn bản
thuộc phạm vi quản lý theo
nhiệm vụ được phân công; đề
xuất chủ trương, biện pháp
khắc phục, điều chỉnh.
Tham gia thẩm định
các văn bản thuộc lĩnh
vực công tác được
phân công
Chủ trì hoặc tham gia
tổ chức triển khai thực
hiện các hoạt động
thuộc chuyên môn,
nghiệp vụ.
3
CẤP
ĐỘ
NHÓM NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
Tham mưu xây dựng văn bản
Hướng dẫn thực hiện văn bản
Kiểm tra thực hiện văn bản
Thẩm định văn bản
Tổ chức thực hiện
văn bản
2
- Tham gia xây dựng các văn bản
thuộc thẩm quyền ban hành của
cơ quan.
- Soạn thảo các quy định cụ thể,
các văn bản khác thuộc phần việc
được phân công.
Khả năng hướng dẫn thực hiện
nghiệp vụ cho cấp dưới.
Tổ chức theo dõi, kiểm tra và
báo cáo tình hình về kết quả
thực hiện các văn bản thuộc
phạm vi quản lý; đề xuất biện
pháp khắc phục, điều chỉnh.
Tham gia thẩm định
các văn bản và làm
đúng thẩm quyền,
chức trách, nhiệm vụ
được giao
Chủ động phối hợp với
các đơn vị liên quan và
phối hợp với các công
chức khác triển khai
công việc, làm đúng
thẩm quyền và trách
nhiệm được giao.
1
Soạn thảo các văn bản thuộc phần
việc được phân công.
Thực hiện nghiệp vụ theo hướng
dẫn.
Tham gia theo dõi, kiểm tra
và báo cáo tình hình về kết
quả thực hiện các văn bản
thuộc phạm vi quản lý.
Thực hiện làm đúng
thẩm quyền, chức
trách, nhiệm vụ được
giao.
Phối hợp với các đơn
vị liên quan và viên
chức khác triển khai
công việc, thực hiện
đúng thẩm quyền và
trách nhiệm được giao.
CẤP
ĐỘ
NHÓM NĂNG LỰC QUẢN LÝ
Tư duy chiến lược
Quản lý sự thay đổi
Ra quyết định/ tham mưu
Quản lý nguồn lực
Phát triển nhân viên
5
Định hướng xây dựng mục
tiêu, chiến lược phát triển
dài hạn của cơ quan, đơn vị/
ngành, lĩnh vực/địa phương.
Chủ động chuẩn bị và tiến
hành những thay đổi, cải tổ
cơ bản trong cơ quan, đơn vị.
Ra quyết định/ tham mưu có
ảnh hưởng lớn đến uy tín,
hoạt động của cơ quan, đơn
vị.
Huy động nguồn lực
trong và ngoài cơ quan,
đơn vị.
Tạo môi trường phát triển,
hoàn thiện kiến thức, kỹ
năng, kinh nghiệm.
4
Xây dựng định hướng mục
tiêu của các lĩnh vực phụ
trách, góp phần xây dựng
chiến lược tổng thể.
Chủ động chuẩn bị và thực
hiện tiến trình thay đổi trong
các lĩnh vực phụ trách.
Ra quyết định/ tham mưu
phức tạp, không theo chuẩn
tắc thuộc quyền hạn, chức
năng của lĩnh vực phụ
trách.
Quản lý, phát huy được
nguồn lực của lĩnh vực
phụ trách.
Tạo cơ hội cho cấp dưới
phát triển bản thân.
3
Xây dựng mục tiêu, định
hướng dịch vụ đối với mảng
lĩnh vực phụ trách.
Chủ động chuẩn bị và thực
hiện tiến trình thay đổi trong
mảng lĩnh vực phụ trách.
Ra quyết định/ tham mưu
khó, phức tạp thuộc quyền
hạn, chức năng của
Quản lý, phát huy được
nguồn lực của tổ chức
cấp phòng.
Thúc đẩy học tập liên tục
và phát triển.
4
phòng/lĩnh vực/nhóm phụ
trách.
2
Xây dựng mục tiêu, kế
hoạch công việc của
nhóm/bộ phận.
Chủ động chuẩn bị và thực
hiện tiến trình thay đổi cho
nhóm/bộ phận.
Ra quyết định/ tham mưu
thể hiện được các nguyên
tắc, yêu cầu của cơ quan,
đơn vị.
Quản lý, phát huy được
nguồn lực của nhóm/bộ
phận.
Hỗ trợ việc phát triển,
hoàn thiện bản thân.
1
Xác định mục tiêu, kế hoạch
công việc của bản thân.
Chủ động chuẩn bị và thực
hiện tiến trình thay đổi trong
công việc.
Ra quyết định/ tham mưu
dựa theo nguyên tắc, quy
trình có sẵn.
Tổ chức thực hiện công
việc tiết kiệm, hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức, chuyên
môn với người khác.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Quyết định 748/QĐ-UBND Nam Định 2024 Khung năng lực vị trí việc làm Trung tâm Chuyển đổi số và Truyền thông
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Yêu cầu hỗ trợ