Quyết định 48/2023/QĐ-UBND Đà Nẵng sửa đổi Quyết định 15/2018/QĐ-UBND

QUYẾT ĐỊNH
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số
15/2018/QĐ-UBND ngày 09 tháng 4 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố
Đà Nẵng ban hành Quy định về tổ chức, quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng và
chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng

^____________

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ;

Căn cứ Nghị định số 34/2021/NĐ-CP ngày 29 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành Nghị quyết số 119/2020/QH14 ngày 19 tháng 6 năm 2020 của Quốc hội về thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị và một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Đà Nẵng;

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

Căn cứ Thông tư số 03/2023/TT-BNV ngày 30 tháng 4 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Thông tư số 06/2023/TT-BTC ngày 31 tháng 01 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính;

Căn cứ Nghị quyết số 241/2019/NQ-HĐND ngày 11 tháng 7 năm 2019 của Hội đồng nhân dân thành phố Quy định mức chi cụ thể cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Đà Nẵng;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng tại Tờ trình số 3022/TTr-SNV ngày 18 tháng 10 năm 2023.

QUYẾT ĐỊNH:

“Chương VIa. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, TẠO NGUỒN CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA THÀNH PHỐ

Điều 24a. Đối tượng, nội dung đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý

1. Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng

Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện rà soát, giới thiệu, tuyển chọn tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố đối với các đối tượng sau:

a) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.

b) Cán bộ, công chức, viên chức trẻ có tài năng được quy hoạch giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, năng động, có năng lực công tác, biết ứng dụng các thành tựu khoa học công nghệ vào thực tiễn công việc; trong danh sách công chức, viên chức có tài năng trong hoạt động công vụ, hoạt động nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý (đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức hoặc theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; bồi dưỡng kiến thức theo ngành, lĩnh vực công tác và bồi dưỡng kiến thức an ninh - quốc phòng theo từng đối tượng).

b) Bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý theo vị trí việc làm (bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; bồi dưỡng kỹ năng quản lý chính quyền đô thị; bồi dưỡng ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cần thiết cho cán bộ lãnh đạo, quản lý).

c) Đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu để tạo nguồn chuyên gia tham mưu hoạch định chính sách, cán bộ chủ chốt các cấp.

d) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực tiễn cho cán bộ thông qua điều động, luân chuyển và giao nhiệm vụ.

Điều 24b. Bố trí, sử dụng, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, bồi dưỡng

1. Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện bố trí, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm, nội dung công việc đã được đào tạo, bồi dưỡng; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức được tham dự và trình bày ý kiến tại các cuộc họp có liên quan đến công tác chuyên môn của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức đang công tác hoặc các cuộc họp, chương trình, hội nghị quan trọng của thành phố.

2. Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện chủ trương điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác theo thẩm quyền được phân cấp để cán bộ, công chức, viên chức có điều kiện tích lũy kinh nghiệm, nghiên cứu, đề xuất đối với nhiều lĩnh vực công tác khác nhau, trưởng thành từ thực tiễn, đảm bảo công khai, dân chủ, phối hợp chặt chẽ giữa các ngành, địa phương; đảm bảo sự ổn định và yêu cầu phát triển đội ngũ cán bộ của thành phố.

3. Các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức giao nhiệm vụ chủ trì hoặc tham gia xây dựng và triển khai các dự án, đề án, đề tài, chuyên đề lớn, tổng kết lớn... để rèn luyện, thử thách và lựa chọn cán bộ có chuyên môn, năng lực tham mưu giỏi; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý ở một số lĩnh vực chuyên môn theo quy định của Trung ương.

4. Các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đánh giá, phân loại để rà soát, tham mưu cấp có thẩm quyền tiếp tục cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ theo định hướng phát triển của từng ngành, lĩnh vực.

Điều 24c. Quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ của thành phố

1. Quyền lợi

a) Được hưởng các quyền lợi theo quy định tại Điều 16 Quy định ban hành kèm theo Quyết định này.

b) Được tạo điều kiện tham gia thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý ở một số lĩnh vực chuyên môn theo quy định của Trung ương.

2. Trách nhiệm

a) Chấp hành luật pháp của Việt Nam và nước sở tại (trong trường hợp đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài), quy định của cơ sở đào tạo, đơn vị tổ chức bồi dưỡng và quy định của các cơ quan có thẩm quyền liên quan.

b) Đáp ứng các yêu cầu của khóa đào tạo, bồi dưỡng và được cơ sở đào tạo hoặc đơn vị tổ chức bồi dưỡng cấp giấy chứng nhận hoặc chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng.

c) Thực hiện nghĩa vụ làm việc cho thành phố theo quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sau khi hoàn thành đào tạo, bồi dưỡng.

d) Cung cấp cho cơ quan, đơn vị chủ quản giấy chứng nhận hoặc chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng hoặc xác nhận hoàn thành khóa bồi dưỡng (nếu có), báo cáo kết quả học tập; cung cấp các chứng từ tài chính để thực hiện thủ tục thanh quyết toán kinh phí theo quy định (nếu có).

đ) Báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định trong trường hợp bất khả kháng không thể tiếp tục theo học khóa đào tạo, bồi dưỡng. Trường hợp tự ý nghỉ khi chưa có sự đồng ý của cấp có thẩm quyền sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định.

e) Thực hiện đền bù chi phí đào tạo theo quy định tại Điều 21 Quy định ban hành kèm theo Quyết định này.

g) Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật”.

Phụ lục

MẪU BÁO CÁO KẾT QUẢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Ở NƯỚC NGOÀI

(Kèm theo Quyết định số 48/2023/QĐ-UBND ngày 15 tháng 11 năm 2023

của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

^{________________________}

BÁO CÁO

KẾT QUẢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Ở NƯỚC NGOÀI

Tôi tên là: ....................................................................................................................

Chức vụ, đơn vị công tác: ...........................................................................................

Được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài theo Quyết định số ..........ngày ...../...../..... của..........

Tôi xin báo cáo kết quả học tập với những nội dung cụ thể như sau:

1. Khái quát chương trình đào tạo, bồi dưỡng

a) Mục đích: ................................................................................................................

b) Địa điểm: .................................................................................................................

c) Ngày đi: ............................................................ Ngày về: .......................................

d) Kinh phí: .................................................................................................................

2. Lịch trình học tập

- Từ ngày ...................đến ngày ......................: .........................................................

- Từ ngày ...................đến ngày ......................: ..........................................................

3. Những kiến thức, kinh nghiệm đã tiếp thu, đề xuất vận dụng vào công tác chuyên môn

.....................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................