Quyết định 1886/QĐ-KTNN 2016 quy chế nâng bậc lương trước thời hạn với công viên chức

Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được Tổng Kiểm toán Nhà nước ban hành ngày 22/11/2016 tại Quyết định số 1886/QĐ-KTNN.
Theo Quy chế, việc nâng bậc lương trước thời hạn phải đảm bảo tính dân chủ, công khai, công bằng, đúng người, đúng thành tích; có tác dụng động viên, khích lệ, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ trong từng đơn vị và toàn ngành.
Để được xét nâng bậc lương trước thời hạn, công chức, viên chức và người lao động phải đáp ứng các điều kiện như: Tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, công chức, viên chức và người lao động chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh theo quy định; Thời gian giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh đủ 02 năm trở lên với công chức, viên chức và người lao động thuộc thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 03 năm/lần (các ngạch và các chức danh yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên), đủ 12 tháng với công chức, viên chức và người lao động thuộc thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 02 năm/lần (các ngạch và các chức danh yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống); Mốc tính thời gian giữ bậc lương, lấy ngày 31/12 hàng năm làm mốc để tính thời gian xét điều kiện giữ bậc lương của công chức, viên chức và người lao động.

Đặc biệt, không xem xét nâng bậc lương trước thời hạn với các đối tượng sau: Sau lần nâng bậc lương trước thời hạn gần nhất công chức, viên chức và người lao động chưa thực hiện 01 lần nâng bậc lương thường xuyên theo quy định (kể cả đối với trường hợp được nâng ngạch công chức, viên chức sau khi nâng bậc lương trước thời hạn); Công chức, viên chức và người lao động đã đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo quy định trong năm xét nâng bậc lương trước thời hạn (tính đến 31/12) thì không thuộc đối tượng xét nâng lương trước hạn; Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng có sai phạm phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền…

Xem chi tiết Quyết định 1886/QĐ-KTNN có hiệu lực kể từ ngày 22/11/2016