Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương, trợ cấp thôi việc, mất việc

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương, trợ cấp thôi việc, mất việc

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	1798/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	30/05/2014	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------------------

Số: 1798/LĐTBXH-LĐTL

V/v: Tiền lương, trợ cấp thôi việc, mất việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------------

Hà Nội, ngày 30 tháng 05 năm 2014

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam

Trả lời công văn số 287/LĐTBXH-LĐTLBHXH ngày 01/4/2014 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam về tiền lương, trợ cấp thôi việc, mất việc, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Về trợ cấp thôi việc, mất việc làm

Trường hợp người lao động trước đây đã có thời gian làm việc nhiều năm liên tục tại công ty nhà nước sau đó công ty chuyển sang công ty cổ phần, khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty cổ phần thì Hội đồng quản trị, đại diện người sử dụng lao động theo quy định của công ty cổ phần chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc cho người lao động theo quy định tại điểm c, Khoản 3, Điều 5 Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20/12/2012 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần.

2. Về tiền lương đối với viên chức quản lý

a) Tiền lương khi viên chức nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại Điều 7, Điều 8, Điều 9, Điều 10 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì quỹ tiền lương, thù lao của viên chức quản lý được tính theo năm, tạm ứng hàng tháng. Quỹ tiền lương thực hiện của viên chức quản lý chuyên trách được xác định theo mức tiền lương bình quân thực hiện, số viên chức quản lý chuyên trách thực tế tính bình quân theo tháng. Theo đó, trường hợp viên chức quản lý nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì khi xác định quỹ tiền lương thực hiện của viên chức quản lý, công ty chỉ tính thời gian thực tế làm việc của viên chức quản lý đó.

b) Tiền lương làm đêm, làm thêm giờ

Theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ thì tiền lương của viên chức quản lý chuyên trách được quy định theo chức danh. Vì vậy, khi xây dựng quỹ tiền lương của viên chức quản lý phải căn cứ trên số viên chức quản lý chuyên trách và mức tiền lương theo chức danh gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát (không có các chế độ khi viên chức quản lý làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm).

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Sở biết, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)