English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ năm 2018 về Ngày nghỉ lễ, tết năm 2019
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 1400/LĐTBXH-ATLĐ | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Lê Tấn Dũng |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
11/04/2018 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 1400/LĐTBXH-ATLĐ
Ngày 11/04/2018 Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ về ngày nghỉ lễ, tết năm 2019.
Theo Công văn này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, cán bộ, công chức được nghỉ 04 ngày, đi làm bù 01 ngày; dịp Tết Âm lịch 2019, cán bộ, công chức được nghỉ 09 ngày; dịp Lễ 30/04, 1/5, cán bộ, công chức được nghỉ 02 ngày theo đúng quy định hoặc nghỉ 05 ngày, đi làm bù 01 ngày.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, việc hoán đổi giúp các đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho việc đi lại của người dân; giảm việc tăng mật độ người tham gia giao thông trong dịp nghỉ lễ, Tết có khoảng thời gian nghỉ ngắn; Số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức không thay đổi.
Đối tượng áp dụng hoán đổi ngày nghỉ là công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là 02 ngày thứ Bảy, Chủ nhật, không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung. Cán bộ, công chức làm việc cả ngày thứ Bảy thì không áp dụng hoán đổi nên vẫn đi làm cả ngày thứ bảy, cả ngày đang dự kiến nghỉ trong lịch hoán đổi.
Xem chi tiết Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ có hiệu lực kể từ ngày 11/04/2018
Tải Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ
Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ DOC (Bản Word)
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 1400/LĐTBXH-ATLĐ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 11 tháng 04 năm 2018 |
Kính gửi: ……………………………………………….
Từ năm 2010 đến nay, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào một số dịp nghỉ lễ, tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Việc hoán đổi này đã đem lại các lợi ích thiết thực như hoạt động của các cơ quan đơn vị được liên tục, không ngắt quãng, người lao động được nghỉ liền nhiều ngày để chủ động sắp xếp, giải quyết công việc riêng của cá nhân.
Qua rà soát các ngày nghỉ lễ, tết năm 2019, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất phương án nghỉ lễ, tết âm lịch năm 2019 để lấy ý kiến trước khi trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Nhằm hoàn thiện phương án nghỉ Tết Âm lịch và các dịp nghỉ lễ năm 2019, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị quý Cơ quan góp ý dự thảo Tờ trình Thủ tướng Chính phủ và các phụ lục kèm theo, gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 29/4/2018.
Trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý Cơ quan./.
| Nơi nhận: | KT. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
