Quyết định 126/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành Phần mềm ứng dụng "Xét duyệt hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội phiên bản 3.0"

Quyết định 126/QĐ-BHXH: Ban hành Phần mềm Xét duyệt hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội phiên bản 3.0

Quyết định số 126/QĐ-BHXH được Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành vào ngày 28 tháng 01 năm 2011, có hiệu lực thi hành ngay từ ngày ký, nhằm mục đích quy định việc sử dụng phần mềm Xét duyệt hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội phiên bản 3.0 (gọi tắt là Xetduyet 3.0).

Phần mềm này được thiết kế để triển khai thống nhất trong toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam và là phiên bản nâng cấp từ phần mềm Xetduyet 2.0, với một số chức năng mới được bổ sung. Những chức năng chính trong phần mềm Xetduyet 3.0 bao gồm việc xét duyệt các chế độ hưu trí, trợ cấp bảo hiểm xã hội và tử tuất, cả bắt buộc lẫn tự nguyện. Cụ thể, phần mềm sẽ hỗ trợ:

• Xét duyệt chế độ hưu trí hàng tháng (bắt buộc và tự nguyện).
• Xét duyệt chế độ trợ cấp BHXH một lần (bắt buộc và tự nguyện).
• Xét duyệt chế độ tử tuất (hàng tháng và một lần, cả hai hình thức bắt buộc và tự nguyện).
• Xét duyệt chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) và bệnh nghề nghiệp (BNN), bao gồm hỗ trợ cho cả báo cáo theo các mẫu quy định.

Điều này có nghĩa là, với phần mềm mới, các đơn vị quản lý Bảo hiểm xã hội sẽ có công cụ hiệu quả hơn trong việc giải quyết và quản lý hồ sơ của những người hưởng bảo hiểm xã hội. Việc áp dụng công nghệ sẽ giúp cải thiện quy trình xét duyệt và nâng cao hiệu suất trong công việc.

Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo hiểm xã hội tại các tỉnh, thành phố là những người chịu trách nhiệm thi hành quyết định này, trong đó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuyển đổi số trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.

Tóm lại, Quyết định 126/QĐ-BHXH không chỉ nhằm việc cập nhật và nâng cao công cụ quản lý mà còn hướng tới sự thống nhất trong công tác quản lý hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, từ đó** đảm bảo quyền lợi hợp pháp** của người dân và người lao động trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Xem chi tiết Quyết định 126/QĐ-BHXH có hiệu lực kể từ ngày 28/01/2011