Tổng quan
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung hợp nhất

Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

=>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất
Tải về

Báo lỗi

Quyết định 1796/QĐ-UBND Bắc Giang 2024 công bố TTHC mới lĩnh vực Công chức

Ngày cập nhật: Thứ Ba, 12/11/2024 15:57 (GMT+7)

Cơ quan ban hành:	Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang	Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.	Đang cập nhật
Số hiệu:	1796/QĐ-UBND	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Quyết định	Người ký:	Mai Sơn
Trích yếu:	Về việc công bố Danh mục thủ tục hành chính mới ban hành trong lĩnh vực Công chức thuộc phạm vi, chức năng quản lý Nhà nước Sở Nội vụ
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.	12/11/2024	Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).	Đang cập nhật
Ngày áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.	Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực:	Cán bộ-Công chức-Viên chức Hành chính

TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 1796/QĐ-UBND

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Quyết định 1796/QĐ-UBND

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

PHỤ LỤC

DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH

TRONG LĨNH VỰC CÔNG CHỨC THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ NỘI VỤ

(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND ngày /11/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang)

–––––––––––––––

PHẦN I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

STT

Lĩnh vực/Thủ tục hành chính

Cơ chế

giải

quyết

Thời hạn giải

quyết

Thời hạn giải quyết

của các cơ quan

(Sau cắt giảm)

Phí, lệ phí

Thực hiện

qua dịch vụ

bưu chính

công ích

Ghi

chú

Theo

quy

định

Sau cắt

giảm

Sở Nội

vụ

Cơ quan

phối hợp

giải quyết

Tiếp

nhận

Trả

kết

quả

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

LĨNH VỰC CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Thủ tục thi tuyển công chức

190

ngày

190

ngày

190

ngày

Tuyển dưới 100

người: 500.000đ; 100

đến dưới 500 người:

400.000đ; 500 người

trở lên: 300.000đ

Thủ tục xét tuyển công chức

ngày

Tuyển dưới 100

người: 500.000đ; 100

đến dưới 500 người:

400.000đ; 500 người

trở lên: 300.000đ

Thủ tục tiếp nhận vào công chức không

giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Không

quy

định

Không

quy

định

Không

quy định

- Nơi tiếp nhận hồ sơ: Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Bắc Giang

Địa chỉ: Trụ sở Liên cơ quan, Quảng trường 3/2, Thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang,

Website: http://hcc.bacgiang.gov.vn; Số điện thoại lễ tân/tổng đài: (0204) 3531.111 – (0204) 3831.818.

Cơ chế giải quyết: MCLT: Thực hiện theo cơ chế một cửa liên thông; MC: Thực hiện theo cơ chế một cửa; K: Không thực hiện theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông

PHẦN II. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

I. THỦ TỤC THI TUYỂN CÔNG CHỨC

1. Trình tự thực hiện

Bước 1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Thông

báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Bước 2. Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển

Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30 ngày đối với trường hợp số lượng

người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng

ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành việc kiểm tra điều kiện dự tuyển tại

Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển,

thông báo trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử danh sách thí sinh

đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi. Nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự

tuyển được tham dự vòng 2. Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện,

tiêu chuẩn thì Hội đồng tuyển dụng phải thông báo và nêu rõ lý do.

Bước 3: Tổ chức thi tuyển công chức:

Thi tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng thi như sau:

3.1. Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính

3.1.1 Thời gian tổ chức thi vòng 1: Chậm nhất là 30 ngày hoặc chậm nhất

là 45 ngày đối với trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên,

kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

3.1.2. Nội dung thi vòng 1 gồm 02 phần, cụ thể như sau:

a) Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính

trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý

hành chính nhà nước; công chức, công vụ. Thời gian thi 60 phút;

b) Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu về ngoại ngữ dự thi đối với

từng vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.

Đối với vị trí việc làm không yêu cầu trình độ ngoại ngữ thì không phải tổ

chức thi Phần II.

c) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần

thi; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển

được tham dự vòng 2.

Kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc thời gian làm

bài. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1.

3.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

3.2.1. Thời gian tổ chức thi vòng 2: Chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày kết

thúc thi vòng 1.

a) Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn thi viết

Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày kết thúc thi viết phải hoàn thành việc

chấm thi và công bố kết quả thi trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin

điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, đồng thời thông báo

việc nhận đơn phúc khảo. Trường hợp số lượng thí sinh tham dự vòng 2 từ 1000

thí sinh trở lên thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có thể quyết định kéo dài thời

gian chấm thi nhưng không quá 30 ngày. Thời hạn nhận đơn phúc khảo là 05 ngày

làm việc kể từ ngày công bố kết quả thi.

Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày hết thời

hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo. Trường hợp số

lượng đơn phúc khảo nhiều thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định kéo dài

thời gian hoàn thành việc chấm phúc khảo nhưng không quá 20 ngày kể từ ngày

hết thời hạn nhận đơn phúc khảo.

Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính thì kết quả thi được

thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc bài thi. Không thực hiện việc phúc

khảo đối với kết quả bài thi viết trên máy vi tính.

b) Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn kết hợp viết và phỏng vấn

Việc tổ chức thi viết thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Hội đồng tuyển dụng quyết định việc tổ chức thi phỏng vấn ngay sau bài

thi viết (khi chưa có kết quả thi viết) hoặc tổ chức thi phỏng vấn đối với thí sinh

có kết quả đạt bài thi viết sau khi có kết quả thi viết (kể cả phúc khảo, nếu có).

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn.

Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính, Hội đồng tuyển

dụng quyết định tổ chức thi phỏng vấn đối với người có kết quả đạt bài thi trên

máy vi tính chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc tổ chức thi trên

máy vi tính.

3.2.2. Nội dung thi vòng 2 cụ thể như sau:

a) Hình thức thi: Viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.

b) Đối với bài thi viết:

Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính

sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ

năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian chép đề). Căn cứ vào đặc thù

của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có thể

tổ chức thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính, đồng thời quyết định số lượng

câu hỏi phù hợp, bảo đảm số lượng tối thiểu 60 câu, tối đa 120 câu (theo hình thức

câu hỏi trắc nghiệm); thời gian thi tương ứng với tổng số câu hỏi, bảo đảm tối

thiểu là 90 phút, tối đa là 180 phút.

Thang điểm bài thi viết: 100 điểm.

c) Đối với bài thi phỏng vấn:

Nội dung thi phỏng vấn tập trung đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp,

phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ và các năng lực khác

theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Thời gian thi: Tối đa 30 phút.

Thang điểm bài thi phỏng vấn: 100 điểm

d) Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp viết và phỏng vấn thì tổng

điểm bài thi viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ

điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30% (được làm tròn đến 02

chữ số thập phân).

đ) Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên

môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng phải tổ chức xây dựng các đề

thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc

làm cần tuyển.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có yêu cầu đặc

thù cao hơn về nội dung, thời gian thi môn nghiệp vụ chuyên ngành so với quy

định tại khoản này thì phải xác định cụ thể trong Kế hoạch tuyển dụng.

Bước 4. Phê duyệt và thông báo kết quả tuyển dụng công chức

Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi vòng 2

(kể cả phúc khảo, nếu có), Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổng hợp kết quả,

báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức. Người đứng

đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phê duyệt kết quả chậm nhất là

05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả.

Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả

trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin

điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công

chức và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới người trúng tuyển. Nội

dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm

quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Bước 5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

a) Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai

trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền

tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp

cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

- Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học, ngoại

ngữ) theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức tại Thông

báo tuyển dụng;

- Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên, văn bằng, chứng chỉ để được miễn

thi ngoại ngữ (nếu có);

- Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức (nếu có).

b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng

theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển

hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định

để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công

chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai

Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng

quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức

thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ

quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Bước 6. Quyết định tuyển dụng và nhận việc

a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ

tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết

định tuyển dụng và thông báo tới người trúng tuyển. Cơ quan có thẩm quyền tuyển

dụng công chức có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có thẩm quyền theo quy định của

pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư pháp của người trúng tuyển.

b) Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được

tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời

hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đồng ý gia hạn.

c) Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn

quy định hoặc Phiếu lý lịch tư pháp xác định thuộc một trong các trường hợp

không được đăng ký dự tuyển công chức thì người đứng đầu cơ quan có thẩm

quyền tuyển dụng công chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

d) Hết thời hạn người được tuyển dụng phải đến nhận việc theo quy định

nêu trên, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai trên

trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và gửi thông báo

tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự)

so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển mà kết quả tuyển dụng bị hủy

bỏ hoặc quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ theo quy định để hoàn thiện hồ sơ, ra

quyết định tuyển dụng chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tại điểm b

bước này.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề

bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết

định người trúng tuyển theo quy định.

2. Cách thức thực hiện

Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

hoặc trực tiếp, qua thư điện tử, qua cổng thông tin điện tử hoặc bằng phương thức

điện tử phù hợp khác theo Thông báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền

tuyển dụng.

3. Thành phần, số lượng

- Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số

116/2024/NĐ-CP.

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

4. Thời hạn giải quyết

Tối đa 190 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn nhận phiếu đăng ký dự

tuyển (theo Nghị định).

5. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định:

+ Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước;

+ Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước;

+ Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;

+ Tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là

đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc

Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội;

+ Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương; Ủy ban nhân dân các tỉnh,

thành phố Trực thuộc Trung ương.

- Cơ quan trực tiếp thực hiện thủ tục hành chính: Như trên.

6. Đối tượng thực hiện

Cá nhân.

7. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số

116/2023/NĐ-CP.

8. Phí, lệ phí

Phí dự tuyển dụng công chức:

- Dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần dự thi;

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần dự thi;

- Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

9. Kết quả của việc thực hiện thủ tục hành chính

Quyết định tuyển dụng công chức.

10. Yêu cầu, điều kiện để thực hiện thủ tục hành chính

a) Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức thực hiện theo quy định tại khoản

1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Cơ quan sử dụng công chức xác định các điều

kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36

Luật Cán bộ, công chức, phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm nhưng không

thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không

được phân biệt loại hình đào tạo và báo cáo bằng văn bản để cơ quan quản lý công

chức xem xét, quyết định.

- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành

phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;

+ Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

+ Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

+ Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

+ Không cư trú tại Việt Nam;

+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành

xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị

áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào

cơ sở giáo dục bắt buộc.

b) Điều kiện ưu tiên trong tuyển dụng công chức

Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người

hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào

kết quả điểm vòng 2;

Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên

nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp

đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp

xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ

quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng

chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt

động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang,

con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,

đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo

quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:

- Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ theo đúng yêu cầu về ngoại ngữ

của vị trí việc làm, cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình

độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

- Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn

so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự

tuyển, học tập ở nước ngoài bằng ngoại ngữ theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm

hoặc học bằng tiếng nước ngoài theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm ở Việt Nam,

được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo

quy định của pháp luật;

- Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan

trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc

thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp

đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính

- Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 của Quốc hội

nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật

Viên chức số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 của Quốc hội nước Cộng hòa xã

hội chủ nghĩa Việt Nam.

- Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 về tuyển dụng, sử dụng và

quản lý công chức.

- Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 sửa đổi, bổ sung một số

điều của Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 về tuyển dụng, sử dụng và

quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 về kiểm

định chất lượng đầu vào công chức.

- Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài

chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự

thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

12. Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển (01 mẫu)

MẪU PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

_____________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_____________________________________

......., ngày .... tháng .... năm ......

(Dán ảnh

4x6)

PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Vị trí việc làm dự tuyển

: ................................................................

Cơ quan, tổ chức, đơn vị dự tuyển

: ..............................................

I. THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên: .....................................................................................................................................

Ngày, tháng, năm sinh: ............................................................................... Nam ☐ Nữ ☐

Dân tộc: .....................................................Tôn giáo: ...................................................................

Số CMND hoặc Thẻ căn cước: ..................Ngày cấp: ......... Nơi cấp: ........................................

Số điện thoại di động để báo tin: ................................Email: ......................................................

Quê quán: .....................................................................................................................................

Nơi thường trú: ............................................................................................................................

Nơi ở hiện tại: ..............................................................................................................................

Tình trạng sức khỏe: ..........................; Chiều cao: ..........................; Cân nặng: .................... kg

Trình độ văn hóa: .........................................................................................................................

Trình độ chuyên môn: ..................................................................................................................

II. VĂN BẰNG, CHỨNG CHỈ THEO YÊU CẦU CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM TUYỂN DỤNG

Tên trường,

cơ sở đào tạo

Ngày, tháng,

năm cấp văn

bằng, chứng chỉ

Trình độ

văn bằng,

chứng chỉ

Số hiệu của

văn bằng,

chứng chỉ

Chuyên ngành

đào tạo (ghi

theo bảng điểm)

Ngành

đào tạo

Hình

thức

đào tạo

Xếp loại

bằng,

chứng chỉ

III. THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC (nếu có)

Từ ngày, tháng, năm

đến ngày, tháng, năm

Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác

IV. THÔNG TIN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức

: Có ☐ Không ☐

Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức: ……………điểm; Kỳ thi năm .....................

Có giá trị sử dụng từ ngày …/…/… đến ngày …/…/…

2. Lý do miễn thi ngoại ngữ (nếu có)

Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ ☐

Có bằng tốt nghiệp học tập ở nước ngoài bằng ngoại ngữ hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam ☐

Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số ☐

3. Thuộc đối tượng ưu tiên

: Có ☐ Không ☐

Đối tượng ưu tiên: ......................................................................................................................

Điểm ưu tiên: ...................................................... điểm

4. Xác nhận hình thức nhận thông báo

Xác nhận hình thức nhận thông báo theo Thông báo tuyển dụng ☐

V. THỨ TỰ ƯU TIÊN

(Chỉ đăng ký đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công

chức khác nhau; thứ tự ưu tiên tính từ trên xuống dưới)

1. Nguyện vọng 1 (ghi rõ tên cơ quan, tổ chức, đơn vị): ...........................................................

2. Nguyện vọng 2 (ghi rõ tên cơ quan, tổ chức, đơn vị): ...........................................................

3. Nguyện vọng 3 (ghi rõ tên cơ quan, tổ chức, đơn vị): ...........................................................

...

VI. NỘI DUNG KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN

TUYỂN DỤNG

...........................................................................................................................................................

Tôi xin cam đoan đáp ứng đầy đủ yêu cầu về điều kiện đăng ký dự tuyển và không thuộc

trường hợp không được đăng ký dự tuyển công chức theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm

trước pháp luật về thông tin cung cấp trong Phiếu đăng ký dự tuyển này và hoàn thiện đầy đủ hồ sơ

theo quy định sau khi có thông báo trúng tuyển.

II. THỦ TỤC XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC

1. Trình tự thực hiện

Bước 1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Thông

báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Bước 2. Tổ chức xét tuyển

Xét tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:

2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển

Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30 ngày đối với trường hợp số lượng

người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu

đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành việc kiểm tra điều kiện dự tuyển

tại Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự

tuyển, thông báo trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử danh sách

thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét. Nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì

người dự tuyển được tham dự vòng 2. Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng

điều kiện, tiêu chuẩn thì Hội đồng tuyển dụng phải thông báo và nêu rõ lý do.

2.2. Vòng 2: Phỏng vấn

a) Thời gian tổ chức thi vòng 2: Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày kết thúc

vòng 1.

b) Nội dung thi vòng 2: Kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ

của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

Thời gian thi: Phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút

chuẩn bị trước khi phỏng vấn);

Thang điểm: 100 điểm.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn.

Bước 3. Phê duyệt và thông báo kết quả tuyển dụng công chức

a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi vòng

2, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổng hợp kết quả, báo cáo người đứng đầu

cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức. Người đứng đầu cơ quan có thẩm

quyền tuyển dụng công chức phê duyệt kết quả chậm nhất là 05 ngày làm việc kể

từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả.

b) Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết

quả trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông

tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng

công chức và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới người trúng tuyển.

Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan có

thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Bước 4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

a) Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai

trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền

tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp

cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

- Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học, ngoại

ngữ) theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức tại Thông

báo tuyển dụng;

- Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên, văn bằng, chứng chỉ để được miễn

thi ngoại ngữ (nếu có);

- Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức (nếu có).

b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng

theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển

hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định

để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công

chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai

Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng

quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức

thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ

quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Bước 5. Quyết định tuyển dụng và nhận việc

a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ

tuyển dụng theo quy định, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng

công chức ra quyết định tuyển dụng và thông báo tới người trúng tuyển. Cơ quan

có thẩm quyền tuyển dụng công chức có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có thẩm

quyền theo quy định của pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư pháp của

người trúng tuyển.

b) Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được

tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời

hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đồng ý gia hạn.

c) Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn

quy định hoặc Phiếu lý lịch tư pháp xác định thuộc một trong các trường hợp

không được đăng ký dự tuyển công chức thì người đứng đầu cơ quan có thẩm

quyền tuyển dụng công chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

d) Hết thời hạn người được tuyển dụng phải đến nhận việc theo quy định, cơ

quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai trên trang thông

tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và gửi thông báo tới những

người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết

quả tuyển dụng của người trúng tuyển mà kết quả tuyển dụng bị hủy bỏ hoặc quyết

định tuyển dụng bị hủy bỏ theo quy định để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển

dụng chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tại điểm b bước này.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề

bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết

định người trúng tuyển theo quy định.

2. Cách thức thực hiện

Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

hoặc trực tiếp, qua thư điện tử, qua cổng thông tin điện tử hoặc bằng phương thức

điện tử phù hợp khác theo Thông báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền

tuyển dụng.

3. Thành phần, số lượng

- Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số

116/2024/NĐ-CP.

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

4. Thời hạn giải quyết

Tối đa 85 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn nhận phiếu đăng ký dự

tuyển (theo Nghị định).

5. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định:

+ Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước;

+ Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước;

+ Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;

+ Tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là

đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc

Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội;

+ Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương; Ủy ban nhân dân các tỉnh,

thành phố Trực thuộc Trung ương.

- Cơ quan trực tiếp thực hiện thủ tục hành chính: Như trên.

6. Đối tượng thực hiện

Cá nhân.

7. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số

116/2023/NĐ-CP.

8. Phí, lệ phí

Phí dự tuyển dụng công chức:

- Dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần dự xét;

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần dự xét;

- Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần dự xét.

9. Kết quả của việc thực hiện thủ tục hành chính

Quyết định tuyển dụng công chức.

10. Yêu cầu, điều kiện để thực hiện thủ tục hành chính

a) Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức thực hiện theo quy định tại khoản

1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Cơ quan sử dụng công chức xác định các điều

kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36

Luật Cán bộ, công chức, phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm nhưng không

thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không

được phân biệt loại hình đào tạo và báo cáo bằng văn bản để cơ quan quản lý công

chức xem xét, quyết định.

- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành

phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;

+ Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

+ Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

+ Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

+ Không cư trú tại Việt Nam;

+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành

xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị

áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào

cơ sở giáo dục bắt buộc.

b) Điều kiện ưu tiên trong tuyển dụng công chức: