English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Báo lỗi
In
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- Chia sẻ:
-
Kế hoạch 3605/KH-SGDĐT TP.HCM 2025 đào tạo nghề cho lao động doanh nghiệp nhỏ và vừa
Ngày cập nhật: Thứ Sáu, 18/07/2025 16:28 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 3605/KH-SGDĐT | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Kế hoạch | Người ký: | Huỳnh Lê Như Trang |
| Trích yếu: | Tổ chức đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025 | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
23/06/2025 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Ngày áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Doanh nghiệp Lao động-Tiền lương Giáo dục-Đào tạo-Dạy nghề | ||
TÓM TẮT KẾ HOẠCH 3605/KH-SGDĐT
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Kế hoạch 3605/KH-SGDĐT PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /KH-SGDĐT
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2025
KẾ HOẠCH
Tổ chức đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp
nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025
Căn cứ Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg ngày 28 tháng 9 năm 2015 của Thủ
tướng Chính phủ về quy định chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo
dưới 03 tháng;
Căn cứ Kế hoạch số 187/KH-UBND ngày 19 tháng 01 năm 2022 của Ủy
ban nhân dân Thành phố về hỗ trợ đào tạo nghề đối với lao động đang làm việc
trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Công văn số 1791/UBND-VX ngày 01 tháng 6 năm 2022 của Ủy
ban nhân dân Thành phố về việc điều chỉnh Kế hoạch số 187/KH-UBND ngày 19
tháng 01 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố về hỗ trợ đào tạo nghề đối
với lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành
phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Kế hoạch số 634/KH-UBND ngày 25 tháng 01 năm 2025 của Ủy
ban nhân dân Thành phố về thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng giáo dục
nghề nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025;
Căn cứ Công văn số 4593/VP-VX ngày 02 tháng 4 năm 2024 của Văn
phòng Ủy ban nhân dân Thành phố về việc giao đơn vị chủ trì thực hiện chương
trình nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Thành phố năm 2025;
Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Kế hoạch tổ chức đào tạo nghề cho người
lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố
Hồ Chí Minh năm 2025, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Triển khai thực hiện hiệu quả Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa và các
Nghị định hướng dẫn thi hành (Nghị định số 34/2018/NĐ-CP, Nghị định số
38/2018/NĐ-CP và Nghị định số 39/2018/NĐ-CP), gắn kết việc đào tạo nghề với
nhu cầu của các doanh nghiệp, nhằm đáp ứng cơ bản và ngày càng tốt hơn nhu
cầu nhân lực qua đào tạo nghề, nâng cao năng lực cạnh tranh, năng suất lao động
của lực lượng lao động.
Tạo điều kiện cho người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ
và vừa được tham gia các khóa đào tạo bổ sung, đào tạo nâng cao nhằm nâng cao
3605
23
6
2
chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu thị trường lao
động và yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Thành phố, đào tạo và cung cấp
cho xã hội nguồn nhân lực có chất lượng cao, góp phần nâng cao năng lực cạnh
tranh và phát triển bền vững cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, thúc đẩy sự phát
triển kinh tế xã hội để phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của
Thành phố.
Tạo sự gắn kết giữa các cơ quan và doanh nghiệp trong việc triển khai thực
hiện có hiệu quả Kế hoạch số 187/KH-UBND; xác định yêu cầu sử dụng lao động
qua đào tạo của các doanh nghiệp và nhu cầu học nghề của người lao động, tạo
bước đột phá trong phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội Thành phố và hội nhập
quốc tế.
Tổ chức đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp
nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh hiệu quả, đáp ứng nhu cầu thiết
thực về đào tạo bổ sung, đào tạo nâng cao nghề của người lao động; công tác quản
lý, đánh giá chất lượng đào tạo minh bạch, khách quan, đảm bảo các quy định
pháp luật hiện hành.
Phối hợp chặc chẽ giữa cơ sở đào tạo, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao
động; đảm bảo các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động tạo điều kiện cho người
lao động tham gia đào tạo; phối hợp chặt chẽ đánh giá và chuyển giao kết quả đào
tạo giữa cơ sở đào tạo với các đơn vị.
II. ĐỐI TƯỢNG, CHÍNH SÁCH VÀ NGUYÊN TẮC THỰC HIỆN
1. Đối tượng
a) Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa
bàn Thành phố Hồ Chí Minh theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 80/2021/NĐ-
CP ngày 26 tháng 8 năm 2021 của Chính phủ về quy định chi tiết và hướng dẫn
thi hành một số điều của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, được doanh nghiệp
chọn đưa đi học các khóa đào tạo nghề trình độ sơ cấp hoặc chương trình đào tạo
dưới 03 tháng.
b) Người lao động tham gia khóa đào tạo phải đáp ứng điều kiện đã làm
việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tối thiểu 06 tháng liên tục trước khi tham
gia khóa đào tạo theo quy định tại khoản 4 Điều 14 Nghị định số 80/2021/NĐ-
CP.
2. Chính sách hỗ trợ
2.1. Đối với lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa
a) Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa đáp ứng
điều kiện quy định tại khoản 4 Điều 14 Nghị định số 80/2021/NĐ-CP khi tham
gia các khóa đào tạo nghề trình độ sơ cấp hoặc chương trình đào tạo dưới 03 tháng
trở xuống được Ngân sách Nhà nước hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, mỗi người một
lần, mức chi theo thông báo của cơ sở đào tạo nghề nghiệp nhưng tối đa không
quá mức quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 7 Thông tư số 152/2016/TT-BTC ngày
3
17 tháng 10 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về quy định quản lý và sử
dụng kinh phí hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 03 tháng
1
(theo quy
định tại Điều 10 Thông tư số 52/2023/TT-BTC ngày 08 tháng 8 năm 2023 của Bộ
trưởng Bộ Tài chính về hướng dẫn cơ chế sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước
chi thường xuyên hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa theo quy định tại Nghị định số
80/2021/NĐ-CP ngày 26 tháng 8 năm 2021 của Chính phủ).
b) Trường hợp chi phí đào tạo nghề do cơ sở đào tạo quy định cao hơn mức
hỗ trợ và các chi phí phát sinh khác khi học viên tham gia khóa đào tạo, phần chi
phí chênh lệch sẽ do doanh nghiệp nhỏ và vừa và người lao động thỏa thuận, đóng
góp và sự hỗ trợ của tổ chức, cá nhân và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
c) Ưu tiên hỗ trợ đào tạo nghề đối với người lao động thuộc diện được
hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng, người khuyết tật, người
dân tộc thiểu số, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người thuộc hộ gia đình bị
thu hồi đất nông nghiệp, đất kinh doanh và người lao động làm việc trong các
doanh nghiệp do nữ làm chủ.
2.2. Đối với lao động đang làm việc trong doanh nghiệp không là doanh
nghiệp nhỏ và vừa
Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp không là doanh nghiệp
nhỏ và vừa, thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 2 Quyết định số 46/2015/QĐ-
TTg ngày 28 tháng 9 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ về quy định chính sách
hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng thì được ngân sách hỗ trợ đào
tạo nghề theo mức hỗ trợ chi phí đào tạo được quy định tại Điều 4 Quyết định số
46/2015/QĐ-TTg, cụ thể gồm các đối tượng như sau:
(1) Người học là phụ nữ;
(2) Lao động nông thôn;
(3) Người khuyết tật tham gia học các chương trình đào tạo trình độ sơ cấp,
đào tạo dưới 3 tháng, trong đó ưu tiên người khuyết tật và các đối tượng là người
thuộc diện được hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng, người
dân tộc thiểu số;
(4) Người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người thuộc hộ gia đình bị thu
hồi đất nông nghiệp, đất kinh doanh, lao động nữ bị mất việc làm, ngư dân.
1
Người học là phụ nữ, lao động nông thôn khác không thuộc các đối tượng quy định tại các Điểm a, b, c, d khoản
này (a) Người khuyết tật theo quy định của Luật Người khuyết tật và các văn bản hướng dẫn Luật: tối đa 06 triệu
đồng/người/khóa học; b) Người thuộc hộ đồng bào dân tộc thiểu số nghèo; người thuộc hộ nghèo ở các xã, thôn,
bản đặc biệt khó khăn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ: tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học; c) Người dân
tộc thiểu số, người thuộc diện được hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng theo quy định của
Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng, người thuộc hộ nghèo theo quy định của Thủ tướng Chính phủ,
người thuộc hộ gia đình bị thu hồi đất nông nghiệp, đất kinh doanh theo quy định tại Quyết định số 63/2015/QĐ-
TTg ; lao động nữ bị mất việc làm, ngư dân: tối đa 03 triệu đồng/người/khóa học; d) Người thuộc hộ cận nghèo
theo quy định của Thủ tướng Chính phủ: tối đa 2,5 triệu đồng/người/khóa học): tối đa 02 triệu đồng/người/khóa
học.
4
3. Nguyên tắc thực hiện
a) Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa: Trường hợp doanh nghiệp nhỏ và vừa
đồng thời đáp ứng điều kiện của các mức hỗ trợ khác nhau trong cùng một nội
dung hỗ trợ theo quy định của Kế hoạch này và quy định khác của pháp luật có
liên quan thì doanh nghiệp được lựa chọn một mức hỗ trợ có lợi nhất.
b) Đối với hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng:
Người học đăng ký tham gia các chương trình đào tạo trình độ sơ cấp, đào
tạo dưới 03 tháng được lựa chọn nghề học, cơ sở đào tạo. Việc thực hiện chính
sách hỗ trợ đào tạo đối với người học được thực hiện thông qua cơ sở đào tạo tổ
chức khóa đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng.
Mỗi người chỉ được hỗ trợ đào tạo một lần theo chính sách quy định tại
Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg.
Những người đã được hỗ trợ đào tạo theo các chính sách hiện hành khác
của Nhà nước thì không được tiếp tục hỗ trợ đào tạo theo chính sách quy định tại
Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg.
Riêng những người đã được hỗ trợ đào tạo nhưng bị mất việc làm do nguyên
nhân khách quan thì Ủy ban nhân dân cấp xã xem xét, quyết định tiếp tục hỗ trợ
đào tạo để chuyển đổi việc làm theo chính sách quy định tại Quyết định số
46/2015/QĐ-TTg, nhưng tối đa không quá 03 lần.
III. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Tổ chức khảo sát nhu cầu đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc
tại các doanh nghiệp (số lượng, ngành nghề đào tạo, hình thức đào tạo) trên địa
bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
2. Tổ chức đặt hàng/giao nhiệm vụ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
tham gia đào tạo cho người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp.
3. Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát kết quả, quá trình đào tạo nghề đối
với lao động đang làm việc trong doanh nghiệp của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
và đánh giá việc thực hiện chính sách hỗ trợ tại doanh nghiệp.
IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Nguồn kinh phí thực hiện: Ngân sách nhà nước theo quy định hiện hành.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Giáo dục và Đào tạo
1.1. Phòng Giáo dục Thường xuyên - Nghề nghiệp và Đại học
Chủ trì xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch đảm bảo tiến độ và chất
lượng; phối hợp các phòng thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo triển khai tổ chức đặt
hàng/giao nhiệm vụ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia đào tạo cho
người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp.
5
Theo dõi, đôn đốc quá trình triển khai thực hiện kế hoạch; báo cáo Lãnh
đạo Sở Giáo dục và Đào tạo về tiến độ và kết quả thực hiện của Kế hoạch.
Phối hợp với Văn phòng Sở thực hiện các thủ tục thanh quyết toán kinh phí
theo quy định hiện hành.
1.2. Văn phòng Sở
Phối hợp với Phòng Giáo dục Thường xuyên - Nghề nghiệp và Đại học
trong công tác thanh quyết toán kinh phí theo quy định.
2. Các đơn vị có liên quan phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo theo
phân công tại Kế hoạch số 187/KH-UBND
2.1. Sở Tài chính
Phối hợp cung cấp cho Sở Giáo dục và Đào tạo danh sách doanh nghiệp
nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố.
2.2. Ủy ban nhân dân các phường, xã
Triển khai thực hiện tổ chức khảo sát nhu cầu học nghề, tổng hợp và cung
cấp thông tin liên quan đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc trong
doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn; phối hợp quản lý, đánh giá quá trình, kết
quả đào tạo của cơ sở đào tạo; phối hợp các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao
động theo dõi, đánh giá quá trình sử dụng người lao động trên địa bàn sau khi
tham gia đào tạo.
2.3. Hiệp Hội Doanh nghiệp Thành phố, Ban Quản lý các Khu Chế xuất
và Công nghiệp Thành phố
Triển khai phổ biến thông tin, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đối với người
lao động đang làm việc trong doanh nghiệp; tổ chức khảo sát nhu cầu học nghề
của người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp; tổng hợp và cung cấp cho
Sở Giáo dục và Đào tạo thông tin về nhu cầu hỗ trợ đào tạo nghề của người lao
động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa; phối hợp trong công tác quản
lý người lao động trong và sau khi tổ chức đào tạo; đánh giá chất lượng người lao
động sau tham gia đào tạo; tạo điều kiện, hỗ trợ người lao động trong thời gian
tham gia đào tạo, đảm bảo thực hiện hiệu quả và đạt các mục tiêu đề ra.
3. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
Tham gia đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc trong doanh
nghiệp nhỏ và vừa theo đặt hàng/giao nhiệm vụ của Sở Giáo dục và Đào tạo; phối
hợp Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức, quản lý, đánh giá quá trình, kết quả đào tạo;
kịp thời báo cáo, phối hợp giải quyết các tình huống phát sinh, vướng mắc của
người lao động, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động; tổng kết quá trình đào
tạo và bàn giao cho doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động; phối hợp các doanh
nghiệp, đơn vị sử dụng lao động đánh giá kết quả làm việc của người lao động
sau đào tạo; thực hiện các thủ tục thanh quyết toán kinh phí đào tạo theo quy định
hiện hành.
6
Trên đây là Kế hoạch tổ chức đào tạo nghề cho người lao động đang làm
việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh năm
2025, đề nghị Thủ trưởng các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện; trong quá
trình thực hiện, các khó khăn, vướng mắc đề nghị các đơn vị liên hệ Sở Giáo dục
và Đào tạo (Bà Quách Thúy Lam, Chuyên viên Phòng Giáo dục Thường xuyên -
Nghề nghiệp và Đại học, số điện thoại: 0939427070) để được hướng dẫn./.
Nơi nhận:
- Ủy ban nhân dân Thành phố;
- Sở Tài chính, Sở Nội vụ;
- Giám đốc;
- Hiệp Hội Doanh nghiệp Thành phố;
- BQL các KCX&CN Thành phố;
- UBND các phường, xã;
- Các trường TC, CĐ;
- Trung tâm GDNN, GDNN-GDTX;
- Các cơ sở hoạt động GDNN;
- Các công ty, doanh nghiệp;
- Văn phòng Sở, Phòng QLCSGDNCL;
- Lưu: VT, GDTXNNĐH(ThL).
KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Huỳnh Lê Như Trang
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Kế hoạch 3605/KH-SGDĐT của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức đào tạo nghề cho người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ