Quyết định 70/QĐ-KTNN 2016 về bổ nhiệm và miễn nhiệm lãnh đạo của Kiểm toán Nhà nước

Quyết định 70/QĐ-KTNN: Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán Nhà nước

Quyết định số 70/QĐ-KTNN do Kiểm toán Nhà nước ban hành ngày 13/02/2014, có hiệu lực từ ngày ký, thay thế Quyết định số 450/QĐ-KTNN ngày 29/4/2009. Quyết định này quy định chi tiết về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo từ cấp Vụ trưởng trở xuống trong Kiểm toán Nhà nước.

Đối tượng và phạm vi áp dụng

• Đối tượng áp dụng: Công chức, viên chức lãnh đạo từ Vụ trưởng và tương đương trở xuống của Kiểm toán Nhà nước. Quy định này không áp dụng cho các chức danh lãnh đạo do Bộ Chính trị và Ban Bí thư Trung ương Đảng quản lý.
• Phạm vi điều chỉnh: Quy định về nguyên tắc, thời hạn, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự và thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm.

Nguyên tắc và quy trình bổ nhiệm

• Nguyên tắc bổ nhiệm: Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch, phát huy trách nhiệm và quyền hạn của người đứng đầu đơn vị. Công chức được bổ nhiệm phải đảm bảo đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
• Quy trình bổ nhiệm: Gồm các bước từ đề xuất chủ trương, tổ chức hội nghị lấy phiếu tín nhiệm, đến quyết định bổ nhiệm. Quy trình này yêu cầu sự tham gia của các cấp lãnh đạo và tổ chức đoàn thể trong đơn vị.

Điều kiện và tiêu chuẩn bổ nhiệm

• Điều kiện bổ nhiệm: Công chức phải có đầy đủ hồ sơ cá nhân, bản kê khai tài sản, đủ sức khỏe, và nằm trong quy hoạch chức danh bổ nhiệm. Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và 50 tuổi đối với nữ.
• Tiêu chuẩn bổ nhiệm: Đạt tiêu chuẩn chung của cán bộ theo Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 (Khóa VIII) và tiêu chuẩn của từng chức danh bổ nhiệm.

Quy định về tổ chức hội nghị và lấy phiếu tín nhiệm

• Tổ chức hội nghị: Hội nghị chỉ được tiến hành khi có tối thiểu 2/3 công chức thuộc thành phần tham gia dự họp có mặt. Nội dung và kết quả hội nghị phải được lập thành biên bản.
• Lấy phiếu tín nhiệm: Thực hiện theo phương thức bỏ phiếu kín, kết quả được công bố công khai tại hội nghị. Nếu nhân sự đạt tỷ lệ phiếu từ 50% trở lên, tiến hành các trình tự, thủ tục tiếp theo.

Đánh giá công chức trước khi bổ nhiệm

• Nội dung đánh giá: Bao gồm mức độ thực hiện chức trách, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, và triển vọng phát triển.
• Quy trình đánh giá: Thực hiện đồng thời với quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và định kỳ hàng năm theo quy định hiện hành.

Quyết định này là cơ sở pháp lý quan trọng cho việc quản lý và phát triển đội ngũ lãnh đạo trong Kiểm toán Nhà nước, đảm bảo sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ công chức, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cơ quan.

Xem chi tiết Quyết định 70/QĐ-KTNN có hiệu lực kể từ ngày 13/02/2014