Quyết định 18/QĐ-CTK 2025 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Ban Tổ chức cán bộ

QUYẾT ĐỊNH

Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Ban Tổ chức cán bộ

^{_________________}

CỤC TRƯỞNG CỤC THỐNG KÊ

Căn cứ Luật Thống kê ngày 23 tháng 11 năm 2015;

Căn cứ Quyết định số 384/QĐ-BTC ngày 26 tháng 02 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Thống kê;

Theo đề nghị của Trưởng ban Ban Tổ chức cán bộ.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Vị trí và chức năng

Ban Tổ chức cán bộ là tổ chức hành chính thuộc Cục Thống kê, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Cục trưởng chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, đào tạo, thi đua và khen thưởng, làm nhiệm vụ văn phòng đảng ủy.

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn

1. Xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch hằng năm, dài hạn và các chương trình, đề án, quy định, quy chế về công tác tổ chức, cán bộ và đào tạo để Cục trưởng quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành.

2. Xây dựng chương trình, kế hoạch, quy định, quy chế và tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của ngành Thống kê.

3. Xây dựng quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, công chức, viên chức; quy định về tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của Cục Thống kê.

4. Xây dựng chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Thống kê và các đơn vị thuộc Cục Thống kê

a) Xây dựng chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Thống kê trình Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành.

b) Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của các đơn vị thuộc Cục Thống kê trình Cục trưởng ban hành hoặc để trình cấp có thẩm quyền ban hành.

5. Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, dự án, đề án đã được ban hành hoặc phê duyệt thuộc phạm vi quản lý của Cục Thống kê về tổ chức bộ máy hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, tinh giản biên chế.

6. Công tác tổ chức bộ máy và biên chế

a) Xây dựng Đề án sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, thành lập, sáp nhập, giải thể, đổi tên các tổ chức, đơn vị thuộc Cục Thống kê trình cấp có thẩm quyền quyết định.

b) Xây dựng Đề án, kế hoạch biên chế, tinh giản biên chế, giao biên chế hằng năm đối với các đơn vị thuộc Cục Thống kê; đề án vị trí việc làm và quản lý danh mục vị trí việc làm theo phân công, phân cấp.

7. Công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức và người lao động

a) Xây dựng kế hoạch quản lý, sử dụng công chức, viên chức và người lao động của Cục Thống kê.

b) Xây dựng kế hoạch, đề án tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, chuyển ngạch công chức, thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức theo phân công, phân cấp quản lý và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.

c) Tham mưu giúp Cục trưởng quyết định việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, bổ nhiệm ngạch công chức, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý công chức, viên chức của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

d) Tổ chức, hướng dẫn các đơn vị thuộc Cục Thống kê thực hiện công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, kỷ luật, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức và người lao động của Cục Thống kê theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý.

đ) Giải quyết chế độ hưu trí, thôi việc, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, nghỉ không lương đối với công chức, viên chức và người lao động; giải quyết chế độ chính sách cho người có công.

e) Trình Cục trưởng ký hợp đồng lao động đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định của Cục trưởng.

g) Hướng dẫn nhận xét, đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động theo quy định.

h) Quản lý mã số công chức, viên chức và quản lý thẻ công chức, viên chức theo quy định.

i) Quản lý hồ sơ công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Cục trưởng; hướng dẫn các đơn vị thuộc Cục Thống kê thực hiện việc quản lý, khai thác, lưu trữ hồ sơ công chức, viên chức theo quy định của pháp luật, của Cục Thống kê và phân cấp của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

8. Công tác đào tạo, bồi dưỡng

a) Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dài hạn và trung hạn ngành Thống kê; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hằng năm cơ quan Cục Thống kê. Tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.

b) Tham mưu giúp Cục trưởng cử công chức, viên chức học tập, khảo sát, nghiên cứu, hội nghị, hội thảo ở nước ngoài; quản lý hộ chiếu của công chức, viên chức. Phối hợp với các Dự án theo dõi, quản lý công tác đào tạo, khảo sát.

c) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị thẩm định về nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thống kê cho công chức, viên chức của Cục Thống kê.

d) Quản lý, thẩm định chỉ tiêu, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; phối hợp với cơ sở đào tạo trong và ngoài Ngành tổ chức thực hiện.

đ) Phối hợp với Ban Kế hoạch tài chính phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức do Nhà nước cấp.

e) Quản lý, kiểm tra, giám sát việc in và cấp chứng chỉ của các cơ sở đào tạo thuộc Cục Thống kê.

9. Công tác thi đua, khen thưởng

a) Thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng ngành Thống kê; thường trực Hội đồng sáng kiến của Cục Thống kê.

b) Xây dựng và đề xuất công tác thi đua, khen thưởng của Cục Thống kê; quản lý, lưu trữ hồ sơ thi đua, khen thưởng.

c) Tổ chức trao tặng, cấp phát các danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng; làm thủ tục thu hồi, cấp đổi hiện vật khen thưởng hư hỏng, thất lạc theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Cục Thống kê.

10. Về công tác kiểm tra

a) Xây dựng kế hoạch, chương trình kiểm tra về công tác tổ chức, cán bộ đối với các đơn vị thuộc Cục Thống kê.

b) Tổ chức kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc thực hiện các quy định của Nhà nước và của Cục Thống kê về công tác tổ chức, cán bộ, thi đua - khen thưởng đối với các đơn vị thuộc Cục Thống kê; kịp thời báo cáo về đề xuất các biện pháp ngăn chặn các hành vi vi phạm.

c) Hướng dẫn các đơn vị thuộc Cục Thống kê được phân cấp xây dựng kế hoạch tự kiểm tra; tổng hợp kế hoạch, kết quả kiểm tra và giám sát việc tổ chức thực hiện của các đơn vị thuộc Cục Thống kê.

d) Trình Cục trưởng xử lý các trường hợp vi phạm quy định của Nhà nước và của Cục Thống kê về công tác cán bộ.

đ) Chủ trì và phối hợp với các đơn vị có liên quan giải quyết kiến nghị, phản ánh về công tác cán bộ; đôn đốc, kiểm tra các đơn vị thuộc Cục Thống kê được phân cấp trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác cán bộ. Phối hợp với các đơn vị chức năng của Cục Thống kê trong việc giải quyết các khiếu nại, tố cáo về công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị thuộc Cục Thống kê.

11. Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong ngành Thống kê; hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

12. Tham mưu, giúp Cục trưởng thực hiện công tác cải cách hành chính của Cục Thống kê.

13. Phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện công tác: Nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ thông tin; hợp tác quốc tế; kiểm tra nghiệp vụ; kế hoạch tài chính và văn phòng.

14. Tham mưu, giúp việc cho Đảng ủy; trực tiếp giúp Bí thư, Phó Bí thư tổ chức và điều hành, xử lý công việc của Đảng bộ Cục Thống kê; là đầu mối liên hệ của Đảng ủy với Đảng ủy cấp trên, với các tổ chức đoàn thể thuộc Cục Thống kê và các Chi bộ, Đảng bộ bộ phận thuộc Đảng bộ, các tổ chức, cá nhân khác liên hệ công tác.

a) Tham mưu, giúp việc Ban Thường vụ Đảng ủy Cục Thống kê

- Xây dựng chương trình công tác nhiệm kỳ, hằng năm của Đảng ủy; xây dựng dự thảo nghị quyết về công tác quốc phòng, quân sự, dân quân tự vệ.

- Chuẩn bị nội dung họp Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng ủy và Hội nghị sơ kết, tổng kết công tác đảng; chuẩn bị nội dung, văn bản của Ban Thường vụ Đảng ủy trả lời Lãnh đạo Cục Thống kê về công tác cán bộ trước khi bổ nhiệm lần đầu, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, quy hoạch; trình Bí thư Đảng ủy việc kiện toàn cấp ủy, tổ chức đảng, thành lập, sáp nhập, giải thể... trên cơ sở đề xuất của bộ phận tổ chức của Đảng ủy.

- Tổng hợp, theo dõi công tác đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên; công tác khen thưởng hằng năm, đột xuất.

- Phối hợp thực hiện công tác kiểm tra, giám sát của Đảng ủy và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy theo chương trình công tác nhiệm kỳ, hằng năm và đột xuất.

- Tham mưu, hỗ trợ cho Đảng ủy trong công tác kiểm tra, giám sát thi hành kỷ luật đảng. Thực hiện các nhiệm vụ phối hợp khác theo đề nghị của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy.

- Triển khai các văn bản, chỉ đạo của cấp trên tới các chi bộ, đảng bộ bộ phận trực thuộc để thực hiện và đôn đốc thực hiện.

- Thừa lệnh Ban Thường vụ Đảng ủy ký các văn bản chỉ đạo của Bí thư, Phó Bí thư, Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban Chấp hành Đảng bộ khi được phân công.

b) Công tác văn phòng

- Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, bảo mật; quản lý hồ sơ đảng viên thuộc Đảng bộ; hướng dẫn các Đảng bộ bộ phận, Chi bộ về nghiệp vụ công tác đảng (văn thư, lưu trữ, bảo mật, kết nạp đảng viên, chuyển đảng, thu nộp đảng phí, khen thưởng, kỷ luật, báo cáo...).

- Quản lý tài chính, tài sản của Văn phòng đảng ủy; thư ký các cuộc họp Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ.

- Xây dựng chương trình, tổ chức triển khai các Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; chuẩn bị giấy mời/giấy triệu tập thành phần tham gia các Hội nghị. Chuẩn bị hậu cần, tài liệu, phòng họp và phối hợp với Văn phòng Cục Thống kê trong việc tổ chức Hội nghị. Theo dõi, đôn đốc thành phần tham dự khi tổ chức họp Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội nghị quán triệt Nghị quyết, Hội nghị tập huấn,....

- Tổng hợp, theo dõi việc thực hiện các báo cáo, tham dự các Hội nghị của các đảng bộ, chi bộ theo từng năm để phục vụ việc phân loại, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng cuối năm.

- Phối hợp với các chi bộ, đảng bộ trực thuộc trong rà soát, tổng hợp và báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy về nhu cầu bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng, cử người tham dự các lớp bồi dưỡng kết nạp đảng và đảng viên mới (tài liệu, địa điểm, thời gian, quản lý học viên tham dự khóa học, tổng hợp, thông báo kết quả....).

- Rà soát, thông báo và hướng dẫn đảng viên chính thức đủ tiêu chuẩn làm các thủ tục đề nghị Đảng ủy Khối cấp thẻ đảng; hướng dẫn các cấp ủy rà soát, làm hồ sơ và báo cáo, đề nghị cấp lại thẻ đảng cho các trường hợp bị mất thẻ, hỏng thẻ đảng...

- Tổng hợp, theo dõi tình hình tăng, giảm đảng viên; danh sách cấp ủy theo từng chi bộ và đảng bộ trực thuộc. Tổng hợp trích ngang của Ban Chấp hành Đảng bộ và các cấp ủy trực thuộc đương nhiệm.

- Tiếp nhận và lưu trữ công văn đến từ văn thư Cục Thống kê. Ghi sổ theo dõi, cập nhật, lưu trữ công văn phát hành (báo cáo, quyết định, tờ trình, giấy giới thiệu...).

- Chịu trách nhiệm liên hệ Ban Tổ chức Trung ương, tạp chí Đảng để mua tài liệu, biểu mẫu đảng và cấp, phát tài liệu, biểu mẫu, bản tin sinh hoạt nội bộ.

- Đầu mối phối hợp trong các hoạt động với Công đoàn và Đoàn Thanh niên cơ quan Cục Thống kê.

- Thực hiện các công tác thường xuyên và đột xuất khác do Đảng ủy Bộ Tài chính yêu cầu, triển khai.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Bí thư Đảng ủy và Ban Thường vụ Đảng ủy Cục Thống kê.

15. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Cục trưởng giao.

Điều 3. Tổ chức và chế độ làm việc

1. Tổ chức: Ban Tổ chức cán bộ có Trưởng ban, một số Phó Trưởng ban và các công chức.

2. Chế độ làm việc

a) Ban Tổ chức cán bộ làm việc theo chế độ thủ trưởng kết hợp với chế độ chuyên viên; trường hợp Lãnh đạo Cục Thống kê giao nhiệm vụ trực tiếp cho Phó Trưởng ban hoặc chuyên viên thì Phó Trưởng ban, chuyên viên có trách nhiệm thi hành và báo cáo kịp thời Trưởng ban và Phó Trưởng ban phụ trách lĩnh vực của chuyên viên.

b) Trưởng ban chịu trách nhiệm trước Cục trưởng, trước pháp luật về toàn bộ các hoạt động của Ban; chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Điều 2 và có nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau:

- Tổ chức, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của Ban theo quy định của pháp luật và của Cục Thống kê.

- Phân công nhiệm vụ, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của các Phó Trưởng ban và công chức trong Ban.

- Ký thừa lệnh Cục trưởng các văn bản được giao theo Quy chế làm việc của Cục Thống kê.

- Phối hợp với các đơn vị thuộc Cục Thống kê, các cơ quan liên quan trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

- Quyết định các nội dung báo cáo, sơ kết, tổng kết, kiến nghị với Cục trưởng các chủ trương, giải pháp trong việc thực hiện nhiệm vụ của Ban.

- Tổ chức thực hiện các quy chế, quy định của Cục Thống kê.

- Quản lý, sử dụng công chức và tài sản được giao theo quy định của Cục Thống kê.

c) Phó Trưởng ban chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.

d) Công chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn do Trưởng ban, Phó Trưởng ban giao và chịu trách nhiệm trước Trưởng ban, Phó Trưởng ban, trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được giao.

Điều 4. Biên chế và công chức

1. Biên chế của Ban Tổ chức cán bộ do Cục trưởng Cục Thống kê quyết định trong tổng số biên chế được giao.

2. Công chức của Ban Tổ chức cán bộ do Cục trưởng Cục Thống kê quyết định theo chức năng, nhiệm vụ của Ban.

Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2025, thay thế Quyết định số 1000/QĐ-TCTK ngày 20 tháng 5 năm 2020 của Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ và Quyết định số 99/QĐ-TCTK ngày 02 tháng 02 năm 2024 của Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê về việc bổ sung chức năng, nhiệm vụ của Vụ Tổ chức cán bộ.

2. Trưởng ban Ban Tổ chức cán bộ, Chánh Văn phòng Cục, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan và các công chức Ban Tổ chức cán bộ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.