Quyết định 1017/QĐ-BGTVT 2024 Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài

Tóm tắt
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tải VB

Văn bản tiếng việt

Quyết định 1017/QĐ-BGTVT PDF (Bản có dấu đỏ)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Quyết định 1017/QĐ-BGTVT

Quyết định 1017/QĐ-BGTVT của Bộ Giao thông Vận tải ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050

Cơ quan ban hành:	Bộ Giao thông Vận tải	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	1017/QĐ-BGTVT	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Quyết định	Người ký:	Nguyễn Văn Thắng
Ngày ban hành:	15/08/2024	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Chính sách, Cán bộ-Công chức-Viên chức

TÓM TẮT VĂN BẢN

Bộ GTVT đặt mục tiêu 100% nhân tài ở lại làm việc sau 05 năm được thu hút

Ngày 15/8/2024, Bộ Giao thông Vận tải đã ra Quyết định 1017/QĐ-BGTVT ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Sau đây là một số nội dung đáng chú ý của Quyết định này.

1. Mục tiêu của Kế hoạch nhằm xây dựng và thực hiện có hiệu quả các chính sách, giải pháp đột phá để thu hút và trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050 trong các ngành, lĩnh vực Giao thông Vận tải, đặc biệt trong việc phát triển kết cấu hạ tầng giao thông, vận tải, quản lý, bảo trì kết cấu hạ tầng giao thông… tiến tới làm chủ hoàn toàn công nghệ trong từng ngành, lĩnh vực. Cụ thể:

- Năm 2025, thu hút nhân tài vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ phấn đấu đạt 10% trong tổng số tuyển dụng mới.

- Đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050:

Phấn đấu tỷ lệ nhân tài được thu hút vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ không dưới 20% trong tổng số tuyển dụng mới hàng năm. Ưu tiên trong các lĩnh vực: phát triển kết cấu hạ tầng giao thông theo chiến lược, quy hoạch đã được phê duyệt; nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ trong phát triển các phương thức vận tải, logistic.
Phấn đấu đạt 100% nhân tài tiếp tục ở lại làm việc sau 05 năm được thu hút, trọng dụng tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Bộ GTVT;
Phấn đấu tỷ lệ nhân tài được đào tạo, bồi dưỡng đạt 30% vào năm 2025; đạt 60% vào năm 2030 để tiến tới đạt 100% vào năm 2050.

2. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị mình; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ sau:

- Đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức trách nhiệm trong thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài;

- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách để thu hút, trọng dụng nhân tài;

- Khuyến khích và phát hiện, tiến cử nhân tài;

- Nâng cao chất lượng, tạo đột phá trong đào tạo, bồi dưỡng nhân tài;

- Nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài;

- Tăng cường hợp tác, giao lưu, hội nhập quốc tế về nhân tài…

Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Xem chi tiết Quyết định 1017/QĐ-BGTVT tại đây