Quyết định 1382/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc bổ sung Quyết định 345/QĐ-BHXH ngày 10/04/2013 về quản lý và phân cấp quản lý đối với công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn đối với viên chức BHXH

Ngày 18/12/2013, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Quyết định số 1382/QĐ-BHXH về việc bổ sung, sửa đổi một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 345/QĐ-BHXH ngày 10/04/2013 về quản lý và phân cấp quản lý đối với công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội (BHXH) các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Theo đó, Tổng Giám đốc, Giám đốc BHXH các tỉnh có thẩm quyền ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức được tiếp nhận trong ngành hoặc ngoài ngành nếu viên chức đó chưa thực hiện hết thời gian trong hợp đồng làm việc xác định thời hạn ở đơn vị cũ và ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với những người đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn, được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên; viên chức được tiếp nhận trong ngành cũng như ngoài ngành đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn ở đơn vị cũ, được đơn vị đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên và công chức hiện đang công tác tại các cơ quan hành chính - sự nghiệp, Đảng, đoàn thể ngoài ngành được tiếp nhận về BHXH tỉnh làm viên chức.
Cũng theo Quyết định này, khi viên chức có nguyện vọng chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác, Giám đốc BHXH tỉnh có trách nhiệm xem xét, ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. Đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 2 Điều 28 và khoản 1, khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức, Giám đốc BHXH tỉnh thực hiện các trình tự, thủ tục theo quy định; báo cáo Tổng Giám đốc xem xét, phê duyệt và ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc.
Quyết định này bãi bỏ Quyết định số 346/QĐ-BHXH ngày 10/04/2013 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 18/12/2013.

Xem chi tiết Quyết định 1382/QĐ-BHXH tại đây