Quyết định 11/2022/QĐ-UBND Quảng Nam Quy định thủ tục bổ nhiệm, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý các đơn vị sự nghiệp công lập

Quyết định 11/2022/QĐ-UBND: Quy định mới về bổ nhiệm viên chức quản lý tại Sở Y tế Quảng Nam

Quyết định 11/2022/QĐ-UBND do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam ban hành ngày 25/3/2022, có hiệu lực từ ngày 15/4/2022, quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế tỉnh Quảng Nam.

Đối tượng áp dụng

• Giám đốc, Phó Giám đốc đơn vị: Quyết định này áp dụng cho các chức danh quản lý cao nhất tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế.
• Trưởng, Phó Trưởng khoa, phòng: Các vị trí quản lý cấp trung tại các khoa, phòng cũng nằm trong phạm vi điều chỉnh của quyết định.
• Điều dưỡng (Hộ sinh, Kỹ thuật viên) trưởng khoa: Những người đứng đầu các bộ phận điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên.
• Trưởng, Phó trưởng Trạm Y tế: Các chức danh quản lý tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn.

Nguyên tắc thực hiện

• Lãnh đạo của Đảng: Quy trình bổ nhiệm phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng và tuân thủ các điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục đã được quy định.
• Tập trung dân chủ: Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị.
• Yêu cầu nhiệm vụ: Quy trình bổ nhiệm phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của Sở Y tế và đơn vị, căn cứ vào phẩm chất, đạo đức, trình độ, năng lực của viên chức.
• Ổn định và phát triển: Đảm bảo sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ viên chức, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Điều kiện và tiêu chuẩn bổ nhiệm

• Tiêu chuẩn chức danh: Viên chức phải đạt tiêu chuẩn theo quy định của hạng chức danh nghề nghiệp và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ bổ nhiệm.
• Quy hoạch nhân sự: Viên chức phải được quy hoạch chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương.
• Đánh giá nhiệm vụ: Viên chức phải được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 03 năm liên tục gần nhất.
• Tuổi bổ nhiệm: Viên chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm.

Quy trình bổ nhiệm

• Thẩm quyền bổ nhiệm: Thẩm quyền bổ nhiệm thực hiện theo phân cấp của quy định hiện hành.
• Thời hạn giữ chức vụ: Mỗi lần bổ nhiệm có thời hạn 05 năm (60 tháng).
• Quy trình bổ nhiệm: Quy trình bổ nhiệm bao gồm các bước từ xin chủ trương, hội nghị tập thể lãnh đạo, hội nghị cán bộ chủ chốt, đến quyết định bổ nhiệm.

Quyết định này thay thế các quy định trước đây trái với nội dung của quyết định và yêu cầu các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành.

Xem chi tiết Quyết định 11/2022/QĐ-UBND có hiệu lực kể từ ngày 15/04/2022