Danh mục
|
Tổng đài trực tuyến 19006192
|
|
  • Tổng quan
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung hợp nhất 

    Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

    Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

    =>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất

  • Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Ghi chú
Báo lỗi
In

Công văn 3303/BTP-THA của Bộ Tư pháp về tổ chức cán bộ

Cơ quan ban hành: Bộ Tư pháp
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
Đang cập nhật
Số hiệu: 3303/BTP-THA Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Công văn Người ký: Nguyễn Khắc Hiếu
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
04/11/2005
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
Đang cập nhật
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực: Cán bộ-Công chức-Viên chức

TÓM TẮT CÔNG VĂN 3303/BTP-THA

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Công văn 3303/BTP-THA

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) Công văn 3303/BTP-THA DOC (Bản Word)

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
bgdocquyen
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết

BỘ TƯ PHÁP
_________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

________________________

Số: 3303/BTP-THA
V/v tổ chức cán bộ

Hà Nội, ngày 04 tháng 11 năm 2005

 

Kính gửi:

- Đồng chí Giám đốc Sở Tư pháp;
- Đồng chí Trưởng Thi hành án tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

 

Vừa qua Bộ Tư pháp nhận được hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Chấp hành viên theo đề nghị của Hội đồng tuyển chọn Chấp hành viên Cơ quan thi hành án địa phương. Nhìn chung việc tuyển chọn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Chấp hành viên được các Hội đồng tuyển chọn thực hiện nghiêm túc, có chất lượng và theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, một số địa phương hồ sơ gửi về Bộ Tư pháp đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Chấp hành viên vẫn còn một số thủ tục chưa đầy đủ nên phải trao đổi đi trao đổi lại; một số địa phương vận dụng tiêu chuẩn bổ nhiệm mới Chấp hành viên đối với trường hợp chưa có trình độ cử nhân luật. Để thuận lợi và thực hiện đúng theo quy trình chung về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Chấp hành viên, lãnh đạo Bộ Tư pháp đề nghị các địa phương lưu ý thêm một số nội dung như sau:

1. Về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Chấp hành viên

Hồ sơ gửi về Bộ Tư pháp để đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Chấp hành viên cần phải có đầy đủ các loại giấy tờ theo hướng dẫn tại Thông tư số 06/TT-BTP ngày 24 tháng 6 năm 2005 của Bộ Tư pháp hướng dẫn tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức chức danh Chấp hành viên (ngoài ra cần sao gửi cả biên bản lấy ý kiến của Cơ quan thi hành án nơi Chấp hành viên công tác). Đối với những trường hợp trong nhiệm kỳ vừa qua (hai năm cuối của nhiệm kỳ) nếu tỷ lệ thi hành về việc và số lượng tiền thi hành thấp thì người đề nghị tái bổ nhiệm phải giải trình rõ lý do và hướng khắc phục. Trường hợp người được đề nghị bổ nhiệm lại có vi phạm kỷ luật trong hai năm cuối của nhiệm kỳ vừa qua thì phải giải trình rõ lý do kỷ luật, mức độ và hình thức kỷ luật (trong hồ sơ phải sao gửi cả quyết định kỷ luật). Đối với trường hợp có ý kiến khác nhau của thành viên Hội đồng tuyển chọn thì trong biên bản gửi về Bộ cũng phải nêu đầy đủ các ý kiến đó.

2. Vận dụng tiêu chuẩn Chấp hành viên

Các trường hợp bổ nhiệm Chấp hành viên lần đầu thì tiêu chuẩn không thể thiếu đó là phải có trình độ cử nhân luật. Vì vậy, những trường hợp chưa có trình độ cử nhân luật thì không đưa vào diện tuyển chọn và đề nghị bổ nhiệm Chấp hành viên (kể cả ở miền núi vùng sâu, vùng xa). Riêng đối với tiêu chuẩn có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ Chấp hành viên, trước mắt ở những địa phương thuộc các huyện miền núi, vùng sâu, vùng xa không có nguồn cán bộ đủ tiêu chuẩn, thì có thể chiếu cố cho nợ tiêu chuẩn này (nhưng phải đảm bảo trả nợ ngay trong năm tiếp theo). Trường hợp này, nếu có đủ các tiêu chuẩn khác thì Trưởng Thi hành án cấp tỉnh không cần phải báo cáo Bộ Tư pháp để xin ý kiến trước mà hoàn tất các thủ tục theo quy định, báo cáo Hội đồng tuyển chọn để xem xét, đề nghị bổ nhiệm Chấp hành viên theo thẩm quyền.

Đối với trường hợp bổ nhiệm lại Chấp hành viên, nếu người được bổ nhiệm lại Chấp hành viên tuy chưa có trình độ cử nhân luật, không có vi phạm nghiêm trọng về phẩm chất đạo đức hoặc không có các lý do đặc biệt như quá yếu về nghiệp vụ, thì vận dụng theo quy định tại Điều 26 của Nghị định số 50/2005/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ để báo cáo Hội đồng tuyển chọn xem xét, đề nghị bổ nhiệm lại Chấp hành viên theo thẩm quyền mà không phải báo cáo xin ý kiến trước của Bộ Tư pháp.

Trường hợp tiếp nhận từ cơ quan khác sang Cơ quan thi hành án để bổ nhiệm Chấp hành viên thì phải báo cáo xin ý kiến Bộ Tư pháp trước khi đưa ra Hội đồng tuyển chọn Chấp hành viên (kèm theo báo cáo là lý lịch trích ngang; các văn bằng chứng chỉ; ý kiến nhận xét của Thủ trưởng cơ quan nơi người đó công tác về quá trình công tác, khả năng hoàn thành nhiệm vụ, ý thức kỷ luật, kinh nghiệm thực tiễn về công tác thi hành án và một số nội dung khác có liên quan) theo đúng tinh thần hướng dẫn tại Công văn số 2825/BTP-THA ngày 23 tháng 9 năm 2005 của Bộ Tư pháp hướng dẫn một số vấn đề về tổ chức cán bộ.

Trên đây là một số vấn đề có liên quan đến việc tuyển chọn và bổ nhiệm Chấp hành viên, Cục Thi hành án dân sự thông báo ý kiến của lãnh đạo Bộ Tư pháp để các đồng chí biết và thực hiện.

(Bộ Tư pháp gửi kèm theo một số biểu mẫu có liên quan đến tuyển chọn và đề nghị bổ nhiệm Chấp hành viên để các địa phương có cơ sở thực hiện thống nhất).

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
KT. CỤC TRƯỞNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ
PHÓ CỤC TRƯỞNG




Nguyễn Khắc Hiếu

 

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Công văn 3303/BTP-THA của Bộ Tư pháp về tổ chức cán bộ

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

Chú thích màu chỉ dẫn
Chú thích màu chỉ dẫn:
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng các màu sắc:
Sửa đổi, bổ sung, đính chính
Thay thế
Hướng dẫn
Bãi bỏ
Bãi bỏ cụm từ
Bình luận
Click vào nội dung được bôi màu để xem chi tiết.
×