Nghị định 43-CP về việc quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội

Nghị định 43-CP: Quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động

Nghị định 43-CP được Chính phủ ban hành ngày 22/6/1993, có hiệu lực từ ngày 1/4/1993, quy định tạm thời về chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Nghị định này áp dụng cho các đối tượng là công nhân, viên chức, người lao động trong các doanh nghiệp và tổ chức có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.

Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện:

• Hình thức bắt buộc áp dụng cho công nhân, viên chức trong khu vực hành chính, sự nghiệp, lực lượng vũ trang, và người lao động trong các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên. Các chế độ bảo hiểm bao gồm: trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất.
• Hình thức tự nguyện áp dụng cho người lao động Việt Nam và người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện bắt buộc, có thể tham gia từ 1 đến 5 chế độ bảo hiểm.

Điều kiện và quyền lợi hưởng bảo hiểm xã hội:

• Người lao động cần có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, đạt độ tuổi quy định hoặc bị suy giảm khả năng lao động để hưởng chế độ bảo hiểm.
• Quyền hưởng bảo hiểm có thể bị đình chỉ hoặc hủy bỏ nếu người lao động bị tù giam, có hành vi gian dối hoặc ra nước ngoài không hợp pháp.

Chế độ trợ cấp ốm đau và thai sản:

• Người lao động bị ốm đau hoặc tai nạn (không phải tai nạn lao động) được hưởng trợ cấp ốm đau thay tiền lương, với mức trợ cấp bằng 75% tiền lương.
• Lao động nữ có thai được hưởng chế độ thai sản với mức trợ cấp bằng 100% tiền lương, cùng với các khoản trợ cấp thêm khi sinh con.

Chế độ trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp:

• Người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp bằng 100% tiền lương trong thời gian điều trị.
• Sau khi điều trị, tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động, người lao động có thể được trợ cấp một lần hoặc hàng tháng.

Chế độ hưu trí và tử tuất:

• Người lao động đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.
• Khi người lao động qua đời, gia đình được hưởng chế độ tử tuất, bao gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp hàng tháng cho thân nhân đủ điều kiện.

Quỹ bảo hiểm xã hội:

• Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành từ sự đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động và sự hỗ trợ của Nhà nước.
• Người sử dụng lao động đóng 15% tổng quỹ tiền lương, người lao động đóng 5% tiền lương vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Nghị định này quy định rõ ràng về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong việc tham gia bảo hiểm xã hội, nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động tại Việt Nam.

Xem chi tiết Nghị định 43-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/04/1993