English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 4708/BHXH-BC của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về chi tiền lương, bổ sung thu nhập cho công, viên chức
| Cơ quan ban hành: | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 4708/BHXH-BC | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Đình Khương |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
16/11/2012 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 4708/BHXH-BC
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 4708/BHXH-BC
Công văn 4708/BHXH-BC PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 4708/BHXH-BC DOC (Bản Word)
| BẢO HIỂM XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 4708/BHXH-BC | Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2012 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang
Trả lời Công văn số 1187/BHXH-KHTC ngày 01/11/2012 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh An Giang về việc chi tiền lương cho công chức, viên chức đang bị thi hành kỷ luật, BHXH Việt Nam có ý kiến như sau:
Quyết định số 1258/QĐ-BHXH ngày 26/9/2007 của BHXH Việt Nam ban hành quy chế chi tiêu nội bộ trong hệ thống BHXH Việt Nam quy định: "Trường hợp cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng vi phạm kỷ luật bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thì trong thời gian thi hành kỷ luật không được xét hưởng lương tăng thêm".
Căn cứ Quyết định số 37/2012/QĐ-TTg ngày 07/9/2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm mức chi tiền lương, thu nhập đối với ngành BHXH Việt Nam giai đoạn 2012-2015; BHXH Việt Nam đã xây dựng mức chi tiền lương và chi bổ sung thu nhập trong quy chế chi tiêu nội bộ ban hành kèm theo Quyết định số 1288/QĐ-BHXH ngày 26/9/2012 thay thế Quyết định 1258/QĐ-BHXH, theo đó tại Khoản 1, Điều 5 Quyết định số 1288/QĐ-BHXH quy định: "Mức chi tiền lương cho công chức, viên chức bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ)". Tại Điểm a, Khoản 1, Điều 18 Quyết định số 1288/QĐ-BHXH quy định: "Chi bổ sung thu nhập cho công chức, viên chức, mức chi bình quân toàn Ngành không vượt quá 0,2 lần so với chế độ tiền lương đối với công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ)".
Như vậy, đối với viên chức đang bị thi hành kỷ luật được hưởng mức tiền lương hàng tháng bằng 1,8 lần theo quy định và được truy lĩnh từ tháng 01/2012 đến tháng 10/2012.
BHXH Việt Nam trả lời để BHXH tỉnh An Giang biết, thực hiện./.
| Nơi nhận: | KT. TỔNG GIÁM ĐỐC |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
