Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 189/LĐTBXH-BHXH ZIP (Bản Word)
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 189/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ bảo hiểm xã hội Việt Nam đối với người lao động trong doanh nghiệp thuộc tập đoàn VINASHIN
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 189/LĐTBXH-BHXH
Công văn 189/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ bảo hiểm xã hội Việt Nam đối với người lao động trong doanh nghiệp thuộc tập đoàn VINASHIN
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 189/LĐTBXH-BHXH | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 20/01/2012 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm |
tải Công văn 189/LĐTBXH-BHXH
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------------ Số: 189/LĐTBXH-BHXH V/v: Chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động trong doanh nghiệp thuộc Tập đoàn VINASHIN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------- Hà Nội, ngày 20 tháng 01 năm 2012 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Trả lời Công văn số 4966/BHXH-BT ngày 23/11/2011 của quý cơ quan đề nghị cho ý kiến về việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động trong các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn VINASHIN, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc giải quyết các quyền lợi về bảo hiểm xã hội của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội thuộc Tập đoàn VINASHIN, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đồng ý với đề xuất của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về một số nội dung sau:
- Cho phép doanh nghiệp đóng tiền bảo hiểm xã hội cho những người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội và chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định.
- Đối với các doanh nghiệp sau khi đã thực hiện truy đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động theo quy định thì cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện quyết toán đối với doanh nghiệp.
- Trong thời gian doanh nghiệp chưa vay được tiền theo Quyết định số 87/2010/QĐ-TTg ngày 24/12/2010 của Thủ tướng Chính phủ để đóng bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm xã hội xét duyệt, thanh toán trực tiếp chế độ ốm đau, thai sản đảm bảo kịp thời cho người lao động, sau đó thực hiện ghi nợ cả khoản kinh phí 2% để doanh nghiệp chuyển đủ số tiền đóng bảo hiểm xã hội khi được ngân hàng chuyển tiền cho vay.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị quý cơ quan chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố thực hiện./
Nơi nhận: - Như trên; - Lưu VP, Vụ BHXH. | KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Phạm Minh Huân |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
Văn bản gốc có dấu (PDF)
Văn bản gốc (Word)