Thông tư 152/2013/TT-BTC sửa hướng dẫn chế độ tài chính đối với Cục Sở hữu trí tuệ

Chi thu nhập tăng thêm tối đa 02 lần tiền lương ngạch bậc

Đây là nội dung quy định tại Thông tư số 152/2013/TT-BTC ngày 29/10/2013 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 158/2010/TT-BTC ngày 12/10/2010 hướng dẫn chế độ tài chính đối với Cục Sở hữu trí tuệ.
Cụ thể, Cục Sở hữu trí tuệ được phép để lại 70% từ nguồn thu phí, lệ phí sở hữu công nghiệp để phục vụ hoạt động của Cục và đầu tư phát triển sự nghiệp sở hữu trí tuệ như: Chi các hoạt động dịch vụ liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ sở hữu trí tuệ; chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động... Trong đó, mức chi trả thu nhập tăng thêm cụ thể cho từng người lao động do Thủ trưởng đơn vị xem xét quyết định trên nguyên tắc người có năng suất lao động, chất lượng công việc cao hơn sẽ được trả thu nhập tăng thêm cao hơn, nhưng tối đa không quá 02 lần tiền lương ngạch bậc.
Thông tư cũng quy định sau khi trang trải các nội dung chi hoạt động thường xuyên như chi trả các khoản tiền lương, tiền công, chi phí đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, hội nghị..., phần còn lại đơn vị được trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp tối thiểu bằng 25% số chênh lệch giữa nguồn phí, lệ phí được để lại trừ đi các nội dung chi thường xuyên nêu trên; trả thu nhập tăng thêm cho người lao động; trích lập Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ dự phòng ổn định thu nhập... Riêng đối với khoản chi mua sắm, sửa chữa lớn tài sản, trang thiết bị phục vụ công tác từ 10 tỷ đồng trở lên cần có ý kiến thống nhất của Bộ Tài chính trước khi thực hiện.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 12/12/2013; áp dụng từ năm ngân sách 2013 và được ổn định trong thời gian 03 năm.

Xem chi tiết Thông tư 152/2013/TT-BTC tại đây