Thông tư 04/2015/TT-BNV sửa Thông tư về ký kết hợp đồng làm việc với viên chức

Xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển viên chức

Ngày 31/08/2015, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 04/2015/TT-BNV sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
Theo đó, trong vòng 15 ngày kể từ ngày có kết quả tuyển dụng viên chức, ngoài việc phải gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển qua đường bưu điện theo địa chỉ đã đăng ký; thông báo trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó còn phải thông báo công khai kết quả tuyển dụng tại trụ sở làm việc.
Bên cạnh đó, Thông tư cũng bổ sung thêm trách nhiệm thẩm tra, xác minh của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đối với văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển viên chức trước khi ký hợp đồng làm việc. Trường hợp phát hiện văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, kết quả trúng tuyển sẽ bị hủy bỏ; người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề ở vị trí đó sẽ được tuyển dụng thay thế.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/10/2015.

Xem chi tiết Thông tư 04/2015/TT-BNV tại đây