English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Quyết định 732/QĐ-BNV 2026 ban hành Quy chế hoạt động của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
Ngày cập nhật: Thứ Hai, 27/07/2026 09:20 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Bộ Nội vụ |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 732/QĐ-BNV | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Nguyễn Mạnh Khương |
| Trích yếu: | Ban hành Quy chế hoạt động của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
30/06/2026 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương Hành chính | ||
TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 732/QĐ-BNV
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Quyết định 732/QĐ-BNV PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
1
BỘ NỘI VỤ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG
CỦA NỀN TẢNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 732/QĐ-BNV ngày 30 tháng 6 năm 2026
của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy chế này quy định nguyên tắc hoạt động, thông tin chung của Nền tảng
hợp đồng lao động điện tử và trách nhiệm, quyền hạn của các tổ chức, cá nhân
trong quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
2. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác tham gia quản lý, vận hành, khai thác
và sử dụng thông tin, dữ liệu, dịch vụ dùng chung của Nền tảng hợp đồng lao động
điện tử (sau đây gọi tắt là Nền tảng).
Điều 3. Nguyên tắc hoạt động của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
1. Hoạt động của Nền tảng phải tuân thủ các quy định của pháp luật về lao
động, giao dịch điện tử, an ninh mạng, dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân, bảo vệ bí
mật nhà nước, về lưu trữ và quy định tại Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24
tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng lao động điện tử, Thông
tư số 08/2026/TT-BNV ngày 15 tháng 5 năm 2026 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết
và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP.
2. Nền tảng được vận hành ổn định, liên tục 24 giờ tất cả các ngày trong tuần;
các sự cố kỹ thuật phải được xử lý kịp thời, đúng quy định.
3. Việc tham gia quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng Nền tảng bảo đảm
đúng thẩm quyền, trách nhiệm theo các quy định của pháp luật hiện hành.
4. Các hoạt động xây dựng, cập nhật, phát triển Nền tảng phải đảm bảo các
quy định của pháp luật, phù hợp với Khung kiến trúc chuyển đổi số, Khung kiến
trúc của Bộ Nội vụ.
2
Điều 4. Thông tin chung về Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
1. Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị
định số 337/2025/NĐ-CP có địa chỉ truy cập: https://hopdonglaodong.moha.gov.vn.
2. Kiến trúc của Nền tảng được ban hành tại Quyết định số 582/QĐ-BNV
ngày 27 tháng 5 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
3. Phạm vi, nghiệp vụ, dịch vụ, chức năng, tính năng của Nền tảng được ban
hành tại Quyết định số 583/QĐ-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2026 của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ.
Chương II
TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN
TRONG QUẢN LÝ, VẬN HÀNH, KHAI THÁC, SỬ DỤNG
NỀN TẢNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ
Điều 5. Trách nhiệm và quyền hạn của cơ quan chủ quản Nền tảng hợp
đồng lao động điện tử
Bộ Nội vụ là cơ quan chủ quản Nền tảng, chịu trách nhiệm pháp lý cao nhất
về việc xây dựng, quản lý mọi hoạt động của Nền tảng, cụ thể như sau:
1. Ban hành các quyết định về xây dựng, quản lý, vận hành, khai thác, sử
dụng và các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ đảm bảo Nền tảng hoạt động đúng quy
định pháp luật.
2. Bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước và các nguồn hợp pháp khác để duy
trì hoạt động, bảo trì, nâng cấp hệ thống hạ tầng kỹ thuật và an toàn thông tin của
Nền tảng.
3. Bảo đảm tồ chức bộ máy, quản lý nhân lực; thực hiện thu hút, tuyển dụng,
đào tạo, bỗi dưỡng, thuê chuyên gia để phục vụ việc xây dựng, cập nhật, duy trì,
khai thác và sử dụng Nền tảng.
4. Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện trách nhiệm của các
cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp và cá nhân trong quản lý, vận hành, khai
thác, sử dụng Nền tảng theo quy định của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP và các
văn bản hướng dẫn.
4. Quyết định mô hình quản lý, phân công Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã
hội chủ trì, phối hợp các đơn vị liên quan thực hiện việc xây dựng, cập nhật, quản
lý, vận hành, khai thác, sử dụng Nền tảng.
5. Quản lý, khai thác, sử dụng dữ liệu hợp đồng lao động điện tử của Nền
tảng để phục vụ công tác báo cáo Chính phủ, dự báo và hoạch định các chính sách
3
quốc gia về lao động, quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội; chia sẻ dữ
liệu với các hệ thống thông tin khác phục vụ cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh
nghiệp và cá nhân khai thác theo quy định pháp luật.
Điều 6. Trách nhiệm và quyền hạn của đơn vị quản lý Nền tảng hợp đồng
lao động điện tử
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội là đơn vị tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ
Nội vụ xây dựng, cập nhật, quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng Nền tảng, có
trách nhiệm và quyền hạn như sau:
1. Tham mưu, xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy định, quy chế,
kế hoạch, văn bản chỉ đạo liên quan đến Nền tảng; tổ chức thực hiện các quy định,
quy chế.
2. Chủ trì, phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin thực hiện việc quản
trị dữ liệu hợp đồng lao động điện tử; quản lý, thiết kế mô hình dữ liệu hợp đồng
lao động điện tử; quản lý việc tích hợp và tương tác dữ liệu hợp đồng lao động
điện tử; quản lý chất lượng dữ liệu hợp đồng lao động điện tử; an toàn dữ liệu hợp
đồng lao động điện tử; quản lý dữ liệu chủ trong phạm vi Nền tảng.
3. Chủ trì, phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin thẩm định, trình cơ
quan có thẩm quyền phê duyệt các dự án đầu tư phát triển, nâng cấp Nền tảng.
4. Chủ trì, phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin thực hiện kiểm tra,
giám sát việc tuân thủ các quy định, quy chế liên quan đến Nền tảng.
5. Chủ trì, phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin, đơn vị vận hành, các
cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện đánh giá, kiểm định, kiểm tra đột xuất và định
kỳ về an ninh an toàn thông tin, về nền tảng số theo yêu cầu của cơ quan có thẩm
quyền theo quy định của pháp luật về an ninh an toàn thông tin, về chuyển đổi số.
6. Thừa lệnh Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định cấp, khóa, mở khóa tài
khoản truy cập Nền tảng; thông báo việc tạm dừng, chấm dứt kết nối eContract
với Nền tảng.
7. Quyết định mô hình vận hành Nền tảng phù hợp với đặc điểm cơ cấu tổ
chức, hoạt động, nhân sự của đơn vị, tự thực hiện hoặc thuê đơn vị vận hành.
Trong trường hợp thuê đơn vị vận hành thì Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội
phải nắm giữ hoặc quản lý tài khoản quản trị của Nền tảng.
8. Chủ trì, phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin và đơn vị vận hành
Nền tảng tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị kết nối eContract với Nền tảng, cụ
thể như sau:
4
a) Tiếp nhận hồ sơ, thẩm định các thành phần hồ sơ quy định tại điểm a và
điểm b khoản 1 Điều 9 Thông tư số 08/2026/TT-BNV.
b) Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị kết
nối eContract với Nền tảng, thực hiện chuyển thành phần hồ sơ quy định tại điểm
c khoản 1 Điều 9 Thông tư số 08/2026/TT-BNV tới Trung tâm Công nghệ thông
tin để thẩm định và chuẩn bị kiểm thử.
c) Tổng hợp kết quả thẩm định hồ sơ và thông báo kế hoạch kiểm thử kỹ
thuật cho Nhà cung cấp eContract.
d) Phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin và đơn vị vận hành Nền tảng
thực hiện kiểm thử kỹ thuật đối với eContract.
e) Thông báo cho Nhà cung cấp eContract về việc cấp tài khoản kết nối hoặc
từ chối kết nối Nền tảng.
9. Chủ trì, phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin và đơn vị vận hành
Nền tảng tiếp nhận đề nghị kết nối, hướng dẫn kết nối và thông báo việc kết nối
hoặc từ chối, tạm ngừng kết nối, chia sẻ dữ liệu trên Nền tảng đối với các hệ thống
thông tin, cơ sở dữ liệu khác.
10. Tiếp nhận đăng ký khai thác, chia sẻ dữ liệu của tổ chức, cá nhân và thông
báo về việc chia sẻ hoặc từ chối chia sẻ dữ liệu.
11. Quản lý hệ thống tài khoản và thực hiện giám sát toàn diện các nội dung
đăng tải trên Nền tảng.
12. Tiếp nhận các kiến nghị, khiếu nại liên quan đến Nền tảng thông qua Nền
tảng, trang điện tử của Bộ Nội vụ hoặc qua điện thoại của Cục Tiền lương và Bảo
hiểm xã hội hoặc trực tiếp tại trụ sở Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội; xử lý và
công khai kết quả xử lý kiến nghị, khiếu nại trên trang giới thiệu của Nền tảng.
13. Cập nhật danh sách các Nhà cung cấp eContract có eContract đang kết
nối, đang tạm dừng, đã chấm dứt kết nối với Nền tảng trên trang giới thiệu của
Nền tảng theo quy định.
14. Phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin, đơn vị vận hành Nền tảng
và các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện các hoạt động khác liên quan trong quá
trình xây dựng, quản lý, vận hành, khai thác Nền tảng.
15. Quản lý, giám sát hoạt động của đơn vị vận hành Nền tảng.
Điều 7. Trách nhiệm và quyền hạn của đơn vị vận hành Nền tảng hợp
đồng lao động điện tử
Đơn vị vận hành Nền tảng có trách nhiệm và quyền hạn như sau:
5
1. Vận hành hạ tầng kỹ thuật, phần cứng, phần mềm, nền tảng, ứng dụng và
hệ thống mạng để bảo đảm duy trì hoạt động ổn định, liên tục của Nền tảng.
2. Xử lý các sự cố kỹ thuật trong quá trình vận hành, khai thác, sử dụng Nền tảng.
3. Phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin, Cục Tiền lương và Bảo hiểm
xã hội và các đơn vị liên quan thực hiện các nhiệm vụ sau đây:
a) Kiểm thử kỹ thuật đối với các eContract và các hệ thống thông tin, cơ sở
dữ liệu đề nghị kết nối Nền tảng.
b) Cung cấp thông tin, tài liệu, giải trình phục vụ công tác đánh giá, kiểm
định, kiểm tra nền tảng số theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
c) Các nhiệm vụ liên quan phát sinh trong quá trình xây dựng, quản lý, vận
hành, khai thác Nền tảng theo yêu cầu của Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.
4. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của đơn vị vận hành hệ thống thông tin theo
quy định pháp luật về bảo đảm an toàn hệ thống thông tin theo cấp độ và theo thỏa
thuận trong hợp đồng thuê dịch vụ.
Điều 8. Trách nhiệm và quyền hạn của Trung tâm Công nghệ thông tin
Trung tâm Công nghệ thông tin là đơn vị chủ trì tham mưu, giúp Bộ trưởng
Bộ Nội vụ thực hiện các nội dung liên quan đến công nghệ thông tin trong quá
trình xây dựng, cập nhật, quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng Nền tảng, có trách
nhiệm và quyền hạn như sau:
1. Thẩm định thành phần hồ sơ quy định tại điểm c khoản 1 Điều 9 Thông tư
số 08/2026/TT-BNV và thông báo kết quả thẩm định cho Cục Tiền lương và Bảo
hiểm xã hội trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ.
2. Lập kế hoạch và thực hiện kiểm thử kỹ thuật đối với các eContract trong
vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo của Cục Tiền lương và
Bảo hiểm xã hội về việc kiểm thử kỹ thuật .
3. Hướng dẫn kết nối Nền tảng đối với các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu
khác theo đề nghị của Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
a) Hướng dẫn các chủ quản hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu trong quá trình
kết nối, kiểm thử kỹ thuật.
b) Phối hợp với Bộ công an và các đơn vị khác có liên quan thực hiện kiểm
tra, đánh giá việc bảo đảm an ninh mạng hệ thống thông tin của cơ quan, tổ chức
có đề nghị kết nối.
4. Chủ trì, phối hợp với Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội thực hiện các
quy trình, thủ tục, gồm:
6
a) Kết nối, dịch chuyển hạ tầng kỹ thuật của Nền tảng lên Trung tâm Dữ liệu
quốc gia.
b) Kết nối Nền tảng với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để khai thác dữ
liệu phục vụ việc kiểm tra thông tin xác thực định danh người lao động và người
sử dụng lao động theo quy định tại Thông tư số 08/2026/TT-BNV.
5. Phối hợp với Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, đơn vị vận hành và các
cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan trong quá trình
xây dựng, cập nhật, quản lý, vận hành, khai thác và sử dụng Nền tảng.
Điều 9. Trách nhiệm và quyền hạn của Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương, Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất
1. Thực hiện trách nhiệm báo cáo về Nền tảng theo quy định pháp luật hiện hành.
2. Tổng hợp, thống kê nhu cầu sử dụng tài khoản trên Nền tảng phù hợp với chức
năng, nhiệm vụ của đơn vị và đề nghị Bộ Nội vụ cấp tài khoản truy cập Nền tảng.
3. Sử dụng tài khoản quản trị do Bộ Nội vụ cấp để trao quyền cho công chức,
viên chức, người lao động khai thác, xử lý nghiệp vụ trên các hợp phần của Nền
tảng đúng quy định.
4. Chịu trách nhiệm quản lý tài khoản quản trị và các tài khoản do đơn vị
trao quyền đảm bảo an ninh mạng của Nền tảng.
5. Thu hồi tài khoản trong trường hợp công chức, viên chức, người lao động
chuyển công tác hoặc không tiếp tục tham gia thực hiện quản trị, xử lý nghiệp vụ
trên Nền tảng hoặc vi phạm quy định pháp luật về quản lý, khai thác, sử dụng Nền
tảng và báo cáo về Bộ Nội vụ.
6. Quản lý, khai thác, sử dụng các thông tin về hợp đồng lao điện tử thuộc
địa bàn quản lý.
Điều 10. Trách nhiệm và quyền hạn của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
1. Tổng hợp, thống kê nhu cầu sử dụng tài khoản trên Nền tảng phù hợp với chức
năng, nhiệm vụ của đơn vị và đề nghị Bộ Nội vụ cấp tài khoản truy cập Nền tảng.
2. Sử dụng tài khoản quản trị do Bộ Nội vụ cấp để trao quyền cho công chức,
viên chức, người lao động khai thác Nền tảng đúng quy định.
3. Chịu trách nhiệm quản lý tài khoản quản trị và các tài khoản do đơn vị
trao quyền đảm bảo an ninh mạng của Nền tảng.
4. Thu hồi tài khoản trong trường hợp công chức, viên chức, người lao động
chuyển công tác hoặc không tiếp tục tham gia thực hiện khai thác Nền tảng hoặc
vi phạm quy định pháp luật về quản lý, khai thác, sử dụng Nền tảng và báo cáo
về Bộ Nội vụ.
5. Khai thác, sử dụng các thông tin về hợp đồng lao điện tử trên phạm vi toàn quốc.
7
Điều 11. Trách nhiệm và quyền hạn của người sử dụng lao động có giao
kết hợp đồng lao động điện tử
1. Người sử dụng lao động thực hiện đăng ký tài khoản, sử dụng tài khoản
truy cập Nền tảng để khai thác, chia sẻ dữ liệu trên Nền tảng và thực hiện các báo
cáo về lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Quản lý và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của tài khoản trên Nền tảng
theo quy định của pháp luật và Quy chế này.
Điều 12. Trách nhiệm và quyền hạn của người lao động có giao kết hợp
đồng lao động điện tử
1. Người lao động thực hiện đăng ký tài, sử dụng tài khoản truy cập Nền tảng
để khai thác, chia sẻ dữ liệu trên Nền tảng theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Quản lý và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của tài khoản trên Nền tảng
theo quy định của pháp luật và Quy chế này.
Điều 13. Trách nhiệm và quyền hạn của Nhà cung cấp dịch vụ eContract
1. Tuân thủ quy định về kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động
điện tử và thực hiện các quyền, trách nhiệm của Nhà cung cấp eContract theo quy
định tại Nghị định số 337/2025/NĐ-CP, Thông tư số 08/2026/TT-BNV và Quy
chế này.
2. Phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan chức năng trong việc phát hiện,
xử lý sự cố liên quan đến Nền tảng.
3. Phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan chức năng trong quá trình thanh
tra, kiểm tra, xử lý hành vi sai phạm liên quan đến Nền tảng.
Điều 14. Trách nhiệm và quyền hạn của tổ chức, cá nhân tham gia Nền
tảng hợp đồng lao động điện tử
Các tổ chức, cá nhân tham gia Nền tảng có trách nhiệm tuân thủ quy định về
kết nối, truy cập, khai thác, sử dụng Nền tảng theo quy định tại Nghị định số
337/2025/NĐ-CP, Thông tư số 08/2026/TT-BNV và Quy chế này.
Điều 15. Trách nhiệm đảm bảo nguồn lực phục vụ hoạt động của Nền
tảng hợp đồng lao động điện tử
1. Vụ Kế hoạch - Tài chính là đơn vị chủ trì tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ
Nội vụ thực hiện các nội dung liên quan đến tài chính trong quá trình xây dựng,
quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng Nền tảng, cụ thể như sau:
8
a) Tham mưu đề xuất, bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước và các nguồn
hợp pháp khác để xây dựng Nền tảng; duy trì hoạt động, bảo trì, nâng cấp hệ thống
hạ tầng kỹ thuật và an toàn thông tin của Nền tảng.
b) Thẩm định kinh phí triển khai các kế hoạch đầu tư phát triển, nâng cấp
Nền tảng.
2. Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã
hội tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ Nội vụ xác định, bố trí đủ biên chế đáp ứng
yêu cầu quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng Nền tảng.
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 16. Hiệu lực thi hành
1. Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc hoặc phát sinh những vấn
đề mới do sự thay đổi của công nghệ và thực tiễn quản lý hợp đồng lao động điện
tử, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo và đề
xuất Bộ Nội vụ xem xét, sửa đổi, bổ sung Quy chế cho phù hợp.
3. Quy chế này được đăng tải công khai trên trang giới thiệu của Nền tảng./.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Quyết định 732/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế hoạt động của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Từ khóa liên quan:
Nghị định 337/2025/NĐ-CP
Yêu cầu hỗ trợ