Quyết định 1800/QĐ-SLĐTBXH TP. HCM 2019 quy trình bổ nhiệm chuyển ngạch công chức Hồ Chí Minh

QUYẾT ĐỊNH

Về ban hành Quy trình bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch công chức và

 bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, chuyển chức danh nghề nghiệp đối

với viên chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Đề án ủy

quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố

^___________

GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Quyết định số 37/2017/QĐ-UBND ngày 18 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố về ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyên công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp nhà nước;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về quy định về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

Căn cứ Quyết định số 4713/QĐ-UBND ngày 20/10/2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về việc ủy quyền cho Thủ trưởng Sở - Ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố;

Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Sở tại Tờ trình số 46/TTr-VP ngày 16 tháng 01 năm 2018,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy trình bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch công chức và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Đề án ủy quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 01 năm 2019.

Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

QUY TRÌNH

Bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch công chức và bổ nhiệm chức danh

nghề nghiệp, chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên

chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Đề án ủy quyền

của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố

 (Ban hành kèm theo Quyết định số 1800/QĐ-SLĐTBXH ngày 18 tháng 01 năm 2019

của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội)

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ

- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

- Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

- Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp nhà nước;

- Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

- Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

- Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về quy định về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

- Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

- Quyết định số 4713/QĐ-UBND ngày 20/10/2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về việc ủy quyền cho Thủ trưởng Sở - Ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố;

II. NỘI DUNG QUY TRÌNH

1. Đối tượng

- Công chức giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống;

- Viên chức từ hạng II và tương đương trở xuống, kể cả các chức danh nghề nghiệp có hạng cao hơn nhưng hệ số lương tương đương ngạch chuyên viên chính.

2. Điều kiện thực hiện

- Đối với bổ nhiệm ngạch Công chức: Đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn ngạch quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014, Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/08/2017 của Bộ Nội vụ và khung năng lực vị trí việc làm.

- Đối với chuyển ngạch Công chức: phù hợp trình độ chuyên môn và đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn ngạch quy định với vị trí việc làm dự kiến bố trí.

- Đối với bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức: Đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp do các bộ ngành quy định và khung năng lực vị trí việc làm.

- Đối với chuyển (thay đổi) chức danh nghề nghiệp viên chức: phù hợp trình độ chuyên môn và đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp quy định với vị trí việc làm dự kiến bố trí.

3. Thành phần hồ sơ

a. Đối với bổ nhiệm ngạch Công chức:

Thành phần chung:

- Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 của Bộ Nội vụ;

- Bản photo quyết định tuyển dụng của cơ quan, đơn vị (theo mẫu của Sở Nội vụ tại Công văn số 1997/SNV-CCVC ngày 09 tháng 6 năm 2015);

- Bản sao Hộ khẩu;

- Văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn ngạch đề nghị bổ nhiệm (chuyên môn, nghiệp vụ; ngoại ngữ, tin học). Đối với trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp thì phải bổ sung giấy công nhận văn bằng của Cục trưởng Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Chứng chỉ hoàn thành lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo ngạch (hoặc chứng nhận đang theo học của cơ sở đào tạo);

- Bản photo sổ Bảo hiểm xã hội;

* Đối với trường hợp thực hiện chế độ tập sự:

+ Bản sao Quyết định phân công công chức hướng dẫn tập sự (theo mẫu của Sở Nội vụ tại Công văn số 1997/SNV-CCVC ngày 09 tháng 6 năm 2015);

+ Báo cáo kết quả của người tập sự;

+ Bản nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự;

+ Bản nhận xét của Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức;

- Đối với trường hợp miễn tập sự:

+ Bản sao Hợp đồng lao động ở cơ quan, đơn vị công tác trước đây phù hợp vị trí trúng tuyển.

+ Quyết định hoặc văn bản xác thực về việc chấm dứt hợp đồng lao động;

b. Đối với chuyển ngạch Công chức:

- Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 của Bộ Nội vụ;

- Bản photo quyết định bổ nhiệm ngạch đang hưởng của cơ quan có thẩm quyền;

- Bản photo quyết định bổ nhiệm chức vụ, chức danh mới và miễn nhiệm chức vụ, chức danh cũ (nếu có);

- Quyết định tiếp nhận và điều động (nếu có);

- Bản photo quyết định lương hiện hưởng;

- Bản sao chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo ngạch đề nghị chuyển (hoặc giấy chứng nhận đang theo học lớp bồi dưỡng của cơ sở đào tạo);

- Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch đề nghị chuyển

c. Đối với bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức:

Thành phần chung:

- Công văn đề nghị;

- Sơ yếu lý lịch theo Mẫu số 2 (ban hành kèm theo Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ);

- Bản sao hộ khẩu thường trú;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Trường hợp thực hiện chế độ tập sự: Ngoài thành phần chung còn có:

- Bản sao Hợp đồng làm việc;

- Báo cáo kết quả của người tập sự và nhận xét đánh giá của người hướng dẫn tập sự có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp.

Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự: Ngoài thành phần chung còn có:

- Hợp đồng lao động hoặc các văn bản của cơ quan cũ phân công công việc trước khi tham gia tuyển dụng;

- Các Quyết định nghỉ việc ở cơ quan cũ;

- Bản sao sổ bảo hiểm xã hội

d. Chuyển (thay đổi) chức danh nghề nghiệp viên chức:

- Văn bản báo cáo quá trình tổ chức thực hiện xét chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

- Quyết định thành lập Hội đồng và Biên bản của Hội đồng xét chuyển chức danh nghề nghiệp (trong đó nếu rõ ý kiến của các thành viên Hội đồng; nội dung và kết quả phỏng vấn hoặc thực hành...);

- Sơ yếu lý lịch theo mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ;

- Văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp dự kiến được bổ nhiệm;

- Bản photo Quyết định tuyển dụng viên chức; Quyết định nâng bậc lương;

- Bản nhận xét, đánh giá của Trưởng khoa, phòng nơi viên chức đang công tác;

- Bản photo Sổ bảo hiểm xã hội.

4. Số lượng hồ sơ: 1 bộ.

5. Thời gian xử lý:

- Bổ nhiệm ngạch công chức: 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

- Chuyển ngạch công chức: 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

- Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức: 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

- Chuyển (thay đổi) chức danh nghề nghiệp viên chức: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

6. Nơi tiếp nhận trả kết quả

- Nơi tiếp nhận: bộ phận Văn thư - Văn phòng Sở;

- Nơi trả kết quả: bộ phận Tổ chức Cán bộ - Văn phòng Sở.

7. Quy trình xử lý: