Quyết định 111/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ tiền lương của Trung tâm giao dịch chứng khoán

Quyết định 111/2001/QĐ-TTg: Chế độ tiền lương của Trung tâm giao dịch chứng khoán

Quyết định 111/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ban hành ngày 25/07/2001, quy định về chế độ tiền lương của Trung tâm giao dịch chứng khoán, có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Quyết định này quy định cụ thể về chế độ tiền lương dành cho cán bộ, viên chức tại Trung tâm giao dịch chứng khoán, trực thuộc Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Nội dung chính của Quyết định bao gồm:

• Ngạch, bậc tiền lương: Cán bộ, viên chức tại Trung tâm giao dịch chứng khoán được áp dụng ngạch, bậc tiền lương theo quy định tại Nghị định số 25/CP. Điều này giúp đảm bảo sự đồng bộ và hợp lý trong cơ cấu tiền lương so với các công chức khác.

• Tăng lương tối thiểu: Chế độ tiền lương áp dụng cho cán bộ viên chức của Trung tâm sẽ có hệ số điều chỉnh tăng thêm là 1,3 lần so với mức lương tối thiểu của doanh nghiệp nhà nước, nhằm nâng cao mức thu nhập cho người lao động.

• Quỹ khen thưởng, phúc lợi: Trung tâm giao dịch chứng khoán được phép sử dụng quỹ khen thưởng và phúc lợi tương đương 03 tháng lương thực hiện, tạo động lực thúc đẩy công việc và nâng cao hiệu suất làm việc.

Về nguồn kinh phí để chi trả cho các khoản nêu trên:

• Ngân sách nhà nước: Ngân sách sẽ cấp 2 lần quỹ tiền lương thực tế tính theo ngạch, bậc để đảm bảo đủ nguồn cho hoạt động.

• Thu sự nghiệp: Trung tâm cũng có nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp, và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước có trách nhiệm điều hòa nguồn thu này để đảm bảo mức thu nhập của các Trung tâm khác nhau. Nếu nguồn thu chưa đủ, Bộ Tài chính sẽ có trách nhiệm xác định và hỗ trợ từ ngân sách.

Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng, Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước có trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Xem chi tiết Quyết định 111/2001/QĐ-TTg có hiệu lực kể từ ngày 09/08/2001